中国延安干部学院是经中共中央、国务院批准成立的中央直属事业单位，是对党政干部、企业经营管理者、专业技术人员和军队干部进行理论教育和党性教育的国家级干部培训院校。
中共中央对学院提出的办学要求是：实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民。赋予学院的功能定位是：把学院建设成为面向全国的革命传统教育和基本国情教育基地，提高领导干部素质和本领的熔炉，开展国际培训交流合作的窗口。
学院以建设名牌学院为发展目标，以教学为中心任务，紧扣“学院姓党”根本性质不动摇、党性教育主业主课不放松、推动高质量发展不懈怠，紧紧围绕用习近平新时代中国特色社会主义思想引领教学这“一个灵魂”，充分运用中共中央在延安十三年历史和延安精神的“宝贵资源”，着眼于实现理论与实践、历史与现实、当前与未来“三个结合”，不断聚焦教学主题，坚持用延安红色资源阐释习近平新时代中国特色社会主义思想，逐步形成了主题明确、布局合理、形式多样、富有特色的课程体系，培训效果得到广大学员和社会各界的普遍认可。
学院科研工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，紧紧围绕党的中心工作展开，坚持“教学出题目、科研做文章、成果进课堂”的原则，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想、中共党史（含党的建设）、干部教育等领域的研究工作，近五年承担国家、部委等省部级以上课题百余项，形成一批学术著作和理论文章，特别是在习近平新时代中国特色社会主义思想、中共中央在延安十三年史、延安精神等方面成果丰硕。
学院积极贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，以及中组部关于人才队伍建设的要求，持续深入推进“人才强院”战略，坚持“以用为本”的原则，培养国家“万人计划”、全国宣传文化系统“四个一批”、陕西省“特支计划”等省部级以上人才多名，初步形成一批在学术研究、干部教育等领域有一定知名度、美誉度的教师队伍。
为进一步实施“人才强院”战略，构建有针对性有效性的师资体系，按照事业单位人员公开招聘的相关规定，拟面向社会公开招聘2名左右优秀人才。现将有关事项公告如下：
一、引进条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍。
2．拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规。
3．中共党员。
4．政治立场坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真贯彻党的路线方针政策和重大决策部署。
5．具备较强的教学科研工作能力、良好职业道德和团队合作精神，热爱党的干部教育事业。
6．身心健康。
7．学科、专业（研究方向）：习近平新时代中国特色社会主义思想研究、马克思主义中国化研究、中共党史（含党的建设）等与学院功能定位相关的学科、专业。
有以下情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、公职的；曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的；曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；受处分期间或未满影响期限的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；有法律法规规定的其他不得聘用为事业单位的工作人员情形的。
（二）具体要求
学科带头人：具有博士学位的教授、研究员，在相关学术领域具有较高知名度和突出研究成果，主持并完成国家社科基金项目，获得省部级以上优秀教学或科研成果奖励，年龄一般在50周岁以下（1970年3月1日以后出生）。
青年教师：具有研究生学历、博士学位，年龄一般不超过35周岁（1985年3月1日以后出生），有教学工作经历者或出站博士后年龄可适当放宽。
二、引进方式及待遇
1．签订工作协议（服务期限须在6年以上），按照有关规定办理调动手续，纳入事业编制管理。
2．入职后享受符合国家政策规定的工资、津贴和社会保险等福利待遇（含住房）。学院协助解决配偶工作安置和未成年子女入托入学等问题，提供安家费和科研启动费，具体标准如下：
安家费：学科带头人40—50万元、青年教师20万元左右。
科研启动费：学科带头人25—30万元，青年教师10万元。
3．对于国内知名专家或国家级人才，可采取柔性引才方式，一事一议。
三、引进程序
引进工作主要分为以下环节：报名、资格审查、面试、体检、考察、确定人选、公示、备案、办理引进手续。
1．报名：有意者请按照要求填写中国延安干部学院公开招聘优秀人才报名表（见附件）。
2．资格审查：对应聘人员的资格审查，贯穿引进工作的全过程。初审合格者，通知面试。面试人员名单、时间、地点将在学院网站公布（未进入面试名单者不通知）。面试前携带报名材料原件进行现场资格审核。
3．面试：包括试讲、面谈等环节，主要考察应聘人员的专业理论功底、语言表达能力、授课艺术等综合素质。
4．体检：组织通过面试的应聘人员进行健康体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
5．考察：根据面试成绩、体检情况，确定考察人选，开展政审考察。采取调阅档案、函调证明、个别谈话等方式，考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察前，被考察人需提供所在单位同意报考证明。
因考察对象自愿放弃、考察或体检不合格等原因产生的岗位候选人空缺，经研究，可根据教学科研成果水平和面试成绩进行递补，也可不再递补。
6．确定拟引进人选：综合面试、体检及考察情况，研究决定拟引进人选。
7．公示：拟引进人选在人社部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”和学院网站公示，公示期为7个工作日。
8．引进：公示期满，符合条件的，按规定办理相关手续。
四、报名
报名人员请填写《中国延安干部学院公开招聘优秀人才报名表》，并提供个人简历，简历中要有详细教学科研成果介绍。报名材料以电子邮件形式发送到中国延安干部学院人力资源部门。邮件主题栏请注明：“拟应聘岗位+专业+职称＋姓名”。
申请人须对填写信息、提供资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消报名或聘用资格。
报名截止时间为2021年5月15日。
五、联系方式
学院网址：http://www.celay.org.cn
联系人：黎老师 王老师
邮 箱：szc@celay.org.cn
（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ #高校人才引进#）
电 话：0911—2196711
监督举报电话：0911—2196708
邮 编：716000
地 址：陕西省延安市宝塔区枣园路26号中国延安干部学院人力资源部（机关党委）师资处
中国延安干部学院
2021年4月6日
附件下载:中国延安干部学院公开招聘优秀人才报名表.docx
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