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厦门工学院宣传处专员招聘启事

发布时间:2021-11-26 作者:高校人才引进网

人才引进工作地区:福建

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厦门工学院是经国家教育部批准的全日制普通本科高校。因工作需要,现面向社会招聘宣传处专员2名,具体要求如下:

一、招聘条件与岗位职责

岗位

招聘条件

岗位职责

专员1

1.认同学校的愿景、使命和价值观,潜心投入到教育事业发展中。

2.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业素养。

3.具有良好的沟通表达、团队协作及适岗能力,事业心和责任感强。

4.身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

5.40周岁以下,硕士研究生学历,中文类、新闻传播类相关专业。特别优秀的放宽至本科学历。
6.中共党员,具有新闻宣传工作经验5年以上者优先考虑。
7.热爱新闻事业,洞察力和抗压性强强,具有敏锐的热点事件捕捉能力和开阔的新闻视野,能够独立完成各类活动或新闻事件选题策划。拥有扎实的文字功底,具有较强的新闻策划、新闻采写、媒体推广、文化宣传和调查研究的能力及文字表达能力,能熟练运用有关办公软件。

8.具有相关专业背景、采编媒体渠道资源者优先考虑。

1.负责校级要闻(包括重要会议、重大活动、重大题材)的采编工作,协助指导学校重大活动、节日、纪念日校园环境的布置,并做好相关宣传资料的整理与归档。
2.负责建设校园文化、打造学校品牌形象的选题策划、采访撰稿工作,包括但不限于学校各类新闻报道、人物采访、先进人物典型和优秀事迹的挖掘等,作好学校形象设计、宣传推广等工作。
3.负责学校新媒体阵地宣传工作的统筹协调,学校文化场所的指导和监督,学校官网、微信公众号、微博等新媒体矩阵的运营和维护,协助负责宣传栏、校园网、电子显示屏等新闻宣传媒体的日常管理和运作。

5.负责网络舆情监控、汇总和分析,指导学生团队,参与对外媒体的接待、联络和学校品牌文化建设工作。
7.协助负责学校对外宣传工作的协调管理和重大外宣活动的具体实施,管理各单位对内对外宣传报道的宣传口径。
8.完成领导交办的其他工作。

专员2

1.认同学校的愿景、使命和价值观,潜心投入到教育事业发展中。

2.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业素养。

3.具有良好的沟通表达、团队协作及适岗能力,事业心和责任感强。

4.身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

5.35周岁以下,大学本科以上学历,中共党员优先考虑。

6. 热爱新闻宣传工作,洞察力和扛压性强,具有敏锐的热点事件捕捉能力,能够独立完成各类活动或新闻事件选题策划。
7.擅长微信公众号排版,具有较强的公文写作能力和执行力,能熟练运用有关办公软件。
8.具有创意意识、良好的设计基础和完成度较高的设计作品,能够熟练操作PS、AI等设计软件。

9.熟练使用单反相机、摄像机、无人机等影像设备,能完成视频拍摄和剪辑工作。
10.擅长指导学生团队,具有相关工作经验者优先。

1.做好校级要闻(包括重要会议、重大活动、重大题材)的撰写、摄影、摄像工作,做好相关宣传资料的整理归档。
2.指导学生,培养学生团队。
3.负责摄影、摄像设备设施维护和保养,熟悉各种摄影、摄像器材性能、特点和使用方法及保管、保养方法,并定期对摄影器材进行维护清洁。
4.负责学校重大传统活动的宣传物料的设计和制作工作。
5.负责学校LED、宣传栏、网站的日常维护更新工作。    
6.协助做好学校形象视觉设计工作,学校官方媒体运营所需的影像工作。
7.协助做好通讯员队伍的管理,与学校各单位对接,搜集各类新闻素材。  
8.完成领导交办的其他工作。

二、报名方式

填写《厦门工学院应聘报名表(非教学岗位)》(点击可下载),与身份证、学历学位证书、职称或职业资格证书、获奖证书、党员证明、个人作品等作证材料,以“姓名+宣传处+岗位名称”命名压缩包,发送至xmgxyjs@sina.com。

三、报名截止时间

即日起至2021年12月7日。

四、联系方式

联 系 人:胡老师、张老师

咨询电话:0592-6667522、6667515

咨询时间:8:30-11:30,14:30-17:00(周末及节假日除外)

五、其他事项

1.薪酬待遇从优,具体面议。

2.子女就学:随迁子女可根据意愿按集团优惠政策就读厦门工学院附属学校。

3.户口档案:录用人员与学校签订聘用合同后,人事关系委托厦门市人才服务中心代理,户口可落入学校集体户。

4.其他保障性福利及节日慰问:组织健康体检和工会旅游,发放防暑降温费、过节费、慰问金、结婚礼金、生日礼金、生育礼金、校龄工资等优厚福利。

5.坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则,任何人不得弄虚作假或通过任何关系影响招聘工作。违者取消应聘和聘用资格,已被聘用的,将予以解聘。

来源:http://www.xit.edu.cn/rsc/ShowArticle.asp?ArticleID=17191

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