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华侨大学公开招聘工作人员启事(2022年6月)

发布时间:2022-06-09 作者:高校人才引进网

人才引进工作地区:福建

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因工作需要,我校拟公开招聘工作人员4名,现将有关事宜通告如下。

一、招聘基本条件

1.遵纪守法,品行端正,身心健康,爱岗敬业,无党纪、行政处分或被调查的记录。

2.应聘者应于2022年7月及以前取得毕业证、学位证(海外毕业生须获得教育部学历认证)。

3.具有较强的事业心和责任感,以及为学校教学、科研、管理及其他辅助支撑工作服务的意识。

4.熟练操作计算机和办公软件,具有良好的协调与沟通能力。

5.满足具体岗位的专业、技能等相关要求。

二、招聘岗位及要求

岗位

地点

人数

岗位要求

主要岗位职责

宣传部

行政人员

厦门

1

1.中共党员,1992年1月1日之后出生,本科起点,本科及以上学历,研究生优先;

2.广播电视学、新闻学、传播学、电视编导或其他相关专业;

3.熟悉摄影摄像器材与后期编辑软件的操作,熟悉视频生产流程;

4.熟悉境内外移动互联网最新应用;

5.对新闻事业有热情与敏感性,对融媒体报导有较强的策划能力,有扎实的文字功底;

6.具有较强的执行能力。

1.完成日常新闻采编与视频制作相关任务;

2.参与新媒体平台日常运营工作;

3.负责学生团队工作开展指导和业务培训。

4.协助开展学校宣传片、纪录片和短视频等相关影视文化产品的制作;

5.协助开展我校国际传播工作;

6.协助处理部门日常事务。

人事处

行政人员

厦门

1

1. 1992年1月1日之后出生,硕士研究生,且本科起点,理学、工学、经济学、管理学相关专业,擅长数据处理;

2.2022年应届毕业生优先;

3.本硕期间担任过班长及以上主要学生干部满一年者优先;

4.文字能力强者优先。

人事管理服务、人事信息与数据管理等。

社会科学研究处行政人员

泉州

1

1. 1992年1月1日之后出生,硕士研究生,且本科起点,人文社科类专业优先;

2.本硕期间担任过班长及以上主要学生干部满一年者优先;

3.具有较强的公文写作能力和较高的文字表达水平。

1.协助做好各级各类科研项目认定、管理(含组织、申报、中检、结项等)和服务;

2.协助做好各级各类校外科研资金的入账、统计及过程管理;

3.协助做好学术会议安排及办公室日常事务;

4.协助完成社科处的其他日常行政管理服务工作。

信息化建设与管理处数据中心运维工程师

厦门

1

1. 1987年1月1日之后出生,本科起点,本科及以上学历,计算机或电子信息相关专业;

2.熟悉TCP/IP原理及常用路由协议、交换技术;

3.熟悉Linux/Windows等操作系统,熟练掌握shell脚本编写;

4.熟悉虚拟化、云平台、超融合技术,如KVM、VMWare、OpenStack等;

5.了解一定的网络安全知识;

6.能熟练排查运维过程中出现的服务故障、系统故障、网络故障;

7.具有计算机网络实际工作经验及相关认证证书者优先。

8.有负载均衡、防火墙、交换机设备使用经验者优先。

数据中心运维。包括网络、服务器、存储硬件设备运维,虚拟化、操作系统、安全设备运维。

 

三、招聘程序

(一)个人申报

应聘者于2022年6月23日12:00前登录华侨大学人才招聘系统(http://zhaopin.hqu.edu.cn),点击查看“华侨大学公开招聘行政人员(2022年6月)”版块,填写各项信息并上传附件材料。此次招聘,每人限应聘1个岗位。若因简历信息不完整被退回,请及时补充并于6月24日12:00前重新上传。逾期系统关闭,不再接收简历。

(二)考核

学校对应聘人员简历进行筛选,择优确定参加考核人员名单,并在我校人才招聘网站上公布。

考核方式及时间、地点另行通知。

原则上资格初审合格人数与岗位拟聘人数比例不低于3:1,方能组织考核。若比例未达3:1,确因岗位急需,经审批,方可组织考核,考核将实行总分数线控制,即应聘者成绩不低于总分的70%方可进入下一考核环节。

经综合考核、职业特质测评、体检合格后,确定拟聘人选报学校审批。

(三)聘用

学校确定拟聘人选,并在我校人才招聘网站上公示5个工作日,接受监督和举报。公示无异议,办理有关聘用手续。如无合适人选,该招聘岗位暂时空缺。

四、薪酬待遇

本次招聘人员按华侨大学直聘型项目制管理,以劳务派遣方式签订合同。首个聘期3年,考核合格后可续聘。工作满5年后可按照学校相关规定参加学校长聘项目制的选拔。学校根据国家及属地政策,按规定缴交社会保险和公积金。

五、有关问题说明

1.招聘工作实行回避制度。凡与聘用单位教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该岗位。

2.应聘者报名时提供的材料必须真实、准确。如有信息不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消考试资格和成绩,已签的聘用协议无效。

3.体检不合格者不予聘用。体检参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的要求执行。

4.招聘过程的相关信息将在我校人才招聘网站及时公布,请密切关注。

5.咨询电话:0595-22693889。

来源:https://jobs.hqu.edu.cn/info/1014/3016.htm

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