人才引进工作地区：北京
高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》
事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》
医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》
学习经历及工作经历满足以下条件之一：
1、 学位要求硕士及以上 并且 工作年限要求不限
核心职责及次要职责：
核心职责： 1、1.统筹协调学院科研事务办公室事务：（1）组织、协调并参加学院学术委员会、学科建设、科研攻关相关会议等，及时准确记录会议内容，跟进并落实会议决定；（2）统筹协调科研相关活动、材料、日常管理等事项，包括组织实施有组织科研的管理与推进工作，审核把关科研相关会议记录、报告及信息等材料，指导办理日常科研管理事务，负责科研相关大型活动的组织、策划及筹备工作，保障各项工作有序推进、高效落实；（3）负责学院各类科研机构、重点实验室、创新中心的建设及支撑服务工作。 2、2.学科建设事项：（1）协助分管领导组织安排并参与起草学院一级学科建设规划、一流学科建设规划、学科建设相关报告，及时完成科研相关的工作计划及总结的编写工作；（2）协调完成学科监测数据汇报，协调并参与完成学科评估工作；（3）组织学科建设相关专家评审、专家论证会等；（4）负责学科建设经费管理，协助完成经费预算及支出等工作。 3、3.重大项目组织规划事项：（1）研究跟踪集成电路领域相关的国家科研发展规划和国家级重大项目的政策条例，与相关部委、地方对接，完成重大项目申报、实施、验收等全流程管理；（2）定期梳理学院科研攻关态势，完成学院科研进展报告，分析各研究方向承接和完成科研项目能力和情况，为学院科研发展规划提供参考和建议；（3）研读重大项目指南，完成指南相关性分析，为学院教师申报等工作提供咨询；（4）组织学科及科研相关的预答辩会、项目协调交流会等，辅助项目申报及结题等环节。 4、4.学科及科研支撑体系建设事项：（1）负责起草和修订学科建设、重大项目管理等相关的制度文件，协调落实相关制度的执行；（2）负责科研支撑平台的建设工作，组织协调全国重点实验室、国家技术创新中心、国家工程中心等申请工作，强化科研平台规划布局和对重点攻关方向支撑；（3）组织协调完成全国重点实验室、国家技术创新中心、国家工程中心、省部级工程中心等平台的汇报、年审、评估等工作。 次要职责： 1、2.学院重大事项支撑：按照上级负责人的要求，参与学院大型活动、重大事项、应急事项及疑难问题处理等具体工作。 2、1.涉及到以上职责的数据提供、信息报送、档案相关、年鉴编写、财务报销等工作。
其他要求：
特殊要求： 1、具备一定的理论文字功底，较强学习研究总结归纳能力，英文听说读写能力良好，能熟练使用常用的办公应用软件。 2、政治素质高，思想和文件素质高，师德师风良好，具有良好的沟通能力、组织协调能力和团队协作精神。
联系人及联系方式：
联系人：高老师
联系邮箱：wdzs@tsinghua.edu.cn
更多资讯！欢迎扫描下方二维码关注高校人才引进网官方微信（微信号：gaoxiaoyinjin）。
