人才引进工作地区：北京

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

为适应研究所发展，现公开招聘管理/支撑岗位工作人员。诚挚欢迎有识之士加盟我们的行列!

　　一、招聘原则

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行招聘，选拔德才兼备的优秀管理支撑人员。

　　二、招聘岗位

　　分析测试中心仪器管理员1名（人才派遣）

　　三、岗位职责及任职条件

　　岗位职责：

　　1.负责分析测试和科研仪器设备的维修维护工作

　　2.负责分析测试中心修购项目的规划、申请、管理、验收等工作

　　3.负责所级中心建设工作

　　4.负责共享平台的管理工作

　　5.负责仪器设备宣传工作

　　6.完成领导交办的其他任务

　　任职条件：

　　1.硕士以上学历，有较强的化工、冶金、生物、材料、环境等相关专业背景；

　　2.中共党员,热爱仪器管理工作，具有良好的沟通和组织协调能力，责任心强，吃苦耐劳，有较强的进取精神和团队精神；

　　3.熟悉活体示踪共聚焦显微镜、高温共聚焦显微镜、气相色谱质谱联用仪、热常数分析仪、扫描电镜、透射电镜、XRD、光谱色谱等仪器的使用和管理工作经历者优先。

　　4.具备较好的文字和口头表达能力，具有相关3年以上工作经历者优先；特别优秀的可适当放宽任职条件

　　四、招聘程序

　　（一）有意应聘者，请于2020年7月21日前登陆http://101.200.233.207:8090/login/index.aspx招聘系统填写申请表。

　　应聘附件材料上传包括：

　　（1）应聘人员身份证、最高学历与学位证书、最高学历学位学信网或留服的认证文件、其它英语计算机相关证书扫描件；

　　（2）其它能够证明应聘者水平、能力的材料。

　　（二）初选通过者，请准备PPT竞聘报告（报告7分钟）。竞聘具体时间另行通知。PPT报告内容主要包括：(1)个人基本情况；（2）工作业绩；（3）对应聘岗位理解与认识；（4）未来工作设想。

　　（三）所外人员竞聘通过者需按规定进行政审和体检。

　　未通过初选和应聘者，将不通知参加竞聘答辩和入职，材料恕不退回。

　　五、聘后管理

　　执行过程工程研究所相关人员的各项薪酬福利制度。

　　六、联系方式

　　地址：北京市海淀区中关村北二街1号过程工程研究所

　　联系人：周老师 郭老师 电话： 010－82544951

来源：http://www.ipe.cas.cn/rcjy/rczp/202007/t20200715_5626134.html