人才引进工作地区：北京

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

北京师范大学培训与基础教育管理处归口管理学校教育培训，履行对全校非学历非学位教育培训、远程教育方面的业务工作行使管理职能；归口管理基础教育办学管理；归口协调直属附校相关工作。

现因业务需要，我处面向校内外公开招聘数据与信息化管理人员1名。

一、招聘岗位

1.岗位名称：数据管理与信息化建设岗

2.招聘人数：1名

3.工作地点：北京

二、岗位职责

1.负责数据整理与统计挖掘。对数据进行统计分析、诊断评估、指标研制等，对接校内数据平台；

2.负责管理衔接与策略建设。监控培训项目执行，衔接各审批环节，对接办学单位；建立风险提示机制，开展总结与规划，优化管理策略；

3.负责程序研制与视觉建设。研制并梳理各项业务程序，完成有关调研计划和调研报告撰写；根据工作需要完成影像、音视频、流程图、PPT等材料的内容和视觉建设；

4.负责系统建设与平台运维。建设完善培训管理信息系统，做好运行维护、安全备份、升级改造等工作。

5.根据学校和部门工作安排完成其他需要完成的任务。

三、应聘条件

（1）政治立场坚定，品行端正，身心健康，热爱教育工作；

（2）具有硕士及以上学历，计算机、信息科学、教育管理学等相关专业优先，特别优秀者学历可适当放宽至本科；

（3）熟悉当前主流的信息技术，有能力根据岗位要求完成数据分析及统计挖掘工作，并根据工作进行分析总结，落实完成工作目标。

（4）从事数据管理工作经验不少于2年，具有高校、国企及事业单位工作经验者优先；

（5）沟通能力强，有良好的团队精神，具备独立分析解决问题的能力、学习能力、抗压能力、公文写作能力等

四、岗位待遇：

此次招聘岗位按照部门支付薪酬的劳动合同制聘用,不解决北京户口，薪酬待遇面议。

五、选拔方式和程序

面向校内外公开招聘，按照个人申请、应聘资格审查、（笔）面试、体检和公示等环节，择优确定录用名单。

六、应聘材料和要求

应聘者请于2022年1月5日前将以下应聘材料发送至联系邮箱jpc@bnu.edu.cn，邮件题目以“应聘+姓名+毕业院校+专业”命名。

1.应聘信息表（见附件）；

2.个人简历；

3.学历学位证书、外语水平证书、获奖证书、相关专业证书等扫描件；

4.应聘者认为重要的其它材料。

所有应聘材料合并制成一个PDF文件，以“应聘+姓名+毕业院校+专业”命名。报名后，通过资格审查者将通知面试，具体以电话通知为准。如您在2022年1月7日前未接到电话通知，表示您没有获得（笔）面试资格，我处将不再逐一通知所有报名者，请您理解。

七、联系方式

联系人：李老师 010-58804352   纪老师010-58807283

北京师范大学培训与基础教育管理处

2021年12月27日

来源：http://hr.bnu.edu.cn/rcgzbgs/zpxx2/qtzp1/242422.htm