人才引进工作地区:浙江
高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》
事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》
医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》
根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定,因学校工作需要,浙江工业大学公共管理学院MPA教育中心现面向社会公开招聘非事业编制人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
招生秘书岗 1人
二、招聘条件
1、研究生学历及以上;35岁以下
2、具有良好的思想政治素质和职业道德,具有较强的事业心和责任感;
3、熟悉高等教育规律,具有一定的教学管理工作经验和组织协调能力。
三、岗位职责及相关待遇
(一)岗位职责
1、做好研究生的招生和宣传工作;
2、做好导师相关管理工作;
3、做好中心网站和公众号管理工作;
4、做好学位点评估与建设相关工作;
5、完成领导和学校有关部门交办的其他工作。
(二)相关待遇
1.招聘岗位以人才派遣的方式与录用人员订立正式的聘用合同;
2.岗位薪酬见表,同时按照省市有关规定缴纳社会保险和住房公积金;岗位聘期工资包括岗位工资(税前,含个人承担的险金)、年贡津贴和绩效奖励,试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体如下:
B2类岗位聘期工资结构表
工资学历 |
专科 |
本科 |
硕士 |
博士 |
岗位工资 (单位:元/月) |
2600 |
3300 |
4000 |
5000 |
年贡津贴 |
年度考核合格,次年在前一年的基础上增加100元/月;年供津贴最高不超过500元/月。 |
|||
绩效考核奖 |
由用人部门(单位)根据对派遣人员的工作绩效考核,自行确定绩效奖励的发放金额。 |
四、招聘程序
1.应聘人员将浙江工业大学人才派遣求职人员登记表发送至招聘邮箱@zjut.edu.cn,邮件请注明“应聘岗位+姓名”(联系人:蒋老师,联系电话:0571-85290796),报名截止时间2021年9月25日;
2.对应聘人员统一进行资格审查,通过初审者进行面试(时间另行通知);
3.择优确定拟聘人员进行公示,公示三个工作日;公示无异议后,由杭州江南人才服务有限公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年,试用期2个月。
4.签订聘用合同,办理相关手续。
更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才引进网官方微信(微信号:gaoxiaoyinjin)。