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东北农业大学2020年下半年人才公开招聘

发布时间:2020-07-31 作者:高校人才引进网

人才引进工作地区:黑龙江

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根据《关于印发<黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(黑人社发[2014]63号)、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发[2015]32号)和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》(黑人社发[2015]66号)精神,结合我校实际需要,经学校研究决定,拟面向社会公开招聘优秀人才。现将有关事宜公告如下:
一、学校简介
学校简介内容详见东北农业大学主页学校概况部分。
2020年,学校继续以“一流学科”和高水平大学建设为引领,创新引才模式,海选与精准招聘相结合,多措并举,招贤纳士,着力引进青年拔尖人才,促进教学科研队伍水平的整体提升,竭诚欢迎各方贤才前来应聘。
二、招聘原则
(一)公开招聘工作从学科专业建设、人才梯队建设的大局出发,紧密结合学校事业发展规划,着眼于长远发展,统筹规划。
(二)公开招聘工作全过程坚持公开、公正、公平的原则。公开招聘,平等竞争,择优录用。
(三)注重引进高水平、高层次、高质量的海内外优秀人才,重点引进对学科专业、人才梯队建设有重要补充及支撑作用的海内外优秀人才。
三、招聘计划
2020年下半年学校提供教师岗位74个,详见《2020年下半年东北农业大学人才公开招聘计划表》(附件1)。
四、招聘人员基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法。
(二)应聘人员须具有良好的职业道德与高尚的学术道德。
(三)应聘人员第一学历须为全日制统招本科;硕士、博士学历为全日制统招研究生。博士毕业学校为“双一流”建设高校或中科院各相关院所,具有海外留学经历(2年以上)的优先。港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员,必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。
(四)硕士研究生的年龄不超过30周岁,博士研究生的年龄不超过35周岁;具有副高级及以上专业技术职称的年龄不超过40周岁;特别优秀且岗位急需人才适当放宽年龄限制。(年龄计算时间以公告发布时间为界)
(五)应聘人员必须在2021年7月31日前获得报名岗位所需求的学历和学位。
(六)应聘人员应身心健康,仪表端庄、口齿清晰,具有良好的语言表达和沟通能力。
(七)同时具备招聘岗位所要求的其他条件。
五、享受待遇
(一)被录用的应聘人员将享受学校正式教职工的相应待遇。
(二)按照《东北农业大学优秀人才引进暂行办法》引进的高层次人才,根据所确定引进人才的层次享受30-80万元年薪,10-50万元安家费、20-1000万元科研启动费、过渡性住房等丰厚待遇。
(三)引进的优秀博士,进校后可申报“东农学者计划”青年才俊和学术骨干项目,根据不同层次提供6-10万元(人文社科3-5万元)科研启动经费,达到一定水平后,可申报学术英才、杰出学者、首席教授,可获得10-40万年薪支持。
六、报名程序
(一)信息发布、报名方式及报名截止时间:
学校通过东北农业大学校园网公布《东北农业大学2020年下半年人才公开招聘计划》,应聘人员对照计划中的岗位,将报名材料(简历、确认材料电子版)和《东北农业大学应聘人员登记表》(附件2)以邮件“学院+岗位序号+所学专业”命名方式,发送到指定邮箱rcb@neau.edu.cn参与报名。
报名截止时间为2020年11月10日。
(二)资格审查及现场确认
1.根据各岗位报名情况,学校将提前通知应聘人员现场资格审查及确认的时间、地点,现场确认无异议后,进入考试环节。同一岗位通过资格审查及参加考试人数与招聘人数之比低于3:1的,则缩减或取消该招聘岗位,对于急需紧缺的岗位,经学校研究批准后,方可进入考试程序。
2.确认提供材料:
(1)网上打印《东北农业大学应聘人员登记表》(附件2)
(2)身份证原件及复印件1份;
(3)本科、硕士和博士的毕业证和学位证原件及复印件1份;
(4)2021年应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位及研究方向的证明原件1份;
(5)2021届应届毕业生推荐表原件及复印件1份;
(6)有工作单位的应聘人员需提供所在单位同意参加应聘的证明(或与原单位解除劳动关系的证明)原件及复印件1份;
(7)各类证书和科研成果原件及复印件1份,其中SCI、EI收录论文需提供检索证明;科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料;
(8)应聘岗位所需其他材料的原件及复印件1份。
3.对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料、提供材料不齐或未进行现场确认的应聘人员,将被取消应聘资格和录用资格。
4.几点注意事项:
(1)应聘人员需认真阅读填写说明,并详实准确地填写个人报名资料。
(2)应聘人员的学历、专业及研究方向必须与应聘岗位要求一致或密切相关。
(3)应聘人员只允许应聘一个职位。
(4)应聘人员填写有效联系方式,保证联系顺畅,否则后果自负。
七、考试方式
硕士研究生人员考试采取笔试和面试结合的方式,先笔试后面试;博士研究生人员只进行面试。
(一) 笔试
1.笔试采取百分制计分方式,主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。
2.按笔试成绩由高分到低分1:3确定进入面试人选,若出现并列,则相应扩大面试人选,笔试成绩低于60分者不进入面试。笔试成绩及面试名单在在学校网站上公示3个工作日。
(二) 面试
面试主要采取试讲、专业问答、学术报告、实践操作等形式对应
聘人员进行考试。计分方式为百分制,面试成绩低于60分者不予录用。
(三) 总成绩计算方式
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
(四)学校对面试通过的应聘人员进行考核,考核内容包括答辩、业绩成果、教学能力、思想政治表现、档案情况和工作实绩等考核,同时对应聘者资格条件进行复查,不合格者不予录用。
八、体检
通过学校考核的应聘人员到校医院进行体检;到校大学生心理测试中心进行心理测试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检、测试不合格者不予录用。
九、公示
根据考试、考核和体检结果,确定拟录取人员。学校在东北农业大学主页(http://www.neau.edu.cn)上对拟录取人员进行公示,公示期为7个工作日。
十、录取
对公示期满无异议的,拟聘人员纳入省直事业单位编制备案制管理,同时签订聘用合同,确立人事关系,并为录取人员办理相关入职手续。
十一、几点说明
(一)学校根据应聘情况组织公开面试考核,具体进展情况可与我校人事处工作人员或各学院联系人(附件3)联系。
(二)应聘人员在正式办理报到手续时,需提供本科、硕士、博士毕业证、学位证书原件及复印件1份及本人人事档案,应届毕业生需提供报到证原件,否则学校不予录用。
(三)留学回国人员办理报到手续时,需提供教育部认证的学历认证书、留学归国证明及个人人事档案,否则学校不予录用。
(四)对新录用人员实行试用期制度,试用期为6个月(应届毕业生试用期为12个月),试用期合格者予以正式录用;不合格的,不予录用。
(五)公示期满的拟录取人员,凡在档案审查过程中有弄虚作假或不符合相关规定及录取原则的,取消录用资格。
十二、联系方式
咨询电话:(0451)55190332(人事处窦老师、宫老师)
监督电话:(0451)55191008(东北农业大学纪委监察处)
学校网址:http://www.neau.edu.cn
电子邮件:rcb@neau.edu.cn(投递简历邮件标题为:姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ #高校人才引进#)
学校地址:黑龙江省哈尔滨市长江路600号
本公告由东北农业大学人事处负责解释。
附件【附件1:东北农业大学2020年下半年人才公开招聘计划表.xlsx】 
附件【附件2:东北农业大学人才(师资)应聘人员登记表.xlsx】 
附件【附件3:东北农业大学各学院联系人汇总表.xlsx】 
来源:http://www.neau.edu.cn/info/1175/56887.htm 

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