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湖南工业大学是一所具有60多年办学历史的综合性大学，占地面积3800多亩，在校学生38000余人。学校建立了以工为主，工、理、管、文、经、法、教育、艺术等协调发展的学科体系，是“服务国家特殊需求博士人才培养项目”高校。学校以包装教育为特色，正致力于把学校建设成为在国内同类院校中具有较大影响力和鲜明包装教育特色的高水平综合性大学。

根据学校工作需要，面向社会公开招聘聘任制专任教师和专职辅导员，现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设校人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校监察部门全程参与监督。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；

（五）适应岗位要求的身心条件及其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5、法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

（一）招聘岗位、计划及相关要求

本次招聘岗位7个，招聘计划14个，全部为聘任制。其中，专职辅导员10人，专任教师4人。详见《湖南工业大学2020年公开招聘聘任制人员岗位、计划及要求一览表》。

（二）其他要求

1、所有岗位要求的学历学位证书（国外、境外学历学位认证书）须于2020年8月31日之前取得，资格审查前未取得学历学位证书者，提供学信网上含二维验证码的教育部学籍在线验证报告；

2、所有岗位要求的相关行业职业资格证书、比赛成绩须提供成绩证书或荣誉证书原件；

3、工作经历须有原单位开具的有效证明或其他有效证明材料，截止日期为2020年7月31日，在全日制就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。

4、专职辅导员岗位（B01-B03）要求：

（1）本科及研究生就读期间担任过1年及以上（学生党支部委员为半年及以上）主要学生干部；

（2）主要学生干部职务是指主要班干部或校、院（系）团学组织部长及以上职务，须有任职单位（院、系或学校主管部门）经办人签字并加盖公章的书面证明，学生党支部委员任职经历须有任职单位组织部签字签字并加盖公章的书面证明；

（3）中共党员或预备党员须有所在单位党组织开具的有经办人签字加盖党组织公章的书面证明。

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过湖南工业大学人事处网页（http://rsc.hut.edu.cn/）面向社会公开发布。

（二）报名时间、方式、相关要求、联系方式

1、报名时间

2020年7月28日至2020年7月30日17时止。

2、报名方式

采取电子邮箱报名后现场确认的方式（现场确认时间及相关要求随同资格审核通过名单一并另行发布）。

3、相关要求

（1）每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

（2）到湖南工业大学人事处网页（http://rsc.hut.edu.cn/）下载并填写《湖南工业大学2020年聘任制人员公开招聘报名表》（附件2）、《湖南工业大学2020年聘任制人员公开招聘人员情况一览表》（附件3），连同个人简历、身份证、大学及以上各阶段学历学位证明材料、运动员证书、运动成绩证明或荣誉证书、教练员、工作经历证明材料等岗位所要求的各项材料扫描件，按要求通过电子邮件发送至指定报名电子邮箱（所有材料原件在来校参加现场确认时现场进行查验，报名表原件现场收取）。

（3）报名电子邮箱及要求

A01-A04岗报名电子邮箱：hngdrsb@163.com。（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ #高校人才引进#）

B01-B03岗报名电子邮箱：hutxscjyk@163.com。（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ #高校人才引进#）

发送邮件名务必以“姓名+岗位名”格式注明，报名邮件必须按规定的有效报名时间和要求发送名，否则将视为无效报名邮件。

3、报名联系电话：

A01-A04岗：联系人：罗老师，0731-22183225；

B01-B03岗：联系人：陈老师，0731-22183104。

（三）资格审查

根据本次“招聘条件”及“招聘岗位、计划及相关要求”对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员名单在湖南工业大学人事处网页（http://rsc.hut.edu.cn/）公布。

资格审查贯穿公开招聘全过程。任一环节发现应聘人员提供的相关材料不实或弄虚作假，一经查实，即取消考试或聘用资格。

（四）开考比例

岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请校公开招聘工作领导小组研究同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或取消岗位招聘计划。

（五）考试方式

A01-A04岗位采取试讲（含专业技能展示）、面试的方式进行（按百分制折算综合成绩，其中试讲（含专业技能展示）占综合成绩的40%、面试占综合成绩的60%）。试讲主要测评应聘人员的教学水平、教学能力、实际操作能力等，总分100分。设置试讲成绩合格分数线70分，未达到合格分数线的，不得进入下一环节。如应聘同一岗位人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

面试：根据试讲（含专业技能展示）成绩排名先后，按各岗位1:3的比例确定入围面试人选,达到开考比例,未达到入围面试比例,则笔试成绩达到合格分数线者全部入围。

应聘人员参加试讲、面试须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在湖南工业大学人事处网站公布。

综合成绩设置合格分数线为70分。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

B01-B03岗位采取笔试、面试的方式进行（按百分制折算综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的60%）。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试主要内容为应聘岗位专业知识，总分100分。设置笔试成绩合格分数线60分，未达到合格分数线的，不得进入下一环节。如应聘同一岗位人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

面试：根据笔试成绩排名先后，按各岗位1:3的比例确定入围面试人选。面试采取结构化方式进行,达到开考比例,未达到入围面试比例,则笔试成绩达到合格分数线者全部入围。面试主要测评应聘人员对岗位工作所涉相关理论政策的了解把握和宣传阐释运用能力、对学生成长成才规律的了解把握及对问题的解决能力和对学生的教育引导能力。

应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩、通知等均在湖南工业大学人事处网站公布。

综合成绩设置合格分数线为70分。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

（六）考试时间、地点

随同资格审查通过名单一并另行发布。

六、体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例确定体检考察人选（综合成绩相同的，以面试成绩为准）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反国家计划生育政策规定等。

有体检或考察不合格情况出现时，经校公开招聘工作领导小组研究同意后，可按应聘同一岗位人员综合成绩（综合成绩相同的，面试成绩为准）排名先后依次等额递补1次。

七、公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经校公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南工业大学人事处网页（http://rsc.hut.edu.cn/）公示。

八、聘用及待遇

经公示无异议者，办理事业编制外人员聘用手续，4年一聘，签订劳动合同。人事档案由湖南工业大学托管。被聘用人员按学校规定享受本校同类人员同等待遇。

咨询电话：0731-22183225；0731-22183104

举报电话：0731-22183091（学校监察专员办公室） 

附件【附件2：湖南工业大学2020年聘任制人员公开招聘报名表.doc】

附件【附件3：湖南工业大学2020年聘任制人员公开招聘人员情况一览表.xls】

附件【附件1：湖南工业大学2020年公开招聘聘任制人员岗位、计划及要求一览表.xlsx】

来源：http://rsc.hut.edu.cn/info/1064/2524.htm