人才引进工作地区：北京

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　　中国科学院文献情报中心立足中国科学院、面向全国，主要为自然科学、边缘交叉科学和高技术领域的科技自主创新提供文献信息保障、战略情报研究服务、公共信息服务平台支撑和科学交流与传播服务，同时通过国家科技文献平台和开展共建共享为国家创新体系其他领域的科研机构提供信息服务。现根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向海内外公开招收博士后研究人员。 

　　一、招收岗位 

　　（一）科学计量分析 

　　（二）知识服务技术研发 

　　（三）智能情报分析技术 

　　（四）开放科学政策与法律咨询服务 

　　（五）科技文献的智能挖掘技术方法研究 

　　（六）科技监测评价的智能技术方法研究 

　　（七）新型学术交流平台研究与建设 

　　（八）数字资源长期保存理论与方法研究 

　　（九）大数据知识智能计算应用 

　　（十）情报研究（科技政策情报研究） 

　　（十一）情报研究（科技创新与管理方向） 

　　（十二）情报研究（科技情报研究方向） 

　　（十三）数字文献服务 

　　（十四）科研学术信息素养教育研究 

　　（十五）知识产权与产业情报研究 

　　（十六）开放科学与开放资源 

　　（十七）科技战略情报研究（科学计量与科技评价理论方法与应用） 

　　（十八）科技战略情报研究（学科信息学与领域知识发现与应用研究） 

　　（十九）科技战略情报研究（科学学及科技政策的创新研究与应用） 

　　（二十）科技战略情报研究（创新战略与创新政策理论方法研究与应用） 

　　（二十一）知识资源平台建设 

　　（二十二）科技政策研究 

　　（二十三）科技文献计量分析 

　　（二十四）专利信息分析方法研究 

　　（二十五）战略情报研究（生物安全领域战略情报研究） 

　　（二十六）战略情报研究（材料领域战略情报研究） 

　　（二十七）战略情报研究（能源领域战略情报研究） 

　　（二十八）产业技术与产业大数据研究 

　　（二十九）科研政策与标准化情报方法研究 　　  

　　具体的岗位职责及招收条件请见附件1《文献情报中心博士研究人员招收需求表》。 

　　二、岗位待遇 

　　1. 薪酬待遇：税前年薪不低于25万元，对于特别优秀者可进一步提高薪酬水平； 

　　2. 户口：按规定解决引进人员及配偶的北京户口，协助安排子女入学（托）； 

　　4. 住房：全职博士后人员每月可获得住房补贴1500元至3000元； 

　　5. 职业发展：对于出站考核优秀并留在中心工作的，中心将根据出站考核专家委员会的推荐意见，在其申请晋升副高级专业技术职务时予以优先考虑。对于业绩优异、能力突出者，中心将积极通过有关人才计划引进。 

　　三、应聘材料 

　　本次招收长期有效，请有意申请者提供以下材料：  

　　1. 《文献情报中心博士后研究人员申请表》（见附件2）； 

　　2. 能反映本人业务能力和水平的材料(包括博士学历学位证书、科研成果、代表性论文、获奖情况等的扫描件)； 

　　3. 定向或委托培养的申请者，提供定向培养单位或委托单位同意脱产从事博士后研究工作的书面证明扫描件。 　　  

　　以上材料的电子版请发送至邮箱（bsh@mail.las.ac.cn）。 

　　四、联系方式 

　　联系部门：中国科学院文献情报中心人力资源处 

　　联系人：王老师 

　　联系电话：86-10-82626687   

　　电子信箱：bsh@mail.las.ac.cn （投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ #高校人才引进#）

　　通信地址：北京市北四环西路33号733室  邮编：100190 

·  附件1：文献情报中心2021年博士后研究人员招收需求表.xlsx

·  附件2：文献情报中心博士后研究人员申请表.docx