人才引进工作地区：江苏
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为进一步加强人才队伍建设，南京市六合区中医院（江苏省中医院江北院区）现面向社会公开招聘6名编制内高层次人才，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
南京市六合区中医院（江苏省中医院江北院区）是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的二级甲等中医综合性医疗机构，位于六合区龙池街道新棠路181号，占地面积55.6亩，总建筑面积5万余平方米，设置床位400张，设有妇产科、外科、肛肠科、骨伤科、眼科、耳鼻喉科、内科、康复科等病区，医院现有在职职工近500人，医院目前拥有高级职称人员47人，有博士1人，硕士44人，4个南京市医学重点专科。
二、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市六合区人民政府网（http://www.njlh.gov.cn）、南京市六合区中医院网（江苏省中医院江北院区）（http://www.lhqzy.com）等发布，具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市六合区中医院（江苏省中医院江北院区）2021年公开招聘高层次人才岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。
三、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2. 品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3. 适应岗位要求的身体条件；年龄在45周岁以下（1975年3月31日以后出生）；
4. 具备岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》）；
5. 取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1. 现役军人、普通高校在读非2021届毕业生；
2. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3. 应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；
4. 国家另有规定限制应聘到事业单位或者事业单位有关岗位的人员。
四、招聘程序
（一）报名
1. 报名时间：本公告为2021年度长期招聘公告，所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名。首轮报名截止时间为2021年3月31日。招聘单位根据各岗位报名情况，确定考评人选，按照公开招聘有关规定组织实施综合考评，并及时公布招聘结果，通报岗位招聘进展和空缺等情况。
对未招满的岗位，可继续接受报名。原则上每季度最后一天为每轮招聘报名截止时间，由招聘单位根据每轮报名情况集中组织实施综合考评。岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2021年12月31日。
2. 报名方式：采取现场报名和网上报名相结合的方式。
（1）现场报名：应聘人员需在工作时间（8:00-11:00,14:30-17:00，周六下午、周日、法定节假日除外）携带报名所需的相关材料原件和复印件至南京市六合区中医院人事科（南京市六合区新棠路181号）报名，并进行资格初审。审查结果当场告知。
（2）网上报名：应聘人员需将报名材料扫描件打包，以“姓名+应聘岗位”命名，发送至报名邮箱（邮箱地址：sjjbyqrsk@126.com）。招聘单位根据应聘人员提供的报名材料扫描件进行初审，资格初审结果通过电话形式反馈给应聘者。
资格初审通过者须在综合考评当天携带报名材料原件至南京市六合区中医院人事科进行资格复审。
3. 报名材料：
报名时需提交《南京市六合区中医院（江苏省中医院江北院区）2021年公开招聘高层次人才报名表》（附件2）、本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》）、执业证书、职称证书、工作经历证明（劳动合同或社保缴纳证明等）、获奖证书等，同时提供科研成果目录、科研成果及获奖证书，任现职以来发表的学术论文等材料，以上证件及材料均需提交原件及复印件。
4. 本次招聘高层次人才不设开考比例，不收报名费和考试费。通过资格审查者参加综合考评，考评时间、地点和具体要求以招聘单位通知为准。
5. 报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考评、聘用资格。
6. 注意事项。根据疫情防控工作有关要求，参加现场报名、综合考评的考生均须出示“苏康码”绿码、行程码，且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状。对持“苏康码”非绿码的考生和来自国内疫情中高风险地区、报名和综合考评前14天内有国（境）外旅居史以及与新冠病毒肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的考生，还须提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。现场不能按要求出示规定日期之内的新冠病毒核酸检测阴性证明者不得入场，视同自动放弃相应资格。应聘人员自觉佩戴口罩，配合工作人员进行体温检测。报名和综合考评当天如实填写《个人健康申报表》（附件3），现场提交工作人员审核。
（二）综合考评
本次招聘高层次人才，采用简化程序、综合考评的方式。由南京市六合区中医院（江苏省中医院江北院区）组织相关专家组成考评小组，在区人社局、区卫健委等有关部门监督指导下，根据公开招聘有关规定，按照批准后的考评方案组织实施。对拟引进人才的职业道德、专业技术水平、科研能力、学术成果及岗位匹配程度进行综合考评。综合考评采取百分制，合格线为60分，综合考评成绩及排名将于考评结束后的5个工作日内在南京市六合区中医院网站公布。
（三）体检、考察
综合考评合格人员，根据综合考评成绩，按岗位招聘数1∶1的比例，从高分到低分确定体检人选。综合考评成绩相同的，采用加试的办法，从高分到低分确定体检人选。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
体检合格人员，由南京市六合区中医院（江苏省中医院江北院区）对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。
（四）公示、聘用
南京市六合区中医院（江苏省中医院江北院区）根据综合考评、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市六合区中医院（江苏省中医院江北院区）网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，综合考评成绩、排名等。
对公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由南京市六合区中医院（江苏省中医院江北院区）为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
五、工作纪律
应聘人员在报名、综合考评、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
六、咨询、监督
（一）招聘咨询
南京市六合区中医院（江苏省中医院江北院区）人事科 ：025-57095380
（二）招聘监督
南京市六合区纪委监委派驻第九纪检监察组：025-57755063
南京市六合区人社局事业单位人事管理科：025-57116404
南京市六合区卫健委人事科：025-57758718
本公告相关事宜，由南京市六合区中医院（江苏省中医院江北院区）人事科负责解释。
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