人才引进工作地区：福建

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一、招聘领域和学科方向

　　城市生态健康与环境安全、城市生态环境规划与管理、城市环境污染控制与资源化技术、城市环境工程与循环经济和区域大气污染与防治等研究方向，具有环境科学、环境工程、环境经济与管理、生态学、环境材料、环境系统分析与模型、环境综合监测技术或修复技术、大气科学等相关专业背景。

　　招聘岗位不限于上述研究方向和专业，符合城市环境技术与系统工程方面的优秀人才均可与我们联系！ 

　　二、各类人才计划招聘

　　（一）学科带头人

　　本学科领域具有广泛的国际学术影响力或掌握关键核心技术、能够解决关键技术难题，达到单位正高级岗位优秀学术技术带头人水平，具有科技领军才能和团队组织能力。应具有在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历；对在海外工作的特别优秀或急需者，可放宽至副教授或相当资历。原则上年龄不超过50周岁。

　　支持条件：

　　（1）实行协议薪资与目标管理，年薪一般不低于80万/年。院士等顶尖人才薪酬水平一事一议。

　　（2）安家费（含各级政策支持）不低于200万，可提供临时周转住房。

　　（3）聘为研究员和研究生指导教师，研究所提供200-500平米的科研、办公场所，可独立招收工作人员、博士后、研究生等。

　　（4）根据预期工作目标和工作计划，提供实验室建设与科研启动经费，300万-1100万。

　　（5）协助办理子女教育入学入托等。

　　（二）学术带头人

　　具备优良的科技创新潜质，有独立开展工作和较好的团队协作能力。取得博士学位后在国内外知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年（含）的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历；年龄一般不超过40周岁。 其中，海外申请人通过国家或单位派出赴海外学习工作的，申请项目时须妥善处理与原派出单位人事和经济关系，通过用人单位派出，解除人事关系时间未超过1年的，不得申请。

　　支持条件：

　　（1）实行协议薪资与目标管理，年薪50万左右。

　　（2）安家费（含各级政策支持）最高可达200万以上，可提供临时周转住房。

　　（3）聘为副研究员或研究员（根据条件评审）和研究生指导教师，研究所提供200-500平米的科研、办公场所，可独立招收工作人员、博士后、研究生等。

　　（4）根据预期工作目标和工作计划，提供实验室建设与科研启动经费，最高可达500万。

　　（5）协助办理子女教育入学入托等。

　　三、应聘方式

　　1.应聘材料：

　　（1）个人简历；填写《中国科学院城市环境所研究所高层次人才应聘登记表》；

　　（2）发表的论著目录、论著引用情况及3～5篇代表性论文；

　　（3）相关证明材料（已取得的重要科研成果（含专利）证明、国内外任职情况证明、最高学历学位证书、获奖证明等）；

　　（4）3位教授级国内外同行专家的推荐信；

　　（5）对开展应聘学科科研工作的设想、计划和要求。

　　2.联系方式：

　　有意者请将本人应聘材料发送至以下联系人邮箱（请在邮件主题上注明：姓名+高层次人才+研究领域或方向）：

　　联系人：方老师

　　联系电话：86-592-6190969

　　传    真：86-592-6190977

　　邮    箱：cwfang@iue.ac.cn，zhaopin@iue.ac.cn

　　通讯地址：中国福建厦门市集美大道1799号 组织人事处

　　邮 编：361021

　　附件：中国科学院城市环境研究所高层次人才应聘登记表.docx  

来源：http://www.iue.cas.cn/rcjy/rczp/202004/t20200430_5567471.html