人才引进工作地区：广西
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因工作需要，现公开招聘护理学专任教师1-2名。现就有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，品行端正、为人诚实，作风正派，遵纪守法；
（二）具有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德素养，有团队意识和奉献精神；
（三）热爱护理教育事业，具备扎实的护理学专业知识和专业技能，具有良好的组织管理和沟通协调能力，良好的文字和口头表达能力，有一定的分析问题和解决问题的能力，能熟练使用计算机。
（四）身心健康，达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准，能胜任本职工作。
（五）无违背党的宗教政策言行，品学兼优，未受过任何纪律处分,无犯罪记录。
二、招聘岗位、具体条件及人数
（一）岗位名称：专任教师
（二）具体条件：
1.学历：硕士研究生及以上学历、学位；
2.专业：护理学
3.年龄：35周岁以下（1985年8月1日以后出生）
（三）招聘名额：1-2名。
（四）联系人/联系方式：
联 系 人：韦老师
联系电话：13977329633
三、招聘程序
（一）网络报名。报名时间：2020年7月13日-2020年7月19日（时间以邮件发送到我校的接收时间为准，发送邮件后须进行电话确认），逾期不予受理。
需要提交的材料：
1.《桂林医学院公开招聘应聘表格》（见附件1）；
2.《桂林医学院应聘人员登记表》（见附件2）；
3.在国外取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料；应届生应提供毕业就业推荐表（扫描件）；材料投递地址见上表，请在邮件主题及应聘文档名中注明“姓名+毕业学校+学位+XX岗位应聘材料”
（二）资格审查。学校根据应聘人员提交的信息资料，按照招聘条件和要求对应聘人员进行资格审查，根据现有队伍结构现状，择优确定参加试讲人员，并将考试时间、地点等相关事项以电话或邮件或公告的方式告知应聘者本人。
（三）考核
考核前，通过资格审查的应聘者须提交个人相关证明材料的原件、复印件。
试讲、面试过程均不能透露个人信息。
1.第一环节：试讲
学校组建由人事处、教师教学发展中心和岗位部门专家组成的试讲考核评价组，应聘者开展20分钟的公开教学。考核评价组依据应聘人员对专业知识的掌握情况、逻辑思维能力、课堂控制力等基本要素进行综合考核。学校根据试讲成绩高低，按照招聘人数1:3的比例确定进入面试环节的人选。
试讲成绩不计入面试成绩。
2.第二环节：面试
学校组建面试考核专家组，采取现场抽题，应聘者作答、专家提问的方式进行。主要考查其仪容仪表、语言表达能力、分析能力、职业态度以及专业知识等。
（四）政治审查
学校根据综合成绩，由高到低等额确定考察人选。考察内容包括应聘者的政治思想、道德品质、业务能力等。考察不合格者不予聘用。
（五）体检、聘用
人事处根据应聘者的综合考核情况，提出拟聘用意见报学校研究确定。拟聘用人员须到我校指定医院（桂林医学院附属医院）进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
（六）签订协议。聘用人员与学校签订就业协议、劳动合同。
四、有关说明
（一）报名时，应聘人员提交的应聘材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取资格的，一经发现查实，即取消应聘资格。
（二）报名结束后，应聘人数达不到面试规定比例时，相应核减招聘人数。
（三）拟聘人员报到时需按《报到须知》提供有关材料，不能全部提供者不予接收、聘用。
（四）监督电话：0773-5895235（纪律检查委员会、行政监察室）
（五）人事处电话：0773-5895882
附件【桂林医学院应聘人员登记表.xls】
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