人才引进工作地区：四川

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

一、招聘岗位

二、招聘条件
1、政治思想素质好，有高度责任感、敬业精神和团结协作精神，为人正直，作风正派，办事公道，敢说真话，严于律己，实事求是，敢于负责。
2、适应应用型本科高校教育教学改革发展趋势，具有先进的教学理念、严谨的治学态度、丰富的教学经验，教学业绩突出、教学水平较高；有一定的教育教学理论水平，对应用型本科教学方法和手段创新有一定的研究，能对教育教学问题进行分析和指导。
3、具有5年以上高校相关工作经验，身体健康，年龄一般在65周岁以下，能熟练运用电脑进行日常办公。
4、专业背景条件
文史类专业、经济管理类专业、外语类专业、电子信息类专业、土木建筑类专业、艺术类专业、计算机类专业
三、岗位职责
1.每周听评课不少于10课时（每学年不少于320课时），听评课后与授课教师进行课堂教学情况的交流，并完整填写课堂教学质量评价表。
2.参与教学巡视检查和教学文件检查，及时通报情况和所发现的问题。
3.了解任课教师教学内容、教学方法以及时间教学等方面改革的经验，总结推广优秀教师的教学方式、教学方法。
4.定期参加教师、兼职教学督导员和学生信息员座谈会，了解教师、学生对教学及教学管理工作的要求、意见和建议。
5.针对教学过程和管理中存在的突出问题，进行专项调研，提出整改意见，及时向相关部门反馈。
6.撰写月督导工作小结，参与《督导简报》的编写工作，负责教学督导资料的传递、整理、归档工作。
7.完成学校交办的其他工作任务。
四、应聘办法
应聘人员需提交《四川工商学院应聘报名表》（请登录四川工商学院人事处网站https://rsc.stbu.edu.cn/download/2019/0613/43111.html下载并填写）及个人详细简历及有关学历、资历证明材料。
简历投递邮箱：scgsxy_rs@163.com
邮件主题格式：姓名+学历+职称+应聘岗位（张三-硕士-副教授-应聘专职督导）
五、报名时间
2022年9月10日前。
六、薪酬待遇
按学校制度执行

来源：https://rsc.stbu.edu.cn/rcyj/2022/0808/62074.html