人才引进工作地区：浙江
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根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定，因学校工作需要，浙江工业大学决定公开招聘工作人员（人才派遣岗位）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
本次公开招聘1个岗位共1名人员，用工部门为设计与建筑学院，应聘者年龄一般不超过35周岁，确符合工作要求可适当放宽。具体情况见表1：
表1：人才派遣岗位招聘计划表
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序号 |
岗位名称 |
岗位类型 |
岗位职责 |
应聘条件 |
应聘联系方式 |
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1 |
办公室科研与学科秘书岗 |
A |
1.协助做好学科管理日常工作和学科项目申报管理工作； 2.协助做好学科平台建设的对内对外联络工作； 3.协助做好学院学术委员会相关工作； 4.协助做好科研管理工作，负责组织教师申报年度科研项目；掌握本院科研项目的组织落实和进展情况；做好科研工作年度统计工作； 5.协助做好科技交流及学术活动的组织、联系和接待工作，相关会议记录和信息发布，协助做好本院科研成果报奖、推广及对外科研协作事务； 6.协助做好学院安排的其他工作 |
1.大专及以上学历； 2.具有良好的思想政治素质； 3.具有较强的管理和组织协调能力以及服务意识； 4.工作认真仔细，有强烈的责任心，有相关高校管理工作经验者优先； 5.符合工作要求，优秀者可适当放宽到45周岁以下。
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联系人：柳老师， 联系电话：0571-85290069， 应聘邮箱：ldd@zjut.edu.cn |
二、招聘程序
1.报名。报名时间为公告之日起至2020年9月30日，逾期不再受理报名。应聘人员如实填写《浙江工业大学人才派遣岗位求职人员信息登记表》（见附件）发送至应聘邮箱，邮件请注明“应聘岗位+姓名+ #高校人才引进#”。
2.资格审查与面试。具体安排另行通知。
3.公示聘用。面试、考核通过者由学校确定为拟聘人员，并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公示3个工作日。公示无异议后，由派遣公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年，试用期2个月。
三、岗位薪酬
人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构，岗位薪酬参照《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》岗位标准，各种社会保险待遇按照有关规定缴纳。A类岗位聘期工资包括岗位工资（税前，含个人承担的险金）、年贡津贴和绩效奖励，试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体如下：
表1：A类岗位聘期工资结构表
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工资 学历 |
本科 |
硕士 |
博士 |
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岗位工资（单位：元/月） |
3900 |
4600 |
6000 |
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年贡津贴 |
年度考核合格，次年在前一年的基础上增加100元/月；年供津贴最高不超过500元/月。 |
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绩效考核奖 |
学校每年按照每个A类岗三个月应发工资，计算各部门（单位）的派遣人员绩效考核奖总额，由用人部门（单位）根据个人考核情况确定每位派遣人员的发放金额。 |
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