人才引进工作地区：北京

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因工作需要，公共管理学院现面向社会公开招聘非事业编制工作人员1人，采用劳务派遣的用工形式。具体情况如下：

一、招聘岗位及人数

Public Performance & Management Review期刊行政助理1人

二、岗位职责

1、协助处理Public Performance & Management Review期刊编辑部日常行政工作；

2、承担领导交办的其他工作。

三、任职条件

1、具有较高的政治素质和良好的思想品德，较强的奉献精神和团队协作意识，身心健康，认真细致，责任心强；

2、研究生（含）以上学历， 35周岁及以下；

3、能够熟练运用英语工作，具备良好的中英文写作能力；

4、具有良好的沟通和文字表达能力，熟练使用Office等办公软件；

5、具有相关工作经验者优先。

四、招聘程序

1、简历筛选。应聘者请于2022年4月10日前将个人简历及学历学位证明材料发送到电子邮箱（spapyuanban@ruc.edu.cn），邮件标题请注明“应聘公共管理学院Public Performance & Management Review期刊行政助理+姓名+联系方式+ #高校人才引进网# ”；

2、面试考察。综合考察应聘者材料，择优组织面试；

3、按学校规定办理相关手续。

联系人：陈老师 联系电话：010-62519539

来源：http://hr.ruc.edu.cn/bsjg/bszyglbgs/zyzpxx/7709f03ba7e74d1c8fe45904e435494f.htm