人才引进工作地区：江苏

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南京理工大学紫金学院成立于1999年，2004年经国家教育部批准改制为本科层次的独立学院，由南京理工大学联合社会力量举办。

学校现设有智能制造学院、电子工程与光电技术学院、计算机学院、商学院、人文与社会科学学院等五个二级学院，28个本科专业，在校生万余人。聘请南京理工大学知名教授作为学科专业带头人和骨干教师，引进培养具有博士、硕士以上学位的专职教师，聘请行业、企业专家担任校外专业导师，建成了一支专兼职相结合、教学水平高的优质师资队伍。近年来，学校办学成果显著，人才培养质量稳步提高，有8人入选江苏省“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象，1人入选333工程第三层次培养对象。学校社会影响力不断扩大，当选江苏省社会组织促进会常务理事单位，先后获得江苏省“十佳独立学院”荣誉称号、“全国先进独立学院”、“中国影响力独立学院”、“综合实力独立学院”等佳誉。

学校为满足事业发展与改革需要，实现建设“内涵建设领先、办学特色鲜明、教育教学质量优良、国内知名、省内一流的应用技术型大学”目标，现决定面向社会招聘以下优秀人才。

一、招聘岗位及要求

招聘岗位：商学院会计专业高层次、双师型教师

招聘人数：2人

岗位要求：1.博士研究生，会计学相关专业，或具有副教授及以上职称的硕士研究生，年龄不超过40周岁；

2.高级经济师或高级会计师者优先。

招聘岗位：商学院会计专业普通教师

招聘人数：3人

岗位要求：1.硕士研究生及以上学历，本科阶段为会计学专业，硕士阶段为会计学类学科方向（财务会计，财务管理，管理会计，审计等）；

2.能胜任会计大类各专业课程的教学工作，并具备一定的课程建设及科研能力；

3.具有高校会计专业建设经验者优先。

二、应聘程序

（1）报名

  应聘者将个人简历以附件形式发送至学校招聘邮箱：zjxyrs@sina.com，邮件主题请以“岗位+姓名+ #高校人才引进网#”命名。从本招聘公告发布之日起开始报名，报名截止时间为2020年11月20日。

（2）资格审查

  党政办人事管理科根据岗位要求对应聘者进行资格审查，再经用人单位（部门）筛选后确定参加考核的人员。

（3）考核

考核分为心理测试与面试考核两部分。心理测试采用上机测试的方式，结果供面试考核小组参考。面试考核为试讲（20分钟），学校择优通知录用。

（4）录用

拟录取者需在二级甲等以上等级的医院进行体检，体检合格后由学校党政办人事管理科通知签订合同（就业协议书），办理报到手续。

三、注意事项

相关应聘者需携带身份证、毕业证书原件（本科起）、学位证书原件（本科起）以及简历中提到的相关资格和奖励证书原件等材料，进入面试考场后主动提交给评委核查，如出现信息不符，依情况可取消面试成绩。

四、应聘联系方式

地址：江苏省南京市仙林大学城文澜路89号

南理工紫金学院党政办公室人事管理科

邮编：210023

联系人：连老师

电话：025-85786100

学校网址：zj.njust.edu.cn

来源：http://zj.njust.edu.cn/2020/1109/c7032a106068/page.htm