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重庆市九龙坡区人民医院市级博士后科研工作站博士后招聘简章

发布时间:2020-06-29 作者:高校人才引进网

人才引进工作地区:重庆

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重庆市九龙坡区人民医院是国家二级甲等综合医院、国家三级甲等综合医院创建单位、重庆市“十佳医院”、重庆医药高等专科学校附属医院,院士专家工作站授牌医院,是重庆市职工医保、九龙坡区城乡居民合作医疗保险及工伤保险、生育保险和各种商业保险定点医院(国家住院医师规范化培训基地的协同基地,重庆医药高等专科学校非直管附属医院,重庆三峡医药高等专科学校教学医院)。 2019年7月,经重庆市人力资源和社会保障局批准(〔2019〕142号函),重庆市九龙坡区人民医院正式设立博士后科研工作站。根据国家相关规定以及研究工作需要,以九龙坡区人民医院(科研团队、院士工作站)为主体,与中国工程院李兰娟院士领衔的“树兰医疗团队”、“传染病诊治国家重点实验室”、“感染性疾病诊治协同创新中心”、“人体微生态诊疗中心”等平台合作。重庆市九龙坡区人民医院博士后工作站现面向海内外公开招收2020年度博士后研究人员,热忱欢迎您的加入。

一、招聘计划:博士后1人(全职或在职均可)

二、专业要求:临床医学、检验医学、病原生物学;

三、研究方向:肝病、传染病、肿瘤、微生态

四、入站要求

1.政治合格,身体健康,团队协作好,热爱医学研究,年龄一般在36周岁及以下的人员(特别优秀者可适当放宽,不超过40岁);

2.博士研究生毕业已获临床医学、基础医学、检验等专业博士学位;

3.在职以及具有现役军人身份的人员,提交原单位同意脱产从事博士后科研工作的证明;

4.具有一定的临床或实验室工作经验并有相关研究基础;

5.具备独请基金和撰写英文论文的能力;能独立完成课题设计与实施工作。

五、待遇

1.薪酬:全职博士后薪酬待遇20-30万元/年,由基本工资、生活补贴、科研补贴和绩效津贴四部分构成。见下表:

三种出站类别的要求及薪酬待遇 

序号 

出站类别 

出站要求 

薪酬待遇 

备注 

在站期间发表SCI论文两篇或影响因子在5分-10分之间的论文一篇 

30万/年 

  

Ⅱ 

在站期间发表一篇SCI论文影响因子在3-5分之间 

25万/年 

  

Ⅲ 

 发表一篇SCI论文影响因子3分以内 

20万/年 

  

备注:1.另外发表SCI论文影响因子大于10分的额外奖励10万元/篇。 

2.同等享受医院科研成果奖励政策 

2.住房:提供人才公寓,留院后的购房补贴资助及安家补助费;

3.配套奖励:按科研级别给予相应配套奖励;

4.事业编制:全职博士后达到出站条件者本人愿意留院工作并经医院同意,医院给予一次性安家费20万元,纳入事业单位编制。博士后出站以后直接申报副高,对于优秀者提供发展平台。Ⅰ岗:具有扎实的研究基础,具有较大的科研发展潜力,且已有高水平科研成果,通过人才引进途径遴选为留院工作的博士后。年薪30万,并具有高水平论文发表(限SCI论文IF>5-10分)。发表的论文可按重庆市九龙坡区人民医院科研奖励文件享受科研奖励。Ⅱ岗:热爱科学研究,符合医院公招岗位要求,通过人才引进公开招聘程序遴选为留院工作博士后。年薪25万,论文可按重庆市九龙坡区人民医院科研奖励文件享受科研奖励。  

六、申请材料

报名申请进站从事博士后研究的人员,请通过邮箱以附件的形式将以下材料发送至jlpyy_rsk@126.com(投递简历邮件标题为:姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ #高校人才引进#);适合者组织面试。

1.个人简历(简历请注明业绩);

2.身份证复印件、博士研究生毕业证书和博士学位证书复印件(博士毕业3年以内);

3.在职人员需原单位开具同意脱产从事我院博士后研究工作的证明(进站时提供)。

联系人及电话:李老师:023-68665510,18983213319;

张老师:13271918930 

来源:http://www.cqwsrc.com/webSite/ZXGG/RDQP/html-1742/18545.html

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