当前位置:主页 > 高端人才引进 >

热点推荐

上海交通大学材料科学与工程学院沈耀教授团队招聘博士后2名

发布时间:2020-09-09 作者:高校人才引进网

人才引进工作地区:上海

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 


基本情况

年龄:35以下           性别:不限         户口:不限

外语水平:良好  工作地点:上海交通大学闵行校区

研究方向:材料力学行为宏介观尺度计算模拟

招聘要求

固体力博士,或材料学博士并具备较好力学基础。

具有金属材料(钢、锆合金优先)、材料的力学性能计算模拟等相关科研经历之一即可。

对学术研究有兴趣,在国际刊物上至少发表过2篇以上SCI论文。

有较强的独立科研能力、强烈的进取心和良好的团队合作精神,做事仔细认真,工作踏实努力,进站要求全职脱产。

工作待遇

岗位遵照上海交通大学博士后相关管理规定执行,按照国家标准缴纳五险一金,统一按上海交通大学博士后流动站相关规定执行(https://postd.sjtu.edu.cn/info/1032/1183.htm),另可根据工作表现和研究情况发放奖励性津贴,具体面谈。

享受上海交通大学博士后住房补贴或申请博士后公寓。

 根据上海市落户政策协助办理上海户口事宜。

实验室提供良好的科研条件和充足稳定的经费支持,提供良好的申报国家和省部级基金的平台,支持申报国家的博新计划和上海市超级博后计划。

博士后首聘期为2年,评估合格后可续聘2年,博士后出站考核优秀者团队支持竞聘上海交通大学长聘教轨教师和研究系列教师。

申请材料

个人简历(包括个人基本信息、自本科起的学习经历、工作经历、论文列表、科研项目经历、获奖情况、博士论文题目及摘要);

代表性论文全文(包括已接收)及重要科研成果;

个人陈述(包括人生规划、能力阐述、研究计划、成果预期等);

英语能力证明(如有);

其他认为有必要的支持材料。(可以先通过邮件或电话交流,后期再准备相关材料)

联系人:沈老师, 邮箱:yaoshen@sjtu.edu.cn(投递简历邮件标题为:姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ #高校人才引进#),电话:13524655390

合作导师及团队介绍

沈耀教授二十年来主要从事金属材料的微观结构演化及其与力学性能关系的多尺度研究。研究团队发展了丰富的实验测试与理论分析及计算模拟的基础研究方法,包括位错动力学、晶体塑性有限元和相场及其耦合模型、位错行为的电镜分析、微介观尺度DIC应变分析、强度及断裂韧性的小样品测试与分析、材料损伤行为的原位观察等。已承担国家挑战计划、自然科学基金、国家重点研发课题多项,在Phys. Rev. Lett., Acta Mater., J. Mech. Phys. Solids, Int. J. Plast., Scripta Mater., Mat. Res. Lett.,Metal. Mater. Trans. A等国际杂志上以第一作者或通讯作者发表SCI 论文50 余篇,获得国家发明专利授权十余项。

来源:https://join.sjtu.edu.cn/ZPSpecialShow.aspx?id=1140

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才引进网官方微信(微信号:gaoxiaoyinjin)。