人才引进工作地区：浙江

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宁波财经学院坐落于国家历史文化名城、现代化国际港口城市——浙江省宁波市，是一所以经济、管理学科为主，经、管、工、文、艺等多学科协调发展的地方应用型本科高校。学校现有本部校区、杭州湾校区、象山校区等3个校区，占地面积1700余亩，建筑面积78万平方米；设有国际经济贸易学院、金融与信息学院、工商管理学院、财富管理学院、数字技术与工程学院、人文学院、艺术设计学院、象山影视学院、基础学院、马克思主义学院、成人继续教育学院、国际教育学院、公共文体部等教学单位，42个本科专业，在校全日制本科生近2万人；拥有教职工千余人，其中硕士及以上学位教师占比89.23%，副高及以上教师占比34.08%，应用型教师占比48.76%，省151人才、省级中青年学科带头人、省教学名师、市领军拔尖人才等高层次人才近百人。

引进计划及相关待遇

招聘学科或专业：应用经济学、工商管理、创新创业管理、人力资源管理、技术经济与管理、管理科学与工程、会计学、财务管理、审计学、市场营销、数量经济学、财政学、税收学、金融工程、投资学、保险学、统计学（管理统计、大数据分析、商务数据挖掘）、金融科技、经济法、国际贸易学、产业经济学、电子商务、物流管理、供应链管理、信息管理与信息系统、文化产业管理、中国语言文学、语言学及应用语言学、英语语言文学、日语语言文学、商务英语、文物与博物馆、表演、播音与主持艺术、戏剧与影视学、新闻传播学、数学、计算机科学与技术、软件工程、机械电子工程、工业工程、数字媒体技术、信息与通信工程、马克思主义理论、中国哲学、中国历史、中国文学、心理学、法学、社会学、国际政治、设计学（视觉传达设计、环境设计、产品设计、数字媒体艺术、工业设计（工学））、高等教育学等。

引进类型、要求和待遇：

（一）学术领军人才（A1、A2）

A1类：中国科学院院士；中国工程院院士；国家“万人计划”杰出人才；国家“万人计划”领军人才；国家自然科学基金创新群体带头人；国家“千人计划”入选者（创新 人才长期、外专千人项目）；“长江学者”特聘教授/讲座教授；国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者；国家级教学名师等。

A2类：国家“青年千人计划”入选者；国家 “万人计划”青年拔尖人才；“长江学者”青年学者；国家自然 科学基金优秀青年科学基金获得者；中国科学院“百人计划”入 选者；浙江省“千人计划”入选者（创新人才长期项目）；浙江 省“万人计划”领军人才（创业千人除外）；省级教学名师；浙 江省“钱江学者”特聘教授等。

（二）学术带头人（B类）

1.博士或具备硕士生导师资格（至少指导过一届硕士研究生），正高级专业技术职务，50周岁以下，具有较强的团结协作精神和学术组织管理能力，能统领学术队伍开展高层次的学科建设工作和学术活动。2.近5年内，主持过国家级教科研项目1项；或省部级教学科研成果二等奖1项；或获得单项80万元或年度累计120万元以上的横向项目；或成果转让经费累计100万以上。3.近5年内，在本领域A类期刊发表学术论文2篇或B类期刊发表学术论文4篇。

（三）学术骨干（C1、C2）

C1类：1.博士，具有副高级专业技术职务或3年以上中级专业技术职务或具有博士后经历，45周岁以下。2.近5年内，主持省部级重点项目1项；或省部级一般项目2项；或获得省部级教研科研成果三等奖及以上1项。3.近5年内，在本领域A类期刊发表学术论文1篇或B类期刊发表学术论文2篇。

C2类：1.博士，45周岁以下，具有丰富的行业企业实践经验或社会资源和高级专业技术职务；或担任政府部门正处级及以上或大中型企业副总及以上职务3年及以上。2.近5年内，在本领域B类期刊发表论文1篇或C类期刊发表学术论文2篇；或获得省部级及以上领导批示或部门采纳决策建议稿1项。3.近5年内，获得国家发明专利1项；或参与市级及以上创新团队或一大型项目(排名前1)，且经证实已取得较好的经济或社会效益；或获得横向项目单项经费40万元或年度累计80万元以上；或成果转让经费累计60万以上。

（四）优秀博士（D1、D2）

D1类：1.博士，35周岁以下。2.近4年内，在本领域B类期刊发表论文1篇或C类期刊学术论文2篇（若与博士毕业论文相关，1篇可为导师一作本人二作）。

D2类：1.博士，45周岁以下。2.学科专业背景以及研究领域符合学科专业发展需要，且具有较好的教学与科研潜力。

（五）紧缺人才（E类）

1.具有副高及以上专业技术职务，45周岁以下（正高级专业技术职务50岁以下）。2.所从教专业或研究领域，属于学校审定的紧缺学科专业范围，且具有较好的教学、科研能力。

注：以上A类、B类、C类学术期刊分类以及相应的教研、科研项目以及奖项级别，按照学校颁布的相应标准执行。

各层次人才待遇见下表：

                                                                                                                                   单位：万元

注：高层次人才实行聘任制任务目标管理制度，A类、B类、C1类人才首聘期为5年，C2类及以下人才首聘期为3年。

 学院（部门）设置、招聘专业及联系方式

学校招聘电话：0574-88052286     招聘邮箱：dhyzhaopin08@163.com

招聘联系人：余老师（13777088819）  潘老师（13868828673）

来源：https://www.nbufe.edu.cn/hhyc/show.htm?id=20771