人才引进工作地区：江苏

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南京交通职业技术学院（网址：http://www.njitt.edu.cn）是江苏省交通运输厅直属的全额拨款事业单位，江苏省高水平高职院校建设单位。为充实学校人才队伍，优化师资结构，现决定面向社会公开招聘高层次人才，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，热爱高等教育事业，有良好的职业道德，有较强的事业心和责任感；

3.适应岗位要求的身体条件，能从事教学、科研、管理一线工作；

4.符合岗位年龄要求，博士研究生年龄要求在40周岁以下，即1981年1月1日（含）以后出生；具有副高职称者，年龄不超过45周岁，即1976年1月1日（含）以后出生；具有正高职称者，年龄不超过50周岁，即1971年1月1日（含）以后出生；相关岗位对年龄有特殊要求的，以岗位表中要求为准；

5.具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见高层次人才岗位表）；符合岗位学历学位要求，高等教育阶段的学历和学位须为普通高等学校学历和学位，本科及以上学历应聘者须同步取得学历证书和对应的学位证书。应届博士研究生须在2021年12月31日前取得岗位要求的学历和学位证书。国(境)外留学人员须于资格审核前提供教育部留学服务中心的《国（境）外学历学位认证书》；其中国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致；

6.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

（一）报名时间

1.报名、照片上传时间：2021年3月15日09:00-12月28日16:00。

2.资格初审时间：2021年3月15日09:00-12月29日16:00。

3.陈述申辩时间：2021年3月15日09:00-12月30日16:00。

4.异议处理时间：2021年3月15日09:00-12月31日16:00。

（二）报名方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

（三）网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后（周末、节假日顺延），可到报名网站查询是否通过资格初审；

2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功；

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

（四）报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。我校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.本公告招聘岗位为博士研究生和高级职称人员招聘岗位，不设开考比例，该岗位公告发布10个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

②应聘人员与招聘单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考核方式及组织

学校根据公告要求组织资格复审和考核，考核时间、地点将通过电子邮件方式通知资格审核已通过的应聘人员，应聘人员应按规定时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

（一）资格复审

复审工作由学校在应聘人员参加考核前进行，资格复审通过者方可参加各项考核。复审时须提交下列材料的原件和复印件：

1. 二代居民身份证原件及复印件；

2. 本科及研究生各阶段学历、学位证书原件、复印件及学信网认证报告；在国（境）外取得的学历学位还须取得教育部中国留学服务中心的认证证明原件及复印件；

3. 国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件；

4. 专业技术职务证书、职业资格证书，市（厅）级及以上科学研究课题结项证书、教学和科研成果奖励证书，各类行政性奖励证书，本人真实的教学与研究方向、主要论文论著的列表（注明期刊名称，年、期和起止页码）以及能体现个人科研水平的学术论文等相关材料原件及复印件。

（二）考核方式及内容

岗位胜任力评价。考核按照学校自行制定的考核办法执行。通过资格复审的人员进入岗位胜任力评价考核环节，主要考核应聘人员履行岗位职责所需的学术背景、科研素养、科研业绩、应聘岗位设想和教育教学能力等。考核满分为100分，合格线为70分，考核成绩当场告知应聘人员。

四、体检与考察

考核结束后，在成绩合格的人员中，根据公告中明确的总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并符合江苏省教师资格认定体检标准。

对体检合格人员由用人单位组织考察，重点考察师德素养、思想政治表现、道德品质、相关业务能力等现实表现。

因体检不合格、考察不合格或个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在考核合格人员中，根据需要决定是否递补人员，递补时按总成绩从高分到低分依次一次性递补人员参加体检、考察。

五、公示与聘用

学校根据考核、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅、南京交通职业技术学院网站公示7个工作日，公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障厅备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。

对公示无异议人员，如无正当理由放弃聘用资格的，南京交通职业技术学院将在名单公示结束后的一年内取消其再次应聘南京交通职业技术学院公开招聘岗位的资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，最低服务年限为3年（含试用期）。聘用审批后不再进行递补。

试用期满，经考核符合条件的，再根据岗位管理有关规定，继续聘用；考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：

（1）聘用审批后，在用人单位规定期限内不与用人单位签订聘用合同；

（2）聘用审批后，在职人员提供不了与原单位解除关系证明；

（3）应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书或学历认证书者。

六、招聘政策咨询

南京交通职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话：025-86115856025-86115120

联系人：汪老师、朱老师

七、招聘工作监督

南京交通职业技术学院纪检办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

招聘工作纪检监督电话：025-86115885

联系人：张老师

八、招聘工作举报

江苏省交通运输厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1．江苏省交通运输厅

举报电话：025-52853507

2．江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

举报电话、传真：025-83230723

 

附件：南京交通职业技术学院2021年长期公开招聘高层次人才岗位表

附件：南京交通职业技术学院2021年长期公开招聘高层次人才岗位表.xls

来源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2021/3/11/art_78506_9700566.html