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东北师范大学教师教育研究院于2009年成立，是开展教师教育的实体性办学机构和教师教育学科领域建设的责任单位，代表学校统筹负责教师教育学科的规划与建设，承担教师教育学科领域人才培养、科学研究、团队建设三位一体的建设职责，开展与教师教育相关的学术交流与社会服务。教师教育研究院下设教师教育研究中心、学科教育研究中心、教师教学发展中心和综合办公室，建有教师教育省部共建协同创新中心、国家级教师教学发展示范中心、国培计划中小学名师领航工程培训基地、东北地区高校教师教学发展研究院等高端学术平台。
　　教师教育研究院致力于教师教育领域重点难点问题研究，服务于国家教师教育重大战略需求，彰显东北师范大学“为基础教育服务”的办学特色，探索具有中国特色的教师教育创新发展模式，为我国教师教育、基础教育改革创新贡献东师智慧。近年来，教师教育研究院持续发布《中国教师发展报告》，为我国教师教育政策研制提供数据支撑、理论指导与价值引领；举办东师“前沿课堂”大家坛系列研修，为我国基础教育创新发展提供专业平台及优质资源；实施“幼小初高大”一体化育人，探索新时代卓越教师及教育家型教师培养模式；开展学校改进与教育质量提升系列活动，实质推进区域教育优质均衡特色发展。
　　为加强师资队伍建设，满足教学科研工作和一流学科建设需要，东北师范大学教师教育研究院现面向海内外诚聘高层次人才及优秀青年人才，具体要求如下。
　　一、岗位设置
　　（一）教师教育：师资博士后5人
　　包括但不限于教师教育、学科教育、教育学或学科专业背景，欢迎相关交叉学科方向学者应聘。
　　（二）课程与教学论：3人
　　具有学科教育、教育学或学科专业背景，同等条件下具有教学经验者优先考虑。具体如下：
　　1．数学课程与教学论：师资博士后，1人
　　2．生物课程与教学论：师资博士后，1人
　　3．思想政治课程与教学论：师资博士后，1人
　　（三）长期引进各类高层次人才，不受岗位指数限制，一人一议。
　　二、应聘条件
　　1．品行端正，身心健康，学风严谨，热爱教学与科研工作，有强烈的责任感和事业心，有团队合作精神和较高学术水平。
　　2．具有博士学位或应届博士毕业生（2023年7月31日前获得博士学位）。
　　3．截至报名之日，年龄在35周岁以下，近五年在本学科领域取得高水平研究成果。
　　4．非本校在岗教职工。
　　三、应聘程序
　　1．应聘者请登录东北师范大学人才招聘网报名，实名注册并提交应聘材料：本人简历，学历学位证书，各学习阶段成绩单，主持或参加的项目、发表论文等研究成果，及其他相关佐证材料的扫描件。报名截止日期2022年11月10日。
　　2．教师教育研究院和学科所在学院共同组成审核小组对应聘者资格进行审查。符合条件的应聘者参加面试考核，同时查验应聘材料原件，合格者参加身体检查，考核结果报学校审议，审议通过后公示招聘结果。公示期满无异议者，办理聘用手续。
　　四、联系方式
　　秦占民（教师教育研究院）
　　电话：0431－85098183　邮箱：qinzm135@nenu.edu.cn（邮箱仅用于应聘咨询，简历投递请登录“东北师范大学人才招聘网”）
　　刘　洁（人事处）　　
　　电话：0431－85099173　邮箱：liuj954@nenu.edu.cn

来源：https://www.nenu.edu.cn/info/1056/14821.htm