人才引进工作地区：浙江
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根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定，因学校工作需要，浙江工业大学决定公开招聘工作人员（人才派遣岗位）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
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序号 |
岗位名称 |
岗位类型 |
岗位职责 |
应聘条件 |
应聘邮箱、电话 |
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1 |
科研助理 |
B2 |
（1）协助研究人员开展关于住房发展规划、住房保障方面的研究工作； （2）协助研究人员开展问卷调查、访谈等； （3）协助研究人员做好数据收集与处理； （4）参与部分行政性事务。 |
1.吃苦耐劳、踏实肯干、具有较强的人际沟通能力和良好的团队协作精神； 2.拥有硕士学位，具有管理学、经济学、心理学、数学、计算机等相关学科背景者优先考虑； 3.至少掌握spsss数据处理软件； 4.具有良好的英文读写能力； 5.有意向在本岗位全职工作至少满两年，工作时间从2020年9月起。
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联系人：王崧， 联系电话：13858120404， 应聘邮箱：wangsong@zjut.edu.cn |
二、招聘程序
1.报名。报名时间为公告之日起至2020年9月18日，逾期不再受理报名。应聘人员如实填写《浙江工业大学人才派遣岗位求职人员信息登记表》（请至文档下载栏目下载）发送至应聘邮箱，邮件请注明“应聘岗位+姓名+ #高校人才引进#”。
2.资格审查与面试。具体安排另行通知。
3.公示聘用。面试、考核通过者学校确定为拟聘人员，并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公示3个工作日。公示无异议后，由杭州江南人才服务有限公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年，试用期2个月。
三、岗位薪酬
人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构，岗位薪酬参照《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》岗位标准，各种社会保险待遇按照有关规定缴纳。B2类岗位聘期工资包括岗位工资（税前，含个人承担的险金）、年贡津贴和绩效奖励，试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体如下：
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