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上海市城市数字化转型应用促进中心(上海市智慧城市建设促进中心)公开招聘

发布时间:2022-11-16 作者:高校人才引进网

人才引进工作地区:上海

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上海市城市数字化转型应用促进中心(上海市智慧城市建设促进中心),是上海市经济和信息化委员会直属全额拨款事业单位。主要承担本市城市数字化转型(智慧城市建设)相关的政策咨询、规划研究、标准研究推广、成效评估、宣传推广,协助推进相关重大项目论证评估、行业数字化转型,以及应用场景的组织策划、推广促进等职能。

  根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号),结合事业发展需求,按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘工作人员8名。

  一、基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,遵纪守法、品行良好、作风端正;

  2.爱岗敬业,有较强的事业心和责任心,具备较好的学习能力、沟通能力和抗压能力,有良好的职业道德、服务意识和团队精神;

  3.有志于城市数字化转型和智慧城市建设相关工作,具备拟报考职位所需工作能力和资格条件,优秀人才可适当放宽;

  4.具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质;

  5.外省市社会人员(非应届毕业人员),应聘须持有《上海市居住证》一年以上(在有效期内,不含上海市临时居住证),计算截止时间2022年12月31日。

  二、招聘岗位说明及任职条件

  (一)数字化项目论证评估(专技岗位)2名

  1.岗位说明

  开展数字化转型项目的策划组织、技术论证、成效评估等工作;支撑制订政府数字化项目评审相关管理制度和标准规范;针对数字化项目全生命周期管理开展数据统计和特征分析;负责相关管理工作文件起草、文件归档、信息撰写等工作。

  2.任职条件

  (1)理工类专业硕士研究生及以上学历,硕士及以上学位;

  (2)具备快速学习能力和较强的研究能力、沟通协调能力及文字表达能力;

  (3)具有相关工作经验2年及以上;具有注册咨询工程师和软件成本度量师资格证书及通过CET6考试(或相应语言资质)的人员优先考虑;

  (4)30周岁及以下(1993年1月1日以后出生)。

  (二)数字化转型应用成效评估(专技岗位)2名

  1.岗位说明

  开展数字化转型应用成效的评估,梳理分析本市数字化转型应用场景需求,组织相关领域的数字化转型应用场景推进工作。

  2.任职条件

  (1)理工类或管理类相关专业硕士研究生及以上学历,硕士及以上学位;

  (2)具备快速学习能力和较强的研究能力、沟通协调能力及文字表达能力;

  (3)具有相关工作经验2年及以上;具有工程类或经济类中级以上职称证优先考虑;

  (4)30周岁及以下(1993年1月1日后出生)。

  (三)数字化转型标准推进(专技岗位)1名

  1.岗位说明

  跟踪分析国内外数字化转型相关国家标准、地方标准、行业标准及团体标准等,根据上海城市数字化转型标准化建设实施方案,参与全市城市数字化转型应用场景相关标准的调研、制订、宣贯、培训、实施及评估评价等工作。

  2.任职条件

  (1)理工类专业背景本科及以上学历,学士及以上学位;

  (2)具有5年及以上工龄;

  (3)具有较强的研究能力、沟通协调能力和文字表达能力;具有在本市智慧城市、科技信息、标准化等领域的相关部门、研究机构及企事业单位,从事具体架构规划、咨询研究及专业分析等3年及以上工作经验;

  (4)具有相关专业中级及以上职称、有标准化相关从业经验及资质的人员优先考虑;

  (5)35周岁及以下(1988年1月1日后出生)。

  (四)产业经济服务(专技岗位)3名

  1.岗位说明

  负责产业经济数字化转型公共服务,聚焦人工智能、工业互联网、在线新经济等重点产业领域,对接行业主体,组织梳理示范案例和解决方案;负责推动经济数字化转型新要素新模式的标杆打造和复制推广;推动行业赋能公共平台建设,推进资源协同和能力融合等工作。

  2.任职条件

  (1)本科及以上学历,学士及以上学位;

  (2)具有5年及以上工龄;

  (3)具有较强的研究能力、沟通协调能力和文字表达能力;具有人工智能、区块链、工业互联网、元宇宙等领域政策研究、行业咨询及产业发展规划等3年及以上工作经验;

  (3)具有相关专业中级及以上职称、有产业规划及行业咨询服务相关从业经验及资质的优先考虑;

  (4)35周岁及以下(1988年1月1日后出生)。

  三、招聘办法

  (一)报名

  1.报名时间:自公告发布之日起至2022年11月24日下午16:00止。

  2.报名方式:本次报名采取电子邮箱报名方式,应聘人员可通过上海市人力资源和社会保障局网站“政务公开—事业单位公开招聘”栏目下载《报名信息表》(见附件),并按要求填写完整。报名信息表内须附上本人近期免冠正面证件照(电子照片,大小200KB以下)。

  报名时须一并提交相关证明材料:身份证(正反面)、户口本(首页和本人页)、外省市社会人员上海市居住证(正反面)、国内学历、学位证书/海外学历、教育部国(境)外学历学位认证材料扫描件、专业资格证书、职称证书、工作证明等其他材料扫描件。

  应聘人员应在报名截止日期前将填写完整的《报名信息表》及其他证明材料统一压缩,作为附件发送电子邮件至szzx@sheitc.sh.gov.cn。邮件标题以“应聘 岗位名称 姓名”的格式命名,不接受其他格式的报名表或者个人简历,未按上述要求提交报名材料的,视作无效报名。

  3.应聘人员根据自身情况、拟报考岗位的资格条件和专业要求,仅限报考一个岗位,如重复报名,视为无效,不能进入后续环节。

  4.特别告知:报名实行告知承诺制,报名者对提交的信息和材料的真实性负责并作出承诺,如填报信息和提交材料不实或不符合招聘岗位资格条件的,中心将取消其录用资格。如因个人填报信息失真,不符合招聘条件所产生的影响和后果,责任自负。

  (二)资格审查

  根据申报材料,进行报名者的资格审查,通过资格审查的人员将会收到(发至报名表中填报的电子邮箱)笔试通知,请确保申报的信息正确并及时查收,如因个人原因导致未能及时收到报名反馈信息而影响后续考试、面试的,由此产生的后果,由应聘人员自行承担责任。

  (三)考试

  考试由笔试和面试两部分组成,按4:6的方式计算总分。

  1.笔试

  中心委托第三方组织笔试,笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。笔试考试时间、准考证的下载等视疫情情况通过报名表中填报的电子邮箱另行通知,请考试人员自行关注。

  2.面试

  面试由中心统一组织,依照笔试成绩由高到低排列原则,按1:3比例确定进入面试人选,面试通知为邮件形式,未取得面试资格的人员不再另行通知。

  面试主要对应聘者的专业知识,业务能力及综合素质和职业性格等进行测试。一般采取结构化面试,如答辩、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试时,应聘人员需提供应聘材料相应的原件接受核验。

  (四)考察和体检

  进入考察和体检人员的面试成绩不得低于60分。按照综合成绩由高到低进行排序,并按岗位招聘人数1:1的比例确定考察和体检人员名单。

  中心将对拟录用人员的思想政治素质、道德品质、遵纪守法情况、诚信记录、学习工作经历和现实表现等情况进行考察,并对拟录用人员的档案进行背景调查。

  体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》,统一组织到本市具备相应资质的机构进行体检,体检结果直接报送中心。应聘者未在规定的时间参加体检,视为放弃。如体检不合格,中心将不予以录用。体检费用由应聘者自行承担。

  如考生考察或体检不通过,中心有权决定是否按综合成绩排序顺延递补其他体检与考察人选。

  (五)拟录用人员的公示

  根据考试综合成绩、体检和考察结果,按择优录取的原则,正式确定拟录用人员。如经上述步骤,无合适拟录用人员,则该岗位本次空缺。拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局官网“政务公开—事业单位公开招聘”栏目公示七天,公示无异议者,报上级主管单位审核批准后,报上海市人力资源和社会保障局核准备案,办理录用手续。公示如有异议、影响聘用的,根据查实结果确定是否录用。

  四、相关待遇和其他事项

  上述人员一经录用,其工资、福利和社会保险等按照事业单位管理的有关规定执行。

  五、招聘监督

  为保证招聘工作的公平、公正,设立监督、投诉电话,对招聘过程进行监督。

  联系人: 何老师

  联系电话: 60805511

  监督、投诉电话: 23112789

上海市城市数字化转型应用促进中心 (上海市智慧城市建设促进中心)

2022年11月15日

下载附件

附件:上海市城市数字化转型应用促进中心(上海市智慧城市建设促进中心)公开招聘报名表.docx

来源:http://rsj.sh.gov.cn/tzpgg_17408/20221115/t0035_1411572.html

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