人才引进工作地区：云南

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　　中国科学院昆明动物研究所建于1959年，是隶属于中国科学院的中央驻滇科学研究事业单位，具备一流的科研设施、高等级生物安全实验平台和良好的科研氛围。研究所紧密围绕国家战略需求，立足中国西南和东南亚丰富的生物资源，以“遗传、发育与进化”、“生物遗传资源保护、发掘与利用”、“动物模型与疾病机理、新药研究”为重点发展领域，相互交叉合作，开展基础性、战略性和前瞻性的科技创新活动，为国家生物资源安全、人口健康和社会进步提供先进的知识、理论和技术支撑。　　 

　　分子进化与基因组多样性学科组隶属于“遗传资源与进化”国家重点实验室，学科组负责人张亚平研究员，中国科学院院士，发展中国家科学院院士。现任中国科学院副院长、昆明动物研究所遗传资源与进化国家重点实验室学术委员会主任、中国遗传学会理事长。 

　　（实验室网页： http://sourcedb.kiz.cas.cn/zw/zjrc/gjzd/201312/t201312063992411.html） 

　　分子进化与基因组多样性学科组在张亚平院士的带领下，在建立具有国际影响力的动物种质库的基础上，主要从事家养动物基因组及人工驯化遗传机制、动物基因组进化与适应进化的遗传机制、动物与人的遗传多样性研究。动物遗传资源库和细胞平台为学科组提供了重要支撑平台。 

　　根据学科组发展需要，本着“公平公正、面向社会，公开招聘、竞争上岗、择优聘用”原则，现面向所内外公开招聘科研助理和动物种质资源库管理员各1名,欢迎有意者应聘。  

　　一、岗位名称与职责及应聘条件  

　　岗位二：科研助理 1名  

　　岗位职责：  

　　1.   负责学科组研究生培养管理以及劳务人员和客座人员的日常管理事务； 

　　2.   负责学科组科研项目和档案管理：包括项目申报书、进展报告、结题验收材料、经费预决算的编制与审计工作，以及科研活动相关的合作协议、科研档案、大额测试化验和材料采购合同的拟定、登记归档； 

　　3.   负责猪模型转化医学研究基地实验动物生产和使用许可证申报材料、管理制度（SMP和SOP）的制订与修订； 

　　4.   实验室其他事务； 

　　应聘条件：  

　　1 、生物学相关专业硕士及以上学位，动物遗传进化、畜牧兽医或实验动物相关专业优先；具有分子生物学和群体遗传学研究基础，以第一作者在相关领域发表过SCI论文者优先考虑；有家猪育种生产实践工作及相关科研经历者优先考虑；  

　　2、热爱科研事业，具有强烈的事业心、责任心和敬业精神；性格开朗，工作认真负责；  

　　3、具有较强的学习和管理能力，善于思考和钻研，具备科技报告撰写能力，有良好的文字表达能力和语言沟通协调能力；  

　　4、学风严谨，具有独立工作能力和良好的团队合作精神。  

　　岗位二：动物种质资源库管理员 1名 

　　岗位职责： 

　　1.负责动物种质资源库样品采集、整理、入库、分发。 

　　2.参与动物种质资源库各类资质资格认证认可申报材料、管理制度（SMP和SOP）的制订与修订。 

　　3.协助科研项目申报、审核、结题档案材料撰写。 

　　应聘条件：  

　　1.生物学相关专业硕士及以上学位，遗传学、分子生物学、动物分类学、动物保护学等专业优先考虑。 

　　2.具备丰富的样本库工作经验者、具有《生物样本库岗前培训证书》、《生物样本库内审员证书》等样本库专业证书者可放宽到本科。 

　　3.工作认真负责、执行力强，具有参与野外科考、畜牧兽医、动物检疫检验；从事样本库运行管理（组织样本库、细胞库、血站、基因库等机构内样品采集、制备、保藏等事宜；参与各类资质认证认可工作（例如CNAS认证认可）工作经验者优先考虑 

　　4. 具有较好的科研思维和写作能力，具有独立申报、承担项目能力；曾承担过国家级、省级等各类基金项目者优先考虑。 

　　二、聘后管理及待遇  

　　1、具有博士学位的人员可按研究所聘为助理研究员，特别优秀的可申请副研究员岗位； 提供具有竞争力的待遇，聘为助理研究员的，年薪不低于20万；聘为副研究员的，年薪不低于30万；特别优秀者可面议； 申请人可申请全职博士后或项目聘用：博士后按国家规定办理入站手续并签订聘用合同；项目聘用按国家、中科院及研究所规定签订聘用合同；特别研究助理聘用合同结束后可申请转为事业编制岗位； 按云南省相关规定购买社会保险及公积金； 其它待遇按研究所政策规定执行。  

　　2．具有硕士学位的人员实施项目聘用，表现优秀者可按研究所规定申请事业编制岗位；  薪酬待遇按研究所相关规定执行，其中绩效工资与实际工作量和科研成果产出挂钩； 按云南省及昆明市相关规定缴纳社保及住房公积金；  其它福利按研究所相关规定办理。  

　　三、应聘程序  

　　1.报名时间：自本招聘启事发布之日起至招聘到合适人选为止，凡符合岗位要求者均可报名。  

　　2.通过初审者，即通知面试；未进入面试者，恕不单独通知，应聘材料概不退回。  

　　四、应聘材料  

　　1. 个人简历；  

　　2. 学历学位证书、专业资格证书、身份证扫描件或复印件；  

　　3. 其他有关材料（如推荐信、参与或承担科研类项目和管理工作的证明材料、以及其它证明相关能力的材料等）；  

　　五、联系方式  

　　岗位一联系人：高 云 E-mail：gaoy@mail.kiz.ac.cn  

　　岗位二联系人：尹婷婷 E-mail：yintingting@mail.kiz.ac.cn 

　　请通过电子邮件或信件邮寄方式投递简历。  （投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ #高校人才引进#）

来源：http://www.kiz.cas.cn/qt/tzgg/zp/rczp/bsh/202104/t20210407_5991038.html