人才引进工作地区：江苏

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江苏第二师范学院是一所以教师教育为主体的省属普通本科高校。其前身江苏教育学院始建于1952年，是建国初期江苏省设立的17所公办本科学校之一。

学校位于江苏省南京市，现有石湫、草场门2个校区，占地面积71.87万平方米。学校是国家级卓越教师培养计划改革项目承担高校、教育部中华优秀传统文化传承基地、国家级中小学骨干教师培训基地、中小学骨干校长培训基地和江苏省教师教育改革实验基地。江苏省教师培训中心、教育行政干部培训中心、教师资格认定指导中心等均为学校挂设机构。

围绕学校“建成高水平有特色的师范学院”的建设目标，为推动学科建设，优化师资队伍结构，现决定面向海内外公开招聘教育学类高层次人才，热忱欢迎海内外专家学者前来应聘。现将有关事项公告如下。

一、招聘基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）师德高尚，爱岗敬业，治学严谨，学风正派，具有较好的学术背景和较强的学术发展潜力。

（三）原则上应具有博士学位。

（四）具有良好的团队合作能力。

（五）身心健康。

二、招聘专业方向

学前教育学、教育学原理、教育史、教育经济与管理、发展与教育心理学、教育社会学、教育政策学、比较教育学、课程与教学论、教育技术学等。

三、人才引进条件和待遇

（一）第一类：领军人才

引进条件：具有卓越学术成就和影响力的国内外一流学者；或具有良好学术声誉和突出学术成就的学科领军人才；或已形成稳定研究方向并取得系列标志性成果，能独立带领团队开展教学科研工作的学科带头人。具有正高职称，年龄不超过50周岁。

引进待遇：提供安家费150-200万元、科研启动费30-40万元；配偶工作酌情安排。

（二）第二类：骨干人才

引进条件：具有较强的创新能力和突出的发展潜力，具备主持重要项目、指导专业学科建设的能力。具有正高职称，年龄不超过45周岁。

引进待遇：提供安家费100-150万元、科研启动费20-30万元；配偶工作酌情安排。

（三）第三类：优秀博士

引进条件：具有良好的科研工作基础，研究方向符合学科发展需要，具有较好的发展潜力，年龄不超过35周岁。

引进待遇：提供安家费40-80万元、科研启动费10-20万元。

所有引进人才均进入高校事业编制，学校提供校内过渡住房（过渡期2年），享受教职工团购房的购房福利。符合条件的拟引进人才可同时申报江苏省特聘教授等人才计划，资助额度20-200万元不等。

四、应聘要求

（一）应聘方式

应聘人员通过江苏第二师范学院主页“诚聘英才”栏目（http://www.jssnu.edu.cn/2630/list.htm）“人才招聘系统”实名注册并提交应聘材料。

（二）招聘程序

学校对应聘者进行资格审查，对符合条件的应聘者通过试讲、面试等环节进行考核，择优录用。

（三）联系电话：

025-56226192，杨老师

025-56226190，王老师

本招聘公告长期有效。

来源：http://rsc.jssnu.edu.cn/2021/0604/c1394a39680/page.htm