人才引进工作地区：北京

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

中科院青藏高原所“碰撞隆升及影响团队”创建于2018年，聚焦于从大洋俯冲向大陆俯冲过程中的圈层相互作用的科学问题，基于构造地质学、矿物学、岩石学、矿床学、古生物学和地层学、地球化学、固体地球物理和数值模拟等多学科交叉研究方法，旨在建立从大洋俯冲到大陆俯冲多圈层相互作用模式，持续产出系统性、原创性重大成果；揭示矿产分布、环境变化和地质灾害机理，为青藏高原战略矿产资源基地及生态安全屏障建设做出贡献。根据团队建设和科研工作的需要，现招聘副研究员1名，研究方向为古气候模拟。具体招聘信息如下：  

　　一、岗位职责  

　　主要开展古气候模拟与气候变化机制的研究工作，重点聚焦青藏高原及周边区域，推动青藏高原区域地球系统模型开发。  

　　二、应聘条件  

　　1. 年龄不超过40周岁（特别优秀者年龄可适当放宽），获得古气候模拟、地质学或其他相关研究方向博士学位，有国外学习、工作经历者优先；  

　　2. 实行聘用回避制度，不受理与我所在编职工具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系者的应聘申请；  

　　3. 从事过青藏高原及周边地区古气候变化与模型模拟工作；  

　　4. 以第一或者通讯作者在国际学术刊物发表过高水平论文，其中在Science、Nature及其子刊等发表过高水平论文者优先，或其他等效、能认定的科研成果； 

　　5. 热爱科学事业、恪守科学道德，具有独立从事科研工作的能力和团队合作精神； 

　　6. 具有良好的英文沟通能力和国际交流经验。 

　　三、应聘材料及招聘程序  

　　1. 应聘者须提供以下电子版申请材料，其中证书证件等材料请提供原件扫描件。申请邮件及附件压缩包标题务必设置为“姓名-毕业院校-学历-专业-碰撞隆升及影响团队科研岗位”。  

　　（1）《中国科学院青藏高原所岗位申请表》（Word版）；  

　　（2）至少3位相关领域专家推荐信；  

　　（3）学历学位等相关证书；  

　　（4）其他可以证明本人能力、水平的相关资料（如，获奖证书等）。  

　　2. 通过资格初审者将参加竞聘答辩。未通过者，不再另行通知，材料恕不退回。竞聘人作应聘报告10分钟，答辩5分钟。  

　　3. 通过竞聘答辩者按照中科院人员聘用制度实施办法相关程序进行公示和聘用。  

　　自发布招聘通知之日起，凡符合招聘条件的人员均可报名，报名截止时间：2021年11月21日；请提交申请表（Word版）及签字版，并将所有材料制作成一个PDF文件发送至指定邮箱。  

　　四、岗位待遇  

　　1. 经试用期考察合格后，符合进编条件者可纳入研究所在编岗位管理；  

　　2. 工资福利待遇按照中科院和研究所相关规定，为员工缴纳各项社会保险和住房公积金等。  

　　五、联系方式  

　　联 系 人：阚老师（负责解答人事招聘相关政策）  

　　联系电话：010-84249472  

　　E-mail：hrd@itpcas.ac.cn  

　　研究团队联系人：平老师（负责解答具体科研工作事宜）  

　　联系电话：010-84349314  

　　E-mail：pingfan@itpcas.ac.cn  

来源：http://www.itpcas.cas.cn/new_zp/202110/t20211021_6226639.html