人才引进工作地区：云南

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　　中国科学院昆明动物研究所建于1959年，是隶属于中国科学院的中央驻滇综合性动物科学研究事业单位，具备一流的科研设施、高等级生物安全平台和良好的科研氛围。研究所紧密围绕国家战略需求，立足中国西南和东南亚丰富的生物资源，以“遗传、发育与进化”、“生物遗传资源保护、发掘与利用”、“动物模型与疾病机理、新药研究”为重点发展领域，相互交叉合作，开展基础性、战略性和前瞻性科技创新活动，为国家生物资源安全、人口健康和社会进步，提供先进的知识、理论和技术支撑。 

　　现因工作需要，本着“公平公正、面向社会，公开招聘、竞争上岗、择优聘用”原则，现面向所内外公开招聘党群人事部劳动人事关系与培训管理岗位1名,欢迎有意者应聘。 

　　一、劳动人事关系与培训管理岗位职责 

　　1.负责人事档案管理； 

　　2.参与保密体系建设，具体负责涉密人员的日常管理和培训组织等； 

　　3.负责博士后日常管理； 

　　4.负责各类人员日常管理，包括录用、合同管理、劳动人事争议、离职等； 

　　5.负责劳动人事统计、各类年审； 

　　6.协助构建培训体系，负责日常培训活动的组织； 

　　7.协助组织各类招聘及所内竞聘； 

　　8.完成领导交办的其他工作。 

　　二、应聘要求　  

　　1.管理或法律相关专业，硕士研究生及以上学历，特别优秀的可放宽至本科； 

　　2.有人力资源管理工作经历或持有人力资源管理师职业资格证书者优先考虑; 

　　3.熟悉劳动法律法规，具有一定的管理知识及技能，能够独立开展工作；  

　　4.热爱本职工作，工作执行力强，具有良好的职业道德，品行端正，身体健康； 

　　5.具有良好的管理、沟通和组织协调能力，责任心强，吃苦耐劳，敢于担当，有较强的团队协作精神；有良好的服务意识。 

　　三、聘后管理及待遇 

　　1.本岗位实施项目聘用，表现优秀者或具有博士学位者可按研究所规定申请事业编制岗位；  

　　2.本岗位薪酬待遇参照研究所事业编制职工执行（税前一般不低于8000元/月）； 

　　3.按云南省及昆明市规定缴纳社会保险及住房公积金； 

　　4.其他事项按研究所规章制度及人事代理公司相关规定执行。 

　　四.应聘程序 

　　1.报名时间：自本招聘启事发布之日起，符合岗位要求者均可报名，接收应聘材料时间截至招聘到合适人员为止； 

　　2.通过初审者即通知面试，未进入面试者，恕不单独通知，应聘材料概不退回； 

　　3.第一轮将组织笔试，笔试范围为劳动法律法规（含最高院相关司法解释）、事业单位人事管理条例等；合格者进入面试。面试分为部门面试及最终面试; 

　　4.按研究所规定确定拟录用人员。 

　　五、应聘材料 

　　1.填写《中国科学院昆明动物研究所岗位应聘申请表》（附件）； 

　　2.学历学位证书（应届生可在毕业时提供）、职业资格证书、身份证扫描件或复印件； 

　　3.其他有关材料（如参与管理工作情况、获奖证书，以及其它证明相关能力的材料等）。　  

　　六、联系方式 

　　联系人：王老师 

　　邮箱：hr@mail.kiz.ac.cn （投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ #高校人才引进#）

　　电话：0871-65199941 

　　请通过电子邮件或信件邮寄方式投递简历。   

     附件《中国科学院昆明动物研究所岗位应聘申请表》

来源：http://www.kiz.cas.cn/qt/tzgg/zp/rczp/qtgw/202103/t20210309_5971784.html