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广东机电职业技术学院2022年第一批公开招聘工作人员

发布时间:2022-05-13 作者:高校人才引进网

人才引进工作地区:广东

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广东机电职业技术学院是一所隶属于广东省教育厅的公办全日制工科类普通高等职业院校,是国家“双高”计划建设单位、国家优质高职院校、广东省一流高职院校建设单位、广东省示范性高职院校。现因学院发展需要,面向社会公开招聘24名工作人员,有关事项公告如下:

  一、招聘对象

  普通高等院校2022年应届毕业生、社会上具有国家承认学历的人员。

  二、招聘基本条件

  (一)报考人员应具备以下基本条件:

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

  3.具有良好的品行和职业道德。

  4.具备岗位所需的专业技能条件和适应岗位要求的身体条件。

  5.具备硕士研究生及以上学历学位。

  6.社会人员年龄40周岁及以下(以报名截止日为时间截点),应届毕业生年龄不限。

  7.符合广州市户口迁入有关规定。

  8.应聘辅导员、思政课教师岗位要求政治面貌为中共党员(含预备党员),应聘辅导员要求在校期间应担任过以下主要学生干部之一:

  (1)曾担任学校或二级教学科研单位团委(或未设立团委的二级教学科研单位团总支)副部长以上职务(须由学校团委或院系出具证明,院系证明需盖学院公章)。

  (2)曾担任学校或二级教学科研单位学生会、研究生会副部长以上职务(含校社联主席团成员)(须由学校团委、学生工作部(处)、研究生工作部(处)或院系出具证明,院系证明需盖学院公章)。

  (3)曾担任学生兼职班主任或兼职辅导员(如担任职务表述与“学生兼职班主任”或“兼职辅导员”表述不完全一致,但工作性质一致的亦可)。须由学校学工部门出具证明,加盖校级部门公章)。

  (4)曾担任学生党支部书记、副书记(须院系党委出具证明)。

  9.具备报考岗位所需其他条件,具体详见《广东机电职业技术学院2022年第一批公开招聘工作人员岗位表》(见附件)

  (二)有下列情况之一者,不得报考:

  (1) 受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。    

  (2)近两年内,在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

  (3)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

  (4)法律、法规规定的其他不得应聘的情形。

  三、薪酬待遇

  聘用人员为事业编制,执行国家、广东省、学院政策规定的薪酬待遇。

  四、报名

  (一)报名时间:2022年5月30日上午8:00至2022年6月5日下午17:00。

   (二)报名方式

  采取网上报名的方式进行,不设现场报名。登陆广东机电职业技术学院人才招聘网站注册报名,并按要求上传相关材料。

  报名时需要在系统上传提交的材料如下:

  1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(系统填报后自动生成,无需上传)

  2.本人彩色证件照(JPEG或JPG格式)

  3.身份证(正反面在1张图片上,JPEG或JPG格式)

  4.毕业证、学位证书(PDF格式,毕业证、学位证书各1个文件,应届毕业生需提供毕业生就业推荐表)

  5.岗位要求的学生干部经历证明等资料(PDF格式)

  6.岗位要求的工作经历证明(包含工作证明、社保缴费证明、劳动合同)、参与项目的业绩材料和体现个人专业技术水平的证明材料等资料(PDF格式)

  7.组织关系所在党组织出具的政治面貌证明(PDF格式)

  (三)注意事项

  1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆广东省人力资源和社会保障厅网站(http://www.gdhrss.gov.cn)、广东机电职业技术学院人才招聘网站(http://www.gdmec. edu.cn),详细了解招聘岗位及有关条件,每人限报一个岗位。

  2.本次招聘实行诚信报考,资格审核贯穿招聘工作全过程。应聘人员应认真阅读公告和岗位要求,对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的,一经发现即取消考试或聘用资格。。

  3.应聘人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择招聘专业中相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业,如招考岗位已明确具体培养方向的,应聘人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202),其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向),那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外,其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。境外留学人员按所获学位证书上的专业名称和成绩单参照国内相近专业报考,报考时需提供中文和外文版本的成绩单。

  4.普通高等院校2022年应届毕业生应在2022年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书、报到证,报考时须提供毕业生就业推荐表。其他应聘人员须于报名截止日期前取得相应的毕业证书、学位证书。港澳学习、国外留学人员须于报名截止日期前取得教育部留学服务中心国(境)外学历、学位认证书及有关证明材料。

  5.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员,应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号,并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。

  6.执行《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)文件要求。

  (四)报名资格审查

  1.资格初审

  根据招聘条件及岗位要求,对应聘人员资格条件初审,通过初审人员名单将在广东机电职业技术学院人才招聘网站公布,通过初审者须于笔试考试前通过报名系统打印准考证。

  2.资格复审

  按笔试成绩进入面试人员在面试前应进行资格复审,学院将对进入面试人员是否符合本公告基本条件及报考岗位具体条件进行现场资格审核。进入面试人员未按规定时间参加资格复审的,视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的,取消面试资格。如因资格复审结果导致面试人选空缺的,在同岗位笔试成绩合格考生中,按笔试成绩高低依次递补面试人选。资格复审应现场提供报名时在报名系统上传提交的所有材料原件及复印件一份。

  五、考试

  考生凭身份证、准考证按规定时间到指定地点报到参加考试(时间、地点详见准考证或广东机电职业技术学院人才招聘网公告),未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试资格。考试分为笔试和综合面试两个阶段,具体安排如下:

   1.笔试(时间、地点详见广东机电职业技术学院人才招聘网公告,以准考证为准)。笔试采取固定考场闭卷限时的考试方式,主要考察个人综合素质,不指定参考书目。成绩采用百分制,成绩计算到小数点后2位,60分以上为合格。在成绩合格者中,按招聘人数1:3的比例从高分到低分确定进入综合面试阶段人选,不足1:3的按实际合格人数确定进入综合面试人选。

  笔试成绩于笔试结束后10个工作日内,在广东省人力资源和社会保障厅网站、广东机电职业技术学院人才招聘网站公布。

  2.综合面试(进入面试人员名单详见广东省人力资源和社会保障厅网站公告,进入面试人员名单和具体面试安排详见广东机电职业技术学院人才招聘网站公告)。报考同一岗位的考生由同一组评委、在同一时段内进行综合面试,具体安排如下:

  (1)RG01、RG02、RG03、RG04岗位

  综合面试包括试讲、结构化面试、实操环节,主要考查应聘者的专业知识、语言表达、课堂组织能力和实践动手能力。试讲和结构化面试时间各不超过10分钟、实操不超过120分钟,其中实操环节所有考生均在试室同时进行,重点考核实践动手能力和专业技术水平。综合面试评审小组成员人数为单数,不少于7人;综合面试成绩采用百分制,试讲、结构化面试、实操分别占综合面试成绩的30%、40%、30%,成绩计算到小数点后2位,70分以上为合格,综合面试成绩不合格者不予聘用。试讲、结构化面试、实操各环节结束后分别当场向考生公布成绩。

  (2)MY01岗位

  综合面试包括试讲、结构化面试环节,主要考查应聘者的专业知识、语言表达、课堂组织能力,试讲和结构化面试时间各不超过10分钟。综合面试评审小组成员人数为单数,不少于7人;综合面试成绩采用百分制,试讲和结构化面试各占综合面试成绩50%,成绩计算到小数点后2位,70分以上为合格,综合面试成绩不合格者不予聘用。试讲、结构化面试各环节结束后分别当场向考生公布成绩。

  (3)XS01、XS02、XS03、XS04岗位

  综合面试分两轮,第一轮面试为结构化面试,主要考察考生专业知识、语言表达能力、逻辑思维能力,时间不超过10分钟。第二轮面试为主题演讲,主要考察考生语言表达能力、临场应急能力,时间不超过10分钟。综合面试评审小组成员人数为单数,不少于7人。成绩采用百分制,两轮面试各占综合面试成绩的50%,成绩计算到小数点后2位,70分以上为合格,综合面试成绩不合格者不予聘用。两轮面试结束后分别当场向考生公布成绩。

  3.考试总成绩计算  

  考试总成绩的计算方法如下:

  考试总成绩=笔试成绩×40%+综合面试成绩×60%。

  考试总成绩采用百分制,成绩计算到小数点后2位,70分以上为合格。      

  六、体检

  根据考试总成绩从高分到低分排序,每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员,如同一岗位考生总成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的,则以结构化面试成绩高低顺序确定名次;如结构化面试成绩仍然相同的,则另行组织综合面试。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。进入体检环节人员需持本人小一寸证件照片1张和身份证原件到学院人力资源部领取体检表,体检表经人力资源部盖章后有效。体检医院由学院统一安排,体检结果由学院人力资源部统一取回。

  七、考察

  体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。

  八、公示和聘用

  应聘人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人员。拟聘用人员名单同时在广东省人力资源和社会保障厅网站、广东机电职业技术学院人才招聘网站公示,公示时间为7个工作日。经公示无异议的,按照规定办理相关手续。在2022年9月1日前未能报到入职的,视为自动放弃录用资格。

  九、有关问题的说明

  (一)应聘人员应确保联系方式准确、畅通。

  (二)应聘人员应当按照最新的疫情防控要求,做好报名、考试等工作。因疫情防控需要或不可抗力,学院必要时可对招聘工作时间和工作安排进行适当调整,相关公告将在广东机电职业技术学院人才招聘网站公布,请考生关注。

  (三)因应聘人员体检、考察不合格,或拟聘人员放弃聘用,或拟聘人员公示结果影响聘用导致招聘岗位出现空缺的,学院可在同岗位按考试总成绩从高到低依次递补体检或考察人选。

  十、联系方式

  招聘咨询电话:020-61362198、020-61362298

  监督投诉电话:020-61362231

  附件:广东机电职业技术学院2022年第一批公开招聘工作人员岗位表.docx

来源:http://hrss.gd.gov.cn/zwgk/sydwzp/content/post_3929641.html

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