人才引进工作地区：北京

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

---

国家地质实验测试中心是自然资源部中国地质调查局直属正局级公益一类事业单位，是国家科技创新体系的组成部分。根据中心学科发展和人才队伍建设需要，现面向社会公开招聘4名工作人员，有关事项公告如下：

一、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，思想政治素质好，品行端正；

（三）工作态度积极，事业心和责任感强，具有开拓创新精神，立志投身地质调查与科研工作；

（四）具有良好的学习能力、沟通能力，具有良好的职业道德和团队合作精神；

（五）身体健康，能够吃苦耐劳，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（六）具有北京市户口或博士后拟出站工作人员；

（七）年龄原则上不超过40周岁（1980年1月1日之后出生），具有高级职称可放宽至45周岁（1975年1月1日之后出生）。

二、招聘岗位、人数及任职要求

（一）生态修复研究岗，1人

1.生物科学类或地质学类或公共卫生与预防医学专业，具备高级以上职称任职资格或硕士研究生以上学历；

2.具有本专业领域的工作经历，有参与国家级、省部级科研项目的工作经历；

3.熟悉生态修复及相关研究工作，在本专业有影响的学术期刊上发表过优秀论文者优先；

4.具备在野外艰苦地区长期工作或出差的身体条件。

（二）健康地质研究岗，1人

1.公共卫生与预防医学类或生物科学类或地质学专业，具备高级以上职称任职资格或硕士研究生以上学历；

2.具有本专业领域的工作经历，有参与国家级、省部级科研项目的工作经历；

3.熟悉健康地质调查及相关研究工作，在本专业有影响的学术期刊上发表过论文者优先；

4.具备在野外艰苦地区长期工作或出差的身体条件。

（三）信息系统开发岗，1人

1.信息类或管理学类专业，具备高级以上职称任职资格或硕士研究生以上学历；

2.熟练掌握SQL Server、 Oracle、PostgreSQL、mySQL等数据库技术，Visual Studio.NET， Eclipse等开发工具，Java、VB、VC#、R、Python等计算机语言；

3.具有数据库开发、软件开发工作经验，主持开发的系统或软件获得用户认可者优先。

（四）标准化研究岗，1人

1.土地资源管理类或地质学类专业，具备高级以上职称任职资格或硕士研究生以上学历；

2.具有本专业领域的工作经历，有参与国家级、省部级科研项目的工作经历；

3.熟悉计量、标准化、地质实验测试及相关工作，在本专业有影响的学术期刊上发表过论文者优先；

4.具备在野外艰苦地区长期工作或出差的身体条件。

三、招聘程序

1.报名。应聘人员须认真填写《国家地质实验测试中心公开招聘报名表》（见附件），连同个人简历及其他证明材料（包括个人简历、身份证复印件、户口本首页及本人页复印件、学历学位证、职称证书、外语水平证书、公开发表的论文、论著的封面扉页、版权页等）电子版打包通过电子邮件发送至cszx_rsc@163.com，邮件标题为“岗位-专业-学历-姓名”。截止时间：2020年8月31日。

2.资格审查。国家地质实验测试中心对应聘人员的资格条件进行审查，确定参加面试人选。参加面试人员名单及面试时间、地点将在国家地质实验测试中心网站上公布。

3.面试答辩。主要测试应聘者的综合能力、业务水平、口头表达能力和岗位适应能力。面试时需携带本人身份证、学历学位证书原件，以备查验；并提交个人身份证、简历、学历学位证书、职称证书和获奖证书等复印件1份。

4.确定考察人选。面试成绩在80分以上者，按照招聘计划1:1的比例从高分到低分，由党委集体研究确定考察人选，并在国家地质实验测试中心网站予以公示。

5.考察与体检。按照有关规定和程序对考察对象进行考察，复查资格条件，查阅人事档案，并组织考察人选到指定医疗机构进行身体检查。

6.确定拟聘用人选。综合组织考察和体检等各方面情况，经党委集体研究确定拟聘人选。考察不通过或不按要求参加体检或体检不合格的不得列为拟聘用人选。

7.公示。对拟聘用人员在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国地质调查局及国家地质实验测试中心网站上进行公示。公示期为7个工作日。

8.聘用。公示期满没有问题或者反映的问题不影响录用的，按自然资源部和中国地质调查局的有关规定签订聘用合同，并报中国地质调查局备案。

四、有关说明

1.应聘人员按时间要求提交相关材料，过期不予受理，恕不接待来访。

2.对未通过资格审查或面试者，不再单独通知。

3.应聘人员应保证提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，取消应聘资格。

4.聘用人员纳入实验测试中心正式编制，享受事业单位有关工资福利待遇。

5.聘用人员实行试用期。试用期满考核合格予以正式聘用。试用期满考核不合格的解聘。

6.应聘人员在应聘工作过程中发生的费用自理。

五、联系方式

联系人：姚老师

联系电话：010-68999589

附件：国家地质实验测试中心2020年公开招聘工作人员报名表.doc

来源：事业管理司