人才引进工作地区：广东
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一、招聘专业范围、条件与数量
（一）专业范围（6个）
电子商务、建筑室内设计、计算机应用技术、食品检测技术、工商企业管理、学前教育等6个专业。
（二）条件与数量（一人一议，不预设数量）
1.具有良好的政治思想素质、职业道德和团结协作精神，师德师风严谨。
2.教科研方向明确稳定，且符合学校办学定位及专业发展需要，在所属专业领域教科研方面有较大影响力和知名度，能够领导本专业团队进行专业建设和课程建设。
3.具有博士研究生学历或副教授以上职称，63周岁以内，身心健康。
4.经学校评估前期科研教学成果具备我校专业带头人引进的能力和条件。
5.具有5年以上专业建设工作经历，能够承担本专业1-2门主要课程的教学工作。
6.具有企业实践工作5年以上经历，在应用技术研发、技术推广、技术成果转化等项目取得良好效果，成效显著。
二、待遇（可面议）
1.符合学校专业带头人认定层次和条件，聘期内完成相应的工作任务，年薪12万元—15万元。
2.学校提供专家公寓居住，配有家具（只有使用权）。
3.根据配偶的学历和工作经历，学校提供相应工作岗位，工资待遇按学校相关制度执行。
4.引进的专业带头人，待正式报到后，可到组织人事部报销应聘的往返路费和行李托运费。
5.符合市政府高级人才引进条件者，学校协助向人社部门申请，经批准后享受普宁市政府每月给予的1000元租房补贴（发放5年）或10万元购房补贴（工作满5年后）。
三、联系方式
1.招聘时间：根据简历投递和意向征集情况，分期分批按规范办理公开招聘，请有意者保持联系，关注学校招聘公告。
2.联系方式：接受网上报名，应聘者将个人简历、身份证、学历学位证、科研成果等相关材料电子版（命名为“××学院＋姓名+高校人才引进网”）。联系电话;0663-2290809（郑老师）、18643968833（组织人事部张爱国部长）
3.联系邮箱：cs2290809@126.com（接受简历及咨询）
4.联系地址：潮汕职业技术学院组织人事部
2022年创业学院高层次人才引进政策
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引进 |
岗位 |
岗 位 要 求 |
任教课程/工作职责 |
招聘 |
工资 |
服务期/年龄 |
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1.研究生及以上学历； 2.电子商务、跨境电子商务等专业。 |
电子
专任 |
1.两年以上电商相关工作经验优先； |
能胜任电子商务、网店运营、移动电商、网络营销、新媒体等专业课程和淘宝直通车、钻展、客服实操课程的教学任务。 |
10人 |
12万 |
40周岁以下； 服务期8年以上。 |
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1.博士及以上学历； 2.具有副高级以上职称优先。 |
电子
专业 |
1.5年以上电子商务工作经验或高等职业院校相关专业教学经验优先； 2.能够承担电子商务专业课程教学任务； 3.组织开展电子商务专业建设、课程建设工作。 |
电子商务专业群建设、 课程设计 |
5人 |
12-15万元/年薪 |
博士40周岁以下； 服务期8年以上； 高级职称50周岁以下。 |
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说 明 |
1．引进各类高层次人才的工资、福利可面议，实行一事一议、一人一策； 2.对引进的各类高层次人才，其配偶视个人学历和工作经历安排相应工作； 3.对引进的各类高层次人才，为其子女入学等方面提供帮助； 4.正高级人才的年龄一般不超过50周岁；副教授一般不超过45周岁；博士研究生一般不超过40周岁。属学校急需紧缺或条件特别优秀的特殊人才，年龄可适当放宽； 5.引进的高层次人才，待正式报到后，可按规定手续及程序到组织人事部报销应聘的往返路费和相应的行李托运费（搬家费凭有效票据报销）。 |
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联系 |
1.招聘时间：根据简历投递和意向征集情况，分期分批按规范办理公开招聘，请有意者保持联系，关注学校招聘公告； 2.联系方式：接受网上报名，应聘者将个人简历、身份证、学历学位证、科研成果等相关材料电子版（命名为“××学院＋姓名”）。联系电话：0663-2290809（郑老师）、18643968833（组织人事部张爱国部长）； 3.联系邮箱：cs2290809@126.com（接受简历及咨询）； 4.联系地址：潮汕职业技术学院组织人事部。 |
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