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一、基本情况

        兰州大学座落在古丝绸之路重镇、“一带一路”重要节点城市兰州，是教育部直属的全国重点综合性大学，是国家“985工程”“211工程”重点建设高校和国家“双一流”建设高校之一。2019年，被国务院学位委员会列为学位授权自主审核单位。

       兰州大学药学院始建于1959年，时为兰州医学院药学系。2004年并入兰州大学，2005年组建成立药学院。经过六十年的建设与发展，已经成为西部地区重要的药学科研和人才培养基地。

兰州大学药学学科是甘肃省重点学科，具有药学一级学科硕士学位授权点，首批设立药学专业硕士学位授权点，在化学一级学科下自主设置药物化学生物学二级学科博士点。

       学院现有 “教育部长江学者奖励计划”青年学者、教育部新世纪（跨世纪）人才、甘肃省“飞天学者”、甘肃省领军人才等优秀教师在内的专任教师56人，其中教授、副教授38人；博士生导师16人，硕士生导师22人。此外，学院聘任多名国内外具有“院士”、“长江学者”、“杰青”等学术头衔的知名专家作为兼职教授，参与和指导学院人才培养和学科建设。

       学院设有药物化学、药物分析、药剂学、天然药物化学生物学、药理学5个研究所，1个药学科教实验中心。拥有科技部生物制药国际科技合作基地、甘肃省健康产品高通量筛选与创制工程研究中心、甘肃省药学实验教学示范中心、甘肃省中藏药功效物质开发利用行业技术中心、党参研究院、陇药协同创新中心等6个省部级重点研究基地，拥有甘肃特色药材新型饮片研发中心、甘肃特色药物资源综合开发利用创新研究平台、兰州大学祁连山特色资源开发利用研究中心、兰州大学融合蛋白联合研发中心等多个校级以上科研平台。近年来，学院主持承担国家重点研发计划、科技部科技支撑计划项目、国际合作计划项目、国家自然基金等多项科研项目，取得了高质量科研成果。

       学院主体位于兰州大学医学校区，综合办学条件优越，能够满足本、硕、博人才培养和科研需求。学院立足西部、面向世界，致力于建设具有区域特色的研究型、国际化药学院。

       为保证学院各项事业快速发展，现面向海内外长期公开招聘高水平领军人才。

二、招聘学科方向

       1. 生药学

       2. 药物化学

       3. 药理学

       4. 中药与天然药物

       5. 药物分析学

       6. 药事管理学

       7. 微生物与生化药学

       8. 药剂学

三、招聘岗位类型及相关待遇

       （一）领军人才、青年英才

       1. 招聘条件

按照教育部和兰州大学招聘条件执行。欢迎来电来函或以面谈的方式了解详情。

       2. 薪酬待遇

       按照国家规定提供工资、保险、福利和学校绩效工资等待遇，并提供充足的科研启动费；住房补贴、安家费和周转公寓等按照学校政策执行；提供专属博士研究生名额；解决配偶工作与子女入学、入园。对于特别优秀人才可“一人一议”协商确定。

       （二）教授/研究员

       1. 招聘条件

       已在国内大学或科研院所获得副教授/副研究员（及以上）职称者或在国外大学担任助理教授（及以上）职称者，或达到我校教授水平的国内外知名大学博士毕业生；在专业领域有知名度和影响力，取得本学科高水平学术成果，主持过国家级基金及以上项目。欢迎来电来函或以面谈的方式了解详情。

       2. 薪酬待遇

       按照国家规定提供工资、保险、福利和学校绩效工资等待遇；50-300万元科研启动经费；50-90万元住房补贴、安家费和周转公寓；解决配偶工作、子女入学、入园。

       （三）副教授/副研究员

       1. 招聘条件

       已在国内大学或科研院所获得讲师/副研究员（及以上）职称者或在国外大学担任助理教授（及以上）职称者，或成果特别突出的博士毕业生；具有独立承担教学科研工作的能力，取得本学科较高水平学术成果，主持过省部级及以上项目。欢迎来电来函或以面谈的方式了解详情。

       2. 薪酬待遇

       按照国家规定提供工资、保险、福利和学校绩效工资等待遇；50-100万元科研启动经费；40万元住房补贴、安家费和周转公寓；解决子女入学、入园。

       （四）青年研究员

       1. 招聘条件

       年龄原则上在35周岁以下；在国内外知名高校或科研机构获得博士学位或做博士后研究工作；具有副教授及以上职称，从事过博士后研究工作或有连续一年及以上海外留学或合作研究经历者优先；能够把握本学科的发展前沿并已取得一定的学术成就，有学术带头人的潜力。欢迎来电来函或以面谈的方式了解详情。

       2. 薪酬待遇

       提供50-150万元科研启动经费；30万元年薪（税前）；提供租房补贴每年4万元（税前）和周转公寓；解决子女入学、入园。

       （五）师资博士后

       1. 招聘基本条件

       年龄一般在32周岁以内，可放宽至35岁；具有高水平研究型大学博士研究生学历，获得博士学位3年以内；博士期间科研业绩突出，在相关科研领域表现出特有的研究素质，并且具备良好的学科融合发展研究思维和潜力，有良好的科研合作能力。欢迎来电来函或以面谈的方式了解详情。

       2. 薪酬待遇

       国际师资博士后，提供每年20-30万元的资助费；国内师资博士后，提供每年不低于18万元的资助费；提供每年税前0.8万元租房补贴和周转公寓；协助解决子女入学、入园。

四、应聘者初步提供的材料

       1.本人简历（从大学至今，附有照片）；

       2.近5年代表性学术成果、著作及其他科研成果列表；

       3.过去的研究总结及未来的研究计划；

       4.本领域三位正高级职称专家推荐信（由推荐专家向指定邮箱提供电子版推荐信），其中至少2封来自兰州大学校外专家；近期毕业博士应有本人博士生导师、硕士生导师的推荐信；近期出站博士后应有博士后合作导师、博士生导师的推荐信；有过工作经历的，原则上要提供最近一个工作岗位的直接领导的推荐信；

       5.学历学位证书、英语水平证明、奖励证书、专业技术职称证明等重要材料复印件。

五、联系方式

       联系人：许老师

       联系电话：0931-8915686

       通讯地址：甘肃省兰州市东岗西路199号勤博楼2003

       邮政编码：730000

       E-mail：jlxu@lzu.edu.cn

来源：http://ldrsc.lzu.edu.cn/lzupage/2020/04/14/N20200414152824.html