人才引进工作地区:上海
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各部门:
根据所职能部门工作人员公开竞聘方案及竞聘结果,经2022年7月25日所务会同意,现将空缺岗位进行所内外公开招聘,具体如下:
一、招聘岗位的职责及要求
部门 |
岗位名称 |
招聘岗位职责 |
招聘岗位要求 |
科技处 |
项目高级主管/主管(重大科研项目) |
1.负责研究所重大项目全过程管理,重要节点跟踪、风险控制及绩效评价等相关工作; |
1.硕士及以上学历,微电子、材料、通信等相关理工科专业;
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项目主管 (国家科技重大专项) |
1.负责国家科技重大专项等国家项目的论证、申报与立项、项目组织实施和过程管理、验收归档等; |
1.硕士及以上学历,微电子、材料、通信等相关理工科专业; |
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项目主管 (综合) |
1.负责所自主部署项目的组织申报与立项、过程管理、结题验收等全周期管理等;协助所基础研究方向规划及资源争取; |
1.硕士以上学历,材料、微电子相关专业背景优先; |
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期刊主管 |
1.负责研究所学术期刊工作,期刊邀稿、组织评审、编辑与出版发行、期刊电子版数据报送机构、微信公众号和网站宣传工作等; |
1.硕士及以上学历,材料、微电子相关专业背景优先; |
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质量保密处 |
副处长/高级主管(原材料和元器件采购) |
负责原材料和元器件采购等工作。 |
1. 本科学历以上; |
人力资源处 |
人才主管 |
协助部门领导负责研究所人才相关工作。 |
1.硕士及以上学历,理工科专业背景优先; |
综合保障处 |
基建主管 |
1.根据研究所基建管理制度,负责基建项目全过程政府手续办理; |
1.本科及以上学历,具有建筑、暖通等理工科或相关工程项目管理背景知识,年龄40岁以下;中共党员、硕士及以上学历优先; |
以上招聘岗位招聘人数均为1人,除以上具体要求外,应聘人还需符合以下共性条件:
1、具有较强的团队意识、责任感、纪律性和服务意识;
2、具有一定的组织管理和沟通协调能力;
3、具有较强的通用办公软件操作技能;
4、能依法依规办事,坚持原则,为人正直。
二、应聘方式:
应聘人员分别填写附件中《岗位应聘申请表》,发邮件至zp@mail.sim.ac.cn,标题写明姓名+应聘部门+应聘岗位+ #高校人才引进网#。
岗位招满即止。
附件下载:
所内人员岗位应聘申请表.doc
岗位应聘表-所外人员.doc
来源:http://www.sim.cas.cn/dwjs2016/zpzl2016/rczp/202207/t20220725_6493409.html
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