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暨南大学环境学院是暨南大学实力较强、发展快、前景好的科研教学机构，2014年4月学校引进了国家杰出青年基金获得者、国家科学基金创新研究群体项目学术带头人曾永平教授，成立了环境学院，并与原环境工程系合并。学院现有教职工60人（含有杰青1人，优青4人，海外高层次人才引进计划1 人，青年拨尖1人），其中正高职称17人，副高职称27人，中级职称4人，博士生导师9人，硕士生导师33人。获批学校讲座教授共7人，其中加拿大皇家科学院院士1人，中国工程院院士1人，杰青1人，海外专家4人。
学院有环境科学与工程一级学科博士点、硕士点，环境科学、环境工程两个二级学科硕士点，环境科学、环境工程和给排水科学与工程3个本科专业，与暨南大学生态学系联合拥有生态学博士后流动站。学院持续秉承暨南精神，“忠信笃敬、知行合一、自强不息、和而不同”，协同创新，开拓进取，环境学院将进一步致力于协同创新的科学氛围，教学科研相长，走小而精、特色化的发展道路，办一所国内外知名的环境学院。
为进一步提升整体教学、科研水平，现向国内外招聘科研教学系列人员和博士后多名。欢迎有志于高校教学科研事业的人才前来应聘。
一、教学科研人员招聘要求
（一）高层次人才招聘：国内外知名学校教授，待遇面谈。
（二）青年优秀人才招聘：
1、获得环境科学、环境工程或市政工程专业博士学位，具有留学背景或博士后经历者优先考虑；
2、英语听、说、读、写熟练,具有良好的口头与书面表达能力；
3、身体健康，学风严谨，爱岗敬业，有责任感和团队合作精神；
4、同时满足以下其中一个条件：
（1）以第一/通讯作者在国际主流刊物上发表SCI索引论文10篇以上（申请正高级职称的20篇以上）；其中作为第一作者或通讯作者在本学科权威期刊（每个一级学科限两种）上发表3篇；
（2）所发表的第一作者或通讯作者学术论文经SCI、EI、SSCI、A&HCI检索，单篇近五年被他人引用30次以上；
（3）其他学术地位、水平与此相当的人选。
二、博士后招聘要求
具有优良的学风和高尚的道德品质，有优良的科研业绩和外语水平。暨南大学将提供极具竞争力的科研条件，薪资待遇以及住房条件。具体参见暨研[2018] 26号《暨南大学博士后人才创新发展改革方法》。
三、专职科研人员招聘要求
根据暨人〔2017〕35号文《暨南大学专职科研岗位人员聘用管理试行办法》为聘任专职科研人员提供具有竞争力的薪酬待遇水平和良好的工作条件。
四、待遇
1、教学科研：暨南大学为各层次优秀人才提供丰厚的年薪、住房补贴和启动经费等条件，相关情况参见“暨南大学人才引进暂行办法（暨人[2017]120号）”和“暨南大学新聘教学科研人员管理暂行办法（暨人[2015]118号）”，具体待遇面谈。（详见暨南大学人力资源开发与管理处网页http://personal.jnu.edu.cn）。重点引进符合暨南大学第五层次以上人才。
2、博士后：相关情况见暨研[2018]26号《暨南大学博士后人才创新发展改革办法（试行）》”。基本工资分递进式Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个层级。Ⅰ级20万元/年，Ⅱ级25万元/年（在A1类JCR-II区期刊至少发表2篇论文），Ⅲ级35万元/年（在A1类JCR-I区期刊至少发表1篇论文或主持国家级项目）。五险一金、按学校规定保障住房，或提供2000元/月的住房租金，协助解决子女入学。
3、专职科研人员根据个人经验和水平，基本工资6-28万/年，另有五险一金和绩效工资等福利，（详见暨南大学人力资源开发与管理处网http://personal.jnu.edu.cn）。
五、应聘材料
1、先提供详细履历；通过初审后再提供学历证书、学位证书和身份证复印件；
2、代表性论文2篇；
3、3－5年的教学科研计划。
4、其他相关证明材料。
六、截止日期：长期有效。初审合格者，及时通知面试，录到即止。
七、联系方式：张老师，电话：020-37336629，E-mail：ohjgchx@jnu.edu.cn（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ #高校人才引进#）
地址：广州市番禺区兴业大道东855号，暨南大学南校区祈福楼B2栋环境学院办公室 （B2-1056）
邮政编码：511443
环境学院主页: https://hjxy.jnu.edu.cn/
暨南大学主页：https://www.jnu.edu.cn/
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