人才引进工作地区：山东
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潍坊学院是教育部批准建立的一所山东省属全日制综合性普通本科高校，坐落在世界著名的风筝之都、全国文明城市——山东潍坊。学校是省应用型人才培养特色名校立项建设单位、省硕士学位授予立项建设A类单位、省应用型本科高校建设首批支持单位、省文明校园。
学校现占地1543亩（103万平方米）。学校现设23个教学单位、71个本科专业，涉及理、工、文、经济、管理、农、法、历史、教育和艺术十大学科门类，面向全国29个省（区、市）招生，现有全日制在校生2.4万余人。学校现有省级重点学科2个和省文化艺术科学重点学科1个，建有省级科研创新平台13个和市级科研创新平台19个。
学校现有教职工1981人，其中高级职称人员690人，博士438人，博士生、硕士生导师126人。有俄罗斯工程院院士、国家高层次人才特殊支持计划入选人员、享受国务院政府特殊津贴专家、教育部教学指导委员会委员、全国优秀教师、泰山产业领军人才、省市有突出贡献的中青年专家40人次。聘任多位知名专家学者担任学校特聘（兼职）教授或专业委员会负责人。
为进一步实施人才强校战略，提高干部队伍整体水平，实现建设优势特色突出的综合性应用型大学的发展目标，现面向全国公开招聘二级学院院长。
一、招聘岗位及引进方式
1.岗位名称：生物与海洋学院院长1名、文史学院院长1名、陈介祺金石书法学院院长1名。
2.引进方式：全职引进。
二、应聘条件
（一）基本条件
1.政治素质过硬、政治立场坚定，具有良好的师德修养、职业精神和团队意识，事业心责任感强，热爱教育事业，为人正派，治学严谨。
2.原则上应具有博士学位和正高级专业技术职务。
3.熟悉高等教育规律，对学院发展能提出创新性和战略性构想，具有较强的人才培养和学科建设等所需要的组织能力、管理水平、沟通协调能力、专业知识及团队合作精神。
4.身体健康，年龄一般在50周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽。
5.聘期内能全职到岗工作。
6.符合有关法规中关于高校中层干部的基本要求。
7.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不得报名聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
（二）业务条件
1.专业领域（方向）要求
生物与海洋学院院长：海洋科学方向；
陈介祺金石书法学院院长：书法、篆刻方向；
文史学院院长：中国语言文学、历史学方向。
2.在所在学科领域内有较深的学术造诣和较大学术影响力，学术成果突出，具有国际化的学术视野和引领本学科发展的办学思路，能够准确把握招聘岗位所在学院相关学科发展趋势。原则上需符合潍坊学院领军人才和学科带头人招聘条件。
领军人才：学术研究方向处于国内外前沿领域，在本学科领域取得国内外同行公认的具有重要创新和重大影响的标志性成果或掌握关键性技术，具有雄厚的研发实力和社会服务能力，对学科发展具有国际视野和战略性构想，在国内外具有重要影响力和学术地位的拔尖人才。如：两院院士、入选国家级人才工程人选、国家一流学科带头人、国家自然科学奖等奖项一等奖获得者、国家教学名师、国家有突出贡献的中青年专家、教育部人文社科一等奖首位获得者及相当水平人才。
学科带头人：学术研究方向具有重要创新前景，在本学科领域开展原创性研究和关键性技术研究，取得重要标志性科研成果或在服务国家战略和经济社会发展中取得重要成果，获得国内外认可的专业成就，对学科发展具有战略性和创造性构想，具备带领本学科在前沿领域赶超或保持国内外先进水平能力的中青年学科带头人。如：国家“四青”人选、入选省级人才工程人选、省科学技术一等奖首位获得者、省自然科学杰出青年基金获得者、省教学奖励或哲学社会科学优秀成果一等奖首位获得者、享受国务院特殊津贴人员、省有突出贡献中青年专家及相当水平人才。
三、岗位职责
1.全面主持学院的教学科研和行政管理工作。
2.推进学院学科建设和教学改革，制定学院发展战略规划，探索创新人才培养模式，着力提升学院学科水平和影响力。
3.负责学院师资队伍建设，大力引进和培育高层次人才，加强科研团队建设，打造高水平特色学科团队，打造高水平特色教学科研团队。
4.积极开展与国内外知名大学及科研机构的合作，提升学院办学水平和国际化水平。
5.加强产学研结合，推动与本学科相关产业的合作，为国家和地方经济社会建设服务。
四、引进待遇
校外应聘人员符合学校领军人才和学科带头人引进条件的，采取“一事一议”“一人一策”方式确定约定目标任务及引进待遇，学校在聘期内提供安家费、团队建设经费、周转房等优惠政策。
领军人才、学科带头人引进待遇
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待遇 类别 |
周转房 （免费提供居住） |
安家费 （万元） |
科研启动经费 （万元） |
人才津贴 (万元/年) |
配偶 安置 |
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理工类 |
文史类 |
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领军人才 |
聘期内提供150㎡以上周转房1套。 |
150以上 |
500以上 |
200以上 |
80以上 |
予以安置 |
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学科带头人 |
聘期内提供100㎡以上周转房1套； 在外租房者，发放租房补贴2000元/月 |
75-150 |
80-500 |
40-150 |
30-100 |
根据需要择优安排工作 |
五、招聘程序
1.报名时间：报名自发布公告之日起至2022年2月28日（截止日期视报名情况确定）。
应聘人员应如实填写《潍坊学院公开招聘二级学院院长报名表》（附件），并提供本人学历和学位证书、专业资格证书及业绩成果等材料扫描件，发送至人事处报名邮箱wfurck@wfu.edu.cn，邮件主题格式为：应聘学院院长+姓名+专业领域+#高校人才引进#。
2.应聘材料：
（1）《潍坊学院公开招聘二级学院院长报名表》（附件）；
（2）身份证或护照、学历学位证书（海外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、专业技术资格证明等材料扫描件；
（3）获奖证明等材料扫描件；
（4）近五年公开发表或出版的学术成果清单及证明材料扫描件；
（5）承担科研项目清单及证明材料扫描件；
（6）应聘岗位工作设想及预期目标，希望学校提供的工作、生活条件及其他需要说明的情况。
3.资格审查：对应聘者进行资格审查及遴选，主要考察应聘人员专业学历背景及相关性、学术业绩与招聘岗位的匹配度，并结合学校建设规划择优确定进入面试人选，未通过遴选者，不予另行通知。
4.面试：对进入面试人选的政治素质、管理能力、学术科研能力等进行评估，并进行心理测评，深入了解人选政治表现、领导能力、综合素质、人岗匹配情况等，综合分析研判，确定考察对象。
5.考察体检：对确定的考察人选进行考察，全面掌握相关人选履职表现、工作业绩、行业口碑、遵纪守法和廉洁自律等情况。对考察合格的人选进行体检，体检项目和标准等按照国家、省、市相关规定执行。体检时间和体检医院另行通知。
6.公示聘用：对考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。经公示后不影响聘用的，依照有关规定办理任职、调动手续，签订聘用协议书。
六、联系方式
联系电话：0536-8785580
联系人：李老师、高老师
联系邮箱：wfurck@wfu.edu.cn
通讯地址：山东省潍坊市东风东街5147号
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