人才引进工作地区：山西

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一、学院概况

长治学院(Changzhi University )创办于1958年，是一所综合性全日制普通高等院校。学校坐落于上党古城——山西省长治市，分南北两个校区。长治关山伟固、文明久远，曾获得中国优秀旅游城市、国家园林城市、国家卫生城市、国家文明城市等称号。

目前，学校有全日制普通本科生近14000人，生源遍及全国20个省（自治区）。现有教工909人，在编教职工766人，教授32人，副教授177人，其它副高级职称人员17人，具有博士学位教师112人，硕士学位教师532人。全国优秀教师、“三晋英才”、省级青年拔尖人才、模范教师、教学名师、学科带头人、中青年骨干教师、优秀教师、师德标兵和好老师50余人，省内外知名专家学者70余人受聘担任兼职教授、客座教授。

学校现有14个教学系部，分别为中文系、马克思主义学院（筹）、历史与旅游管理系、法律与经济学系、外语系、教育系、音乐舞蹈系、体育系、美术系、数学系、物理系、化学系、生命科学系、计算机系；共有41个本科专业，涵盖文学、理学、工学、法学、经济学、教育学、历史学、艺术学、管理学、医学等十大学科门类。

二、引进对象

本校拟引进优秀博士毕业生30名，专业不限。年龄在40周岁及以下，对成果优秀、属我校急需紧缺专业的博士年龄可适当放宽。

引进博士类别分类如下：

A类博士：在所研究领域内取得具有重大影响力的学术成果或奖励。

B类博士：在所研究领域内取得业内认可的突出学术成果或奖励。

C类博士：取得一定的学术成果，具有较大的发展潜力，能为我校学科发展做出一定的贡献。

D类博士：符合学校学科专业需求，能够胜任本学科专业课程教学任务，具有一定的科研能力

三、报名

报名时间：本公告长期有效

报名方式：应聘者将个人材料，包括个人简历、学历学位证书（扫描件）、专业技术职务证书（扫描件）、主要科研成果（论文、论著、专利）（电子版）、荣誉证书等打包发送至长治学院人力资源部邮箱rsc2178016@163.com。

四、引进待遇

入职后聘期灵活，考核弹性，待遇丰厚，生活宜居。

1.生活补贴及科研启动费

（1）长治学院政策

    根据我校急需紧缺程度、学术贡献、学术潜力等综合研判（45周岁以下，不含45周岁），酌情增加安家费3-10万（A类10万、B类8万、C类5万、D类3万），45周岁以下（不含45周岁）具有副教授职称的博士研究生增加5万元，安家费总额原则上不超过60万元，新入职博士前2年享受副教授岗位待遇。

（2）山西省及长治市政策

以上生活补贴及科研启动费不冲突，可同时享受。

2.家属及子女安置

在政策允许范围内为高层次人才协调解决其配偶就业、子女入学问题及其他生活工作困难，对配偶具有硕士研究生学历学位者，以人事代理方式解决其配偶工作，对配偶学历学位在硕士研究生以下者，以劳务派遣方式解决其配偶工作。

3.其他

特殊人才学校实施“一事一议”、“一人一策”制度和人才绿色通道。双博士待遇可另行面议（生物、化学类博士除外）。

五、引进程序

（一）个人报名

应聘者递交相关材料，包括个人简历、学历学位证书（扫描件）、专业技术职务证书（扫描件）、主要科研成果（论文、论著、专利）（电子版）、荣誉证书等。

（二）资格审查

各用人单位组织相关专业专家对应聘者提交的材料进行审查。

（三）面试考核

相关用人单位组成高层次人才考核小组，对拟引进的高层次人才进行面试，并对其基本面貌、业务能力和发展潜力等进行综合评估。考核合格者提交学校招聘领导组办公室。

（四） 学校研究

由学校招聘工作领导组提出拟引进的高层次人才名单，提交学校校长办公会及党委会审议研究。

（五） 体检考察

面试考核通过者需自行到三甲医院进行体检，并出具带有体检医院公章的体检表，体检标准参照《山西申请教师资格人员体检标准及办法》（修订）。

学校成立考察小组，对应聘者进行全面考察。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由现所在单位、户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

体检、考察不合格者不予录用。

（六） 手续办理

对通过学校党委研究确定引进的高层次人才，人员名单在我校官网上进行公示，公示完成后报省教育厅、人社厅批复，完成入职手续办理。

六、联系方式

联系人：郭老师（03552178016 15635521777）

电子邮箱：rsc2178016@163.com

地 址：长治市保宁门东街73号（北校区）

长治市东环路中段96号（南校区）

来源：https://rsc.czc.edu.cn/info/1010/1553.htm