当前位置:主页 > 高校招聘 >

热点推荐

桂林医学院2020年公开招聘宿舍管理员

发布时间:2020-08-06 作者:高校人才引进网

人才引进工作地区:广西

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 


因工作需要,现面向社会公开招聘宿舍管理员2名。现就有关事项公告如下:

一、招聘基本条件

(一)热爱祖国,拥护中国共产党的领导,品行端正、为人诚实,作风正派,遵纪守法;

(二)热爱宿舍管理工作,具有较强的事业心和责任感,有良好的职业道德素养,有团队意识和奉献精神;

(三)服从工作安排、工作认真负责,具有良好的组织管理和沟通协调能力,具有良好的表达能力,有一定的分析问题和解决问题的能力。具备一定的计算机操作知识和技能。

(四)身心健康,达到《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定的体检合格标准,能胜任本职工作并能适应三班倒的值班方式。

(五)无违背党的宗教政策言行,未受过任何纪律处分,无犯罪记录。

二、招聘岗位、具体条件及人数

岗位名称

具体条件

招聘

人数

联系人

联系方式

学生工作处宿舍管理员

1.高中(中专)及以上学历;

2.女性,年龄不超过35周岁(1985年9月1日以后出生);有工作经验者可适当放宽条件。

1

联 系 人:陈老师

联系电话:17776503639

邮 箱: xgcglk2018@glmc.edu.cn

研究生工作部宿舍管理员

1

联系人:唐老师

联系电话:0773-3561635,18078415141

邮 箱: ygb@glmc.edu.cn

三、招聘程序

(一)网络报名。报名时间:2020年8月3日-2020年8月9日(时间以邮件发送到我校的接收时间为准,发送邮件后须进行电话确认),逾期不予受理。

需要提交的材料:

1、《桂林医学院公开招聘应聘表格》(见附件1)

需附电子版材料:辖区派出所出具的无犯罪记录、身份证、毕业证、个人简历。

2、《桂林医学院应聘人员登记表》(见附件2);

3、材料投递地址见上,请在邮件主题及应聘文档名中注明“姓名++XX岗位应聘材料”。

(二)资格审查。学校根据应聘人员提交的信息资料,按照招聘条件和要求对应聘人员进行资格审查,择优确定参加面试人员,并将面试时间、地点等相关事项以电话或邮件或公告的方式告知应聘者本人。

(三)考核

考核前,通过资格审查的应聘者须提交个人相关证明材料的原件、复印件,分别交到桂林医学院临桂校区学生工作处学生管理科(大学生活动中心406办公室)、研究生工作部学生管理科(明德楼324办公室)。

第一环节:计算机操作

计算机操作,WORD、EXECL软件的使用。主要考察应聘人员对常用办公软件的掌握运用情况。

第二环节:面试

问题作答,主要考察应聘者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力等综合素质。

计算机操作、面试过程均不能透露个人任何身份信息。

(四)政治审查。学校根据面试成绩,由高到低等额确定考察人选。考察内容包括应聘者的政治思想、道德品质等。考察“不合格”者不予聘用。

(五)体检、聘用。人事处根据应聘者的综合考核情况,提出拟聘用意见并研究确定。拟聘用人员须到我校指定医院(桂林医学院附属医院)进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。

(六)按照公开、公平、公正的原则,根据职位需要,择优聘用。试用期满后,由所在部门对其工作情况进行考核,考核合格者予以聘用,考核不合格者予以解聘。

(七)签订协议。聘用人员与学校签订劳动合同。待遇与学校聘用的普通合同工相同。

四、有关说明

(一)报名时,应聘人员提交的应聘材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取资格的,一经发现查实,即取消应聘资格。

(二)报名结束后,应聘人数达不到面试规定比例时,相应核减招聘人数。

(三)拟聘人员报到时需按《报到须知》提供有关材料,不能全部提供者不予接收、聘用。

(四)监督电话:0773-5895235(纪律检查委员会、行政监察室)

(五)人事处电话:0773-5895882

五、本公告未尽事宜,由人事处负责解释。

附件【桂林医学院公开招聘应聘表格(宿舍管理员).doc

附件【桂林医学院公开招聘应聘人员登记表(宿舍管理员).xls

来源:https://www.glmc.edu.cn/info/1058/31012.htm

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才引进网官方微信(微信号:gaoxiaoyinjin)。