人才引进工作地区：江苏

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课题组简介：

    课题组在“创新城市”苏州快速升级发展时代背景下和在国家新基建发展浪潮中，依托苏州大学“双一流”建设平台以及智能交通科学与技术博士点，围绕智能交通和城市地下空间领域开展科研工作。拥有高水平、高学历的教师团队，拥有广阔的国际化视野和丰富的项目经验，秉承“学习力才是未来竞争力”的价值观念。

  一、招聘岗位

    博士后研究人员3名。

  二、岗位职责

    完成本岗位科研工作任务以及课题组安排的少数管理工作。科研工作一般涉及：

    1. 隧道CUF模型技术研究；

    2. 人工智能技术在地下空间健康监测中的应用研究；

    3. 隧道状态感知机器人研发；

    4. 隧道结构安全预测技术研究；

  三、招聘条件：

    1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；

    2.在国（境）内外取得博士学位不超过 3 年；

    3.年龄一般不超过 35 周岁；

    4.有较强的科研能力和学术研究潜力；

    5.有较强的英语写作和口语表达能力。

  四、聘期及待遇

    1.博士后聘期为三年；

    2.博士后研究人员聘期待遇：

   （1）基本年薪：20万元人民币（去除学校承担的社会保险和公积金之后的税前收入），在站期间按月发放；

   （2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者奖补金40万元，聘期内绩效评估良好者奖补金20万元；

   （3）租房补贴：统招博士后提供租房补贴1000元/月；

   （4）在站期间获得国家博士后创新人才支持、博士后国际交流计划引进项目、博士后国际交流项目派出

      项目、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等项目资助的，所获得的资助补贴叠加发放。 

  五、应聘方式

  本课题组热诚欢迎相关领域的优秀毕业生或学者加盟，联系邮箱是X.Y.Xu@suda.edu.cn。（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ #高校人才引进网#）

 来源：

http://rsc.suda.edu.cn/80/cd/c276a426189/page.htm