人才引进工作地区：山东
高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》
事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》
医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》
一、中心简介
中科院青岛生物能源与过程研究所（山东能源研究院）仿生能源界面技术研究中心以国家和地方的重大需求为导向、以能源领域共性界面科学问题为出发点，以关键材料设计与构筑为抓手，以构建具有自主知识产权的关键技术体系为目标，布局石油增产、高效绿色产氢、海洋盐差能、二氧化碳资源化等若干能源领域的技术创新，推动特色成果落地转化，服务于山东新旧动能转换战略。
根据中心（组群）承担重大任务及建设目标需求，研究所在科研经费、人才队伍建设、实验平台等多方面给予大力支持。
中心（组群）下设5个研究组，分别为界面仿生工程研究组、离子能源仿生器件研究组、二氧化碳仿生转化研究组、绿氢仿生制备研究组和仿生智能膜研究组。5个组群研究组运行和管理采取中心主任负责制，组群的研究方向、发展规划以及研究队伍建设由中心主任统一规划部署，中心主任对组群所属的人、财、物拥有自主权。研究组组长负责组织实施所承担的任务，并配合、协助中心主任做好研究组的管理与规划。
现根据中心科研布局和发展需要，面向海内外公开招聘中心（组群）研究组组长4名。
二、招聘岗位与任职条件
（一）基础任职条件：
1. 遵纪守法、严谨求实，具有良好的思想品德和职业道德；具有健康向上的心理素质和积极进取的创新精神；
2. 具有扎实的专业基础知识与丰富的实践经验，具有良好的团结协作精神和组织协调能力，能够组织领导研究队伍开展科技研发工作；
3. 身体健康，无亲属在研究所工作。
（二）专业任职条件：
各组长岗位职责与任职条件请见附件1。
三、薪酬待遇
研究所为引进人才提供有竞争力的薪酬待遇，符合条件者积极推荐申报国家、中科院和省市相关人才项目；同时研究所设立“清源学者”人才计划，为通过评审的人员提供50万-200万岗位津贴。相关资助叠加计算，上不封顶。
四、申报流程
请有意向申报岗位的人员将以下材料发送至邮箱job@qibebt.ac.cn：
1. 组群研究组组长岗位应聘申请表（附件2）
2. 身份证明材料：最高毕业证与学位证、身份证、职称证明（如有）
3. 成果证明材料：文章首页、专利、其他能够证明科研工作业绩的材料
4. 3封专家推荐信
2-4项材料请分别合成3个PDF格式文件，并以身份证明材料、成果证明材料、推荐信作为文件标题，与申请表放在一个文件夹中，文件夹请以“中心-应聘岗位-姓名”为标题。
中科院青岛生物能源与过程研究所
山东能源研究院
2021年6月25日
附件【附件1.仿生能源界面技术中心组长岗位设置一览表.pdf】
更多资讯！欢迎扫描下方二维码关注高校人才引进网官方微信（微信号：gaoxiaoyinjin）。
