部门

招聘

岗位

岗位职责

基本条件

待遇

福利

组

织

部

部长

1.负责学校党建工作；

2.参与干部考察与聘用。

1.本科及以上学历，文字水平较高，政治素质较强，有良好的协调沟通能力以及责任心和事业心。

2.具有五年及以上高校从事党务工作经验。

面议

享受国家法定的各种福利以及旅游费补助、节日慰问、免费体检等。

人
事
处

人事

助理

负责人事处综合事务。

1.行政管理、人力资源管理、中文等相关专业本科及以上毕业；
2.工作认真细致，具有较强的语言和文字表达能力，较强的责任感与敬业精神；
3.有两年以上人事工作经验或有高等教育行业经验优先。

师资管理

专员

1.负责教职工培训管理；

2.负责职称评审及教师资格认定；

3.负责教职工与二级单位考核。

1.人力资源管理等相关专业本科及以上毕业；

2.熟悉人力资源各模块各流程；

3.工作认真细致，具有较强的语言表达能力，较强的责任感与敬业精神；

4.有两年以上人事工作经验或有高等教育行业经验优先。

教务处

综合科

干事

1.会务、活动组织安排、会议服务、会议记录管理；

2.物资日常管理与维护、办公用品领取与发放、年度物资大检查、资产管理系统和物资采购系统部门管理员相关工作；

3.协助进行教学管理人员培训，跟踪并定期汇总教师教学工作情况；

4.教学工作宣传及《教学工作简报》编制等工作；

5.其他日常办公事务。

1.硕士研究生，专业不限（高等教育相关专业为佳）；

2.熟悉办公软件操作，具有较好的公文写作能力，踏实负责、细心主动、有良好的服务意识和团队合作精神；

3.有教学管理工作经验者优先。

教学质量监控科

干事

1.教师教学质量评价，学生学习质量监控与评价；

2.教学质量综合测评系统管理、维护与运行，利用综合测评系统完成学生评教及其他评价工作；

3.学生信息员管理与指导，每月学生教学信息收集、整理与反馈，年度学生信息员表彰大会组织与开展；

4.协助完成常规教学检查及专项检查、教学督导、教学质量报告撰写、教学状态数据库填报等工作。

1.硕士研究生，专业不限（高等教育相关专业为佳）；

2.熟悉日常办公软件操作，有一定的计算机操作、数据处理及分析能力；有一定写作能力；踏实负责、细心主动、有良好的服务意识和团队合作精神；

3.有教学管理工作经验者优先。

校

办

公

室

秘书

1.负责新校区日常文秘工作；

2.负责办公（OA）系统文件办理业务及文件督办工作；

3.负责新校区会务协议和相关服务。

1.本科或以上学历，中文等相关专业；

2.有较强公文写作能力，擅于沟通协调，有责任心和团队精神；

3.有办公室或文秘岗位工作经验优先。

发

展

规

划

处

干事

1.协助完成高等学校“创新强校工程”项目管理；

2.协助开展高等教育方面的政策研究、教育教学改革研究；

3.负责部门各类宣传报道及网页信息的更新。

1.高等教育学、职业教育技术学、教育经济与管理等相关专业，硕士研究生及以上学历；

2.了解高等教育、职业教育领域形式政策等动态信息，对从事院校研究和高等教育研究有浓厚的兴趣；具有较强的研究与分析能力，信息收集与数据处理能力，写作能力，沟通、团队协作能力及信息反馈能力等；

3.有理工科教育背景者或擅长从事调研设计、数理统计分析优先。

教

师

发

展

中

心

研究员

1.负责对教师开展相关教育学理论、教学方法的培训；

2.负责教师发展和培训活动的策划与设计；

3.负责教师教学改革的跟踪、评估及改进；

4.负责教学设计、教学法方面的研究。

1.全日制博士研究生学历或具有正高级职称，具有高等教育学或相关专业背景及工作经历；

2.中英文表达能力较强，宏观协调能力强，有海外（境外）学习或工作经历者优先。

3.熟悉高等教育管理与研究，对教师发展领域有一定专长。