人才引进工作地区：江苏

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

生化平台是中科院苏州纳米所下属的公共研发平台（http://nmshpt.sinano.ac.cn/），主要面向周边生物医药类企业以及高校、科研院所和临床机构提供高水平科技支撑服务，特别是大型仪器使用、外包项目开发等。加上平台本身一流的仪器、设施配置和高度人性化的工作环境，非常适合各类生物、化学人才一展身手。目前根据平台发展的需要，目前根据平台发展的需要，拟招聘生物信息技术类及相关专业的工作人员，具体岗位如下：  

一、岗位名称及职数：  

二、应聘要求： 

　　岗位名称：SH1-20106（生物技术/细胞生物学应用工程师） 

　　岗位职责： 

　　1.根据项目或课题需求，从事细胞培养、细胞功能检测、分子生化检测、荧光显微成像等常规生物技术实验工作。能够独立进行实验条件的优化、改进，解决客户在实际工作中遇到的技术困难。 

　　2.特定生物分析方法或药物分析方法的开发和验证：包括文献调研、实验设计、操作实施、数据分析、文档撰写等。 

　　3.若干特定生命科学大中型仪器设备的管理、运作和维护；以及相关用户培训和服务。 

　　4.参与平台承担的科研课题研究工作。 

　　应聘条件： 

　　1.乐于从事技术工作，具有高度的责任心、强烈的团队意识和严谨细致的工作态度。 

　　2.已取得生命科学、生物技术、生物工程等相关专业硕士学位；掌握扎实的专业知识，能够高效获取和分析科技文献及情报、熟练应用主流数据分析和统计软件；并能够独立撰写语句通畅的英文技术文档。 

　　3.娴熟掌握、并能够独立应用以下常规生物实验技术中的三种以上：哺乳动物细胞培养、稳转细胞系构建、细胞表型检测、原代细胞分离、类器官构建、流式检测与分析、核酸/蛋白电泳、Western-Blot、ELISA、qPCR、DNA文库构建、免疫荧光、免疫组化、高通量筛选、常规动物实验、动物模型构建、生物信息学等。 

　　4.善于沟通协作和自我管理，能够快速融入团队，并能适应在多任务环境中与不同领域的同事、客户的频繁交流；以及承担时间节点敏感的项目开发工作。 

　　5.原则上年龄不超过35周岁，条件特别优秀者可适当放宽。 

　　6.加分项：在CRO公司从事过技术服务工作；从事过生物制药方向学术研究或企业研发工作；具有构建、筛选细胞株经验；具有构建 cell-based assay经验；具有外泌体研究经验；具有细胞球/类器官研究经验；发表过相关领域SCI学术论文；具有CET-6证书（或ISLETS 6.0分及以上；或TOEFL 60分及以上）。 　  

　　岗位名称：SH1-20107（博士后） 

　　岗位职责： 

　　1.负责体外诊断技术研发；  

　　2.负责抗体药物筛选和分析技术研发； 

　　3.负责细胞治疗相关技术研发。 

　　应聘条件： 

　　1.博士后要求拥有生物、化学、物理等相关专业博士学位。  

　　2.要求应聘人员工作认真负责，踏实肯干，具有团队精神，有意从事科研工作，具有较强的团队合作精神，动手能力强，工作认真，积极进取。  

　　3.有相关研究经验者优先。 

三、待遇： 

　　中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所为国家级事业单位，我所聘用人员的工资及福利待遇按中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所和国家相关规定执行。  

四、应聘方式： 

　　1.应聘者请将个人详细简历和三名推荐人的联系方式发送至李炯研究员(E-mail：jli2006@sinano.ac.cn)；投递简历请以“应聘岗位+姓名+ #高校人才引进#”为主题；  

　　2.初选合格者将电话或E-mail通知本人参加面试；  

　　3.参加面试初审者需提供：学历、学位证书复印件及能证明能力的相关资料；  

　　4.自发布招聘通知起，凡符合招聘条件的人员均可报名，招满为止。 

来源：http://www.sinano.cas.cn/zpxx/kyzp/202007/t20200724_5644891.html