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运城市妇幼保健院始建于1985年，2005年增挂运城市儿童医院牌子，是全市唯一一所集保健、预防、医疗、教学和康复于一体的三级甲等妇幼保健机构，是全市妇幼保健技术指导中心、新生儿疾病筛查中心、产前筛查和诊断中心、危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心，担负着全市母婴保健服务助产机构的技术指导任务，是市政府民生实事承办单位。

为进一步加强我院人才队伍建设，落实人才强院战略，经研究决定，现面向社会公开招聘高层次、急需紧缺卫生专业技术人员35名，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位及数量

高层次、急需紧缺卫生专业技术人员35名，其中高层次卫生专业技术人员16名，急需紧缺卫生专业技术人员19名，招聘岗位及具体要求详见附件。

二、招聘条件

（一）参加公开招聘的人员应具有下列基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的政治素质和道德品行；

4、具有报考岗位所需的资格条件；

5、适应岗位职责的身体条件；

6、年龄要求：高层次卫生专业技术人员不超过45周岁（即1976年3月14日以后出生）、急需紧缺卫生专业技术人员本科生不超过35周岁（即1986年3月14日以后出生），硕士研究生不超过40周岁（即1981年3月14日以后出生）。

（二）有下列情形之一的不得报考：

1、受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍或公职的；

2、正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、受诫勉、组织处理及党纪政务处分尚在影响期的；

4、被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员；

5、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；

6、试用期内的公务员（参公）和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考；

7、被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；

8、定向、委培应届毕业生；

9、机关事业单位在编在岗工作人员，单位及具有人事管理权限的主管部门不同意报名（未出具同意报考证明）的；

10、在原单位出现重大医疗事故（由省、市医学会鉴定）或被吊销执业执照的人员，不得报考；

11、参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

12、不得报考的其他情形。

三、招聘程序和办法

招聘工作的主要程序是：发布公告、组织报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用。

（一）发布公告

在山西省人社厅官网（https://rst.shanxi.gov.cn/）、运城市人事考试网（http://www.ycrkb.com）、运城市卫生健康委员会官网（https://wsjkw.yuncheng.gov.cn/）、运城市妇幼保健院官网（https://www.ycfybjy.com/）发布公开招聘高层次、急需紧缺卫生专业技术人员公告。

（二）组织报名

本次招聘考试报名采取网上报名的方式进行，报名网址为：http://ycbm.zzydtec.com。

报名按以下程序进行：  

报名人员可在2022年3月23日8：00至3月27日17:00期间登陆报名网站（http://ycbm.zzydtec.com），提交报名申请，填写报名信息。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确、完整。报考者所学专业及研究方向必须与所报专业相符，报名表所填写的专业必须与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致。

提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。

属在职人员应聘的，须征得原工作单位和主管部门的同意。

（三）资格初审和结果查询

报名人员请于2022年3月23日至3月27日在提交报考申请1日后，登陆原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再报考其它岗位。如在3月27日17:00前尚未审查或未通过资格审查的，可以修改报名信息或改报其他岗位。3月27日17:00后，尚未审查或未通过资格审查的，不能再修改个人信息或报考其它岗位。

（四）缴费

通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法于2022年3月28日17:00前进行网上缴费。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载打印报名表，以备资格复审时使用。

根据运城市发展和改革委员会、运城市财政局关于转发《山西省发展和改革委员会 山西省财政厅关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》的通知（运发改价费字〔2016〕288号），缴费标准为50元。

（五）开考比例

实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达到3:1以上方可开考。岗位未达开考比例的，报主管部门批准，相应核减、取消、调整或降低开考比例，并发布变更公告。

（六）改报岗位

报考岗位被取消的已通过资格初审的报考人员，可改报其他岗位。由单位电话通知考生，改报时间：2022年3月29日9:00至18:00，考生可登录原报名网站进行岗位改报。改报岗位资格审查结果可于2022年3月29日19:00前查询。考生报考岗位被取消的，未改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格审查的，报名费将通过原报名渠道如数退还。

（七）下载打印准考证

报考人员可于2022年4月12日登陆原报名网站（http://ycbm.zzydtec.com)自行下载打印准考证。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、有效身份证（其它证件一律无效）。

四、考试与资格复审

（一）高层次卫生专业技术人员

高层次卫生专业技术人员采取结构化面试的方式进行，主要考核综合素质、专业知识和业务潜能。面试成绩即为总成绩（面试成绩保留两位小数，尾数四舍五入）。若成绩相同，加试一场面试。

（二）急需紧缺卫生专业技术人员

急需紧缺卫生专业技术人员采取笔试与面试相结合的方式进行，总成绩实行百分制。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入）。总成绩相同时，按笔试成绩确定排名。如笔试成绩仍相同，按加试面试成绩确定排名。

（三）笔试

笔试时间及地点另行通知。在运城人事考试网、运城市卫生健康委员会官网、运城市妇幼保健院官网发布笔试公告。

笔试采取纸笔形式进行，按招聘岗位人数1:3的比例进入面试，招聘岗位为研究生的，可不受开考比例限制。

笔试内容包括两部分：

1、政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、判断推理、数量关系等；

2、基础医学、卫生政策、公共卫生管理及职业道德等。

笔试成绩的计算：笔试成绩为第一部分50%+第二部分50%。笔试成绩于考试结束后登录报名网址（http://ycbm.zzydtec.com）进行查询。

（四）资格复审

资格复审时间及地点另行通知。在运城市人事考试网、运城市卫生健康委员会官网、运城市妇幼保健院官网发布资格复审公告。

笔试考试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位名额3倍的比例确定参加资格复审的人选，若最后一名成绩出现并列，则一同进入资格复审，不足3倍的，按实有人数确定。

资格复审时，应聘人员应提供《报名表》（报名网站自行下载）、本人有效身份证、毕业证书、学位证书、报到证（办理人事代理的由人力资源和社会保障部门人才中心出具档案存放材料；已参加工作的需持原单位及主管部门出具的同意报考的材料）、《教育部学历证书电子注册备案表》及岗位要求的资格证书等相关证件原件及复印件到指定地点参加资格复审。

证件（材料）不全或所提供的证件（材料）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。资格审查贯穿录用全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者录用资格。

资格复审合格人员确定为参加面试人选。因复审不合格或自动放弃所空缺的面试名额，按照笔试成绩从高到低顺序依次递补，递补工作进行一次。

（五）面试

面试时间、地点另行通知，在运城人事考试网、运城市卫生健康委员会官网、运城市妇幼保健院官网发布面试公告。面试主要测试应聘人员的语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力、举止仪表及与岗位匹配的专业知识和业务能力等综合素质，面试满分100分。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，小数点后保留2位，面试成绩当场公布。

面试工作将全程录音录像。

如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

（六）体检

根据总成绩由高分到低分按照招聘岗位名额1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。由具备公务员体检资质的医疗机构负责实施。

体检时，凡在规定的时间内，未能按时报道者，视同放弃资格。

（七）考察

考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格所空缺的招聘名额，不进行递补。

（八）公示

体检、考察合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单在运城市人事考试网、运城市卫生健康委员会官网、运城市妇幼保健院官网公示，公示时间为7个工作日。公示期满，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消资格；对反映的问题一时难以查实的，待查实后再决定是否聘用。因公示未通过所空缺的招聘名额，不进行递补。

（九）聘用

公示结果不影响聘用的，办理相关手续。实行试用期制度，试用期满考核合格，按规定程序办理聘用备案手续，试用期满考核不合格者，解除聘用关系。

五、招聘纪律和其他要求

（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、考核，体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

（四）公开招聘工作由市卫健委、市人社局和医院纪检监察部门全程监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

六、咨询与监督

招聘政策和具体事宜可咨询运城市妇幼保健院人事科。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本次招聘过程由纪检监察部门全程进行监督。

咨询电话：运城市妇幼保健院人事科15721690299

监督电话：运城市妇幼保健院监察室15721690129。

咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。

        

运城市妇幼保健院

2022年3月14日 

 

附件：运城市妇幼保健院2022年公开招聘高层次、急需紧缺卫生专业技术人员岗位表.xls

来源：https://www.ycrkb.com/detail/1024