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所属各部门： 

　　为贯彻习近平总书记关于加强基础研究的系列重要指示批示精神，以及李克强总理、刘鹤副总理关于基础研究工作的重要指示批示要求，积极落实《中国科学院关于加强基础研究的若干意见》，围绕“四个率先”和“两加快一努力”目标要求，促进重大原创成果不断涌现，基础研究水平和原始创新能力持续提升，为满足国家战略需求提供科学基础和关键核心技术支撑，经所党委、所务会讨论决定为进一步加强本所基础科研管理质量和水平，现对基础科研管理处处长、副处长及工作人员进行全员招聘。 

　　为保证工作有序进行，此次仅进行处长及副处长岗位招聘，待产生正式人选后，结合部门负责人意见择期开展工作人员招聘。 

　　一、招聘岗位及数量 

　　1名处长、2名副处长。 

　　二、招聘原则 

　　(一) 按需设岗、按岗聘用、公平公正、竞争择优。 

　　(二) 组织考核与民主测评相结合。 

　　三、应聘人选产生方式 

　　竞聘上岗，面向所内公开招聘。 

　　四、岗位职责、应聘基本条件及资格 

　　详见招聘指南（附件1）。 

　　五、选拔聘用程序 

　　（一）人力资源处公布招聘岗位、任职条件等相关信息，并受理申请。 

　　（二）人力资源处对应聘人员进行资格审查。 

　　（三）组织现场答辩，由评审专家组对应聘人员进行评议，经三分之二以上成员同意后提出拟聘建议人选。 

　　评审专家组由本所领导班子成员和相关领域专家组成，且不少于七人。 

　　（四）研究所领导班子集体研究确定考察对象。 

　　（五）人力资源处负责组织在一定范围内对应聘人员进行民主测评和考察，听取职工意见，形成考察材料，建立考察文书档案。按有关规定和程序，审核考察对象的人事档案、核查个人有关事项报告。 

　　（六）确定拟聘人员。由党委提出任用意见，由所领导班子集体讨论确定拟聘人员。 

　　（七）对拟聘人员在一定范围内进行公示，公示期五个工作日。 

　　（八）正式聘用。公示无异议的拟聘人员，由所长聘用。新提任人员实行任职试用期制度，试用期一般不少于六个月。 

　　六、招聘日期及报名方式 

　　（一）报名时间截至2021年12月30日下午17时（以收到报名申请材料为准）。有意者请将申请材料于截止时间前用电子邮件发送至指定邮箱。 

　　申请材料包括岗位竞聘申请书（详见附件2）及有关证明材料（包括身份证、学历和学位证等其他个人认为需要提交的材料，整合为一个PDF文件）的扫描件一并发至gbpr@ciomp.ac.cn（邮件题目：竞聘岗位+姓名）。  

　　（二）竞聘答辩报告时间12分钟。竞聘报告（PPT）内容主要包括：(1)个人基本情况；（2）工作业绩；（3）对应聘岗位认识；（4）未来工作设想，若应聘者同时申报正副职岗位，副职岗位答辩时仅汇报（3）、（4）内容即可，以上岗位竞聘答辩时间：2022年1月3日下午，具体时间地点另行通知。 

　　（三）人力资源处将对应聘者进行资格审查。若未通过初审将不通知参加竞聘答辩，材料恕不退回。 

　　（四）联系人：马洪雷 联系电话：86176828 

　　相关附件请在所内外网ARP通知公告处下载。 

来源：http://www.ciomp.ac.cn/tzgg/202112/t20211227_6327933.html