人才引进工作地区：北京

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

“壶天人才计划”是北京中医药大学建设中医药特色世界一流大学的核心人才计划，引育并重，专兼结合，设立青年人才成长特区，畅通“博士后-优秀青年人才-高层次领军人才-战略科学家”成长“全链条”。
   一、招聘岗位
   “壶天人才计划”的岗位设置与学校“双一流”建设紧密结合。全职岗位：壶天首席学者、壶天学者、壶天青年学者，聘期为5年；壶天青苗学者，聘期为3年。兼职岗位：壶天客座教授，聘期为3年。
壶天首席学者、壶天博士后岗位，另行发布。
   二、全职岗位招聘条件
应聘者应热爱祖国，遵纪守法，恪守学术道德和职业道德规范，热爱中医药事业，具有拼搏奉献精神。
   （一）壶天学者
   1.年龄原则上不超过50周岁。
   2.具有博士学位，在教学科研临床一线工作；应聘者应担任教授或相当职位，海外高水平大学或研究机构特别优秀的副教授或相当职位者也可申报。
   3.胜任核心课程讲授任务；在学科领域取得国内外同行公认的重要成就；具有创新性、战略性、前瞻性思维；具有带领本学科赶超或保持国内外先进水平的能力，能带领团队产出标志性成果；具有较强的领导和协调能力，能带领学术团队协同攻关。
   （二）壶天青年学者
   1.年龄原则上不超过42周岁。
   2.具有博士学位，在教学科研临床一线工作；国内应聘者应担任教授或相当职位；海外应聘者一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历，在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求。
   3.胜任核心课程讲授任务；在学科领域取得国内外同行公认的较重要成就；创新能力强、发展潜力大，能带领团队产出重要学术成果；作为学科带头人储备力量，具有协助本学科赶超或保持国内外先进水平的能力；有较强的团队领导和组织协调能力。
   （三）壶天青苗学者
   1.本项目面向校本部引进人员且进校时不完全符合我校高级专业技术职务评审条件，但学术背景良好、创新能力强、发展潜力大的青年人才。
   2.壶天青苗学者分A类和B类。壶天青苗学者A类，为特聘研究员/教授岗；壶天青苗学者B类，为特聘副研究员/副教授岗。
   3.壶天青苗学者A类人选年龄原则上不超35周岁，壶天青苗学者B类人选年龄原则上不超32周岁。
   4.具有博士学位，有良好的学习工作经历；已初步形成研究特色，发展潜力较大；能深度融合到学校现有科研团队，深入参与学校重点科研平台、学科的发展。
   三、兼职岗位招聘条件（壶天客座教授）
壶天客座教授是带有荣誉性质又承担一定义务的学术称号。应聘者应品行端正，作风优良，热爱中医药事业，应具有学科专业优势，能对学校的学科建设、人才培养、科学研究、临床医疗等工作发挥实质性促进作用。
   1.在国内知名大学、研究机构担任教授或相当职务，一般应具有博士学位；
   2.具有较深的学术造诣，在行业领域有突出成就。
   四、提交材料
  有意向申报人员请查看北京中医药大学2023年事业编制学术带头人、学术骨干招聘启事（https://www.bucm.edu.cn/zpqs/78732.htm），登录北京中医药大学招聘网（http://hrzp.bucm.edu.cn:8080/zp.html ）进行填报。
   五、联系方式
   （一）设岗单位联系方式

（二）学校人事处（人才办）联系方式
   联 系 人：鲁老师
   联系电话：010-53911049
   联系邮箱：szkrcb@bucm.edu.cn

来源：https://rsc.bucm.edu.cn/rczp/gccrczp/78703.htm