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一、单位简介

中国社会科学院生态文明研究所是中央编办批准设立的第一家专门从事生态文明研究的法人机构，是中国社会科学院生态文明研究智库的责任单位，是中国社会科学院完善学科体系、更好服务于中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局进行的战略部署。生态文明研究所坚持求是创新、追求卓越，不断建设生态文明学科体系、学术体系、话语体系，力争建设成为世界一流研究所。

为适应研究所发展的需要，根据2022年人才引进计划，拟面向社会公开招聘科研岗位4名。

二、招聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律；

（三）应聘人员具有博士学历学位，年龄不超过35周岁（1987年1月1日后出生）。应届毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位；

（四）身心健康，适应岗位需求，保证聘期内全职工作；

（五）具有突出的理论联系实际的科研能力和出色的团队合作精神。

三、招聘岗位、数量、招聘对象、专业及研究方向

招聘岗位	招聘人数	招聘对象	专业及研究方向
科研岗位	4	国内应届毕业生、出站博士后、留学人员、京内户籍社会人员。	不限专业，从事生态文明经济相关方向的研究。

四、招聘岗位职责

1.承担并完成研究所、所在研究室安排的工作；

2.主持承担国家社会科学基金、院青年项目或所级重点项目，或参与国家社科基金、国家自然科学基金、院重大、重点项目研究；

3.严格执行聘期考核制度；

4.积极参加业务学习和培训，深入实际了解社会实践等。

五、招聘程序

（一）发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2022年4月22日。

（二）资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选，未通过考试人员不再另行通知。通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例原则上达到3:1方可开考，达不到该比例的，在考试开始前视情况减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

（三）考试：考试采取面试方式进行，总分100分，合格分数线为60分。考试成绩达到合格线以上的人员，进入业务考察环节。

（四）业务考察：由所学术委员会和所聘用委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票，根据得票数量多少，按该岗位招聘人数等额确定进入下一阶段人选；票数相同时，对票数相同的人再次打分，按照分数由高到低的顺序确定人选。

（五）实习：安排进行两周左右的实习，确认应聘人员是否适应岗位工作要求。

（六）体检：实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，同时对应聘人员进行心理测评。

（七）政治考察：进行应聘资格复审和政治考察。

如因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。

因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位拟聘人选空缺，经研究，可视情况从业务考察获得2/3以上赞成票的人中按得票数量由高到低顺序依次递补，或不再递补并取消招聘。

（八）所党委集体研究决定拟聘人选：根据综合考试、业务考察、体检、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。

（九）公示：在招聘发布公告渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。

（十）报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核拟聘人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案，确定为拟聘人选。

（十一）办理入职手续：人事教育局备案后，由所人事部门负责与聘用人员签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理入院报到手续。

六、聘用及待遇

按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。

七、报名材料

（1）个人简历；

（2）身份证正反面、户口首页及本人页复印件；

（3）学历学位证书、学历学位认证书扫描件（国内学历认证，可在“学信网”查询生成；国内学位认证，可在“学位网”查询生成）；

（4）博士学位论文（应届提供初稿或提纲）；

（5）获奖证明材料以及1篇近三年发表的代表性论文；

（6）博士后出站报告（仅出站博士后提供）；

（7）留学人员须提供能够认定留学人员身份和经历的证明材料。

八、报名方式

疫情期间，不接收纸质版材料。自发布招聘公告之日起，应聘者可登录中国社会科学院公开招聘平台http://cass.gjzhaopin.cn/，注册个人账号并按系统要求填写信息，上传所需材料完成报名。

招聘平台技术支持联系电话：010-87700082

政策咨询联系电话：010-65265630；联系人:李老师

来源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202204/t20220411_443015.html