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学习经历及工作经历满足以下条件之一：
1、 学位要求本科及以上 并且 工作年限要求不限
核心职责及次要职责：
1.负责组织落实研究生招生工作。及时发布招生简章、招生目录；响应招生咨询；协助组织招生考核；发放政审、调档材料；迎接新生并安排新生培训；导师指导资格的确认工作。 2.负责研究生在学期间的日常管理。及时高效督促并办理研究生注册、请假、延期、修复学、退学等学籍管理工作；维护研究生培养方案；导师库维护，受理联合指导教师申请、换导师申请等工作；组织期末课程考试考务工作及成绩管理、成绩单归档；安排和协调研究生资格考试、开题、中期考核等工作；落实国家、学校公派基金项目申请、推荐工作。 3.负责研究生毕业和学位授予工作。落实毕业资格审查工作；完成毕业论文学术规范检测及处理、论文送审手续；组织论文答辩；协助完成学位评定工作；优秀论文申报、推荐等组织工作；完成毕业典礼及研究生离校工作。 4.负责研究生课程建设的相关工作。协助教师开设各类课程；完成课程申报、排课及开课期间的各项管理工作，确保应开课程顺利结课；做好课程的课时协调、课程安排以及课程工作量的记录。 5.负责研究生人事档案的收集、审核、移交工作。做好研究生在校期间形成的相关人事档案材料的收集、整理和归档工作，负责向校档案馆移交本单位学生人事档案（材料）；协助办理离校学生的人事档案转移手续； 严格按照工作要求办理人事档案的查阅和使用。 6.负责同校内相关院系和校外机构的教学协调。包括：学生课程、培养环节、兼职教师和联合导师组支持。 7.研究院出于发展需要，专职教务管理人员负责发展中国家研究博士项目全流程管理支持、课程开设以及校内外院系机构的教务和教师联络工作。 8.协助做好培养指导委员会日常工作。组织协调培养指导委员会会议，配合完成对培养方案的修订。 9.完成领导交办的其他工作。
其他要求：
1.坚持正确政治方向，拥护中国共产党领导。遵守职业道德、法律法规和学校相关制度，积极投身全员育人。 2.有相关工作经验者优先。 3.严格遵守法律规定，具有责任心，协调沟通能力，服务意识；保护人事档案的安全，不泄露人事档案内容。
联系人及联系方式：
联系人：秦老师
联系邮箱：iias-hr@mail.tsinghua.edu.cn
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