人才引进工作地区：北京

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

中国农业科学院农业环境与可持续发展研究所（环发所）农业清洁流域团队农业新污染物方向拟面向国内外招聘博士后研究人员1-2人。
       一、团队介绍
       合作导师团队包括国家青年人才计划入选者、中国农科院领军人才计划入选者等具有微生物学、环境工程、土壤学、生物信息学等不同背景的导师（https://ieda.caas.cn/rck/277012.htm），团队聚焦国家重大需求和国际科学前沿，科研氛围活跃、交流协作畅通，具有开展学术研究的优良环境。
       二、研究方向和课题
　　１.研究领域：抗生素及抗性基因等新污染物的环境行为及生态效应评估等研究。因工作需要，现招聘具有微生物学、土壤学、生态学和环境工程背景博士后1-2名；         

　　２.工作内容：围绕抗生素及抗性基因等污染物类型，开展其环境行为、模拟预测、环境效应等方面的研究。研究团队已有大量珍贵的数据，可以快速地进入分析数据和写作文章的状态，节省大量的实验时间。
       三、招收条件
      （1）拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的思想政治素质。恪守科学道德和职业道德，具有强烈的事业心、责任心和良好的团队合作精神，热爱农业农村污染防控科研事业。
      （2）品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年；
      （3）在职人员申请博士后必须全脱产；
      （4）近三年内以第一作者发表SCI收录学术研究论文至少1篇；
      （5）符合中国农业科学院环发所博士后进站相关要求。
        四、待遇
      （1）执行国家、中国农业科学院及农业环境与可持续发展研究所有关博士后的相关规定；
      （2）人事、组织关系纳入研究所人事管理，工资、福利待遇比照研究所同等人员对待，年薪至少15万(税前），按国家规定缴纳五险一金；绩效工资根据科研产出另行计入；工资具体细节面议。
      （3）提供宿舍，（未婚者提供1个床位，已婚者且爱人在北京工作可提供独立单间）；
      （4）协助做好子女入托、上学及生活等问题；
      （5）提供优越的科研平台和条件，协助申请博士后基金（面上和特别资助）和国家自然科学基金（青年和面上项目）；获资助者匹配一定的绩效奖励，具体细节面议。
     （6）在站期间，满足以下第1、2条条件之一，且符合第3条或者第4条条件的博士后人员可优先留所工作：
       ①在站期间获得优秀博士后称号或“优农计划”入选者。
       ②主持国家自然科学基金或中国博士后科学基金特别资助项目。
       ③以第一作者（共同第一作者需排名第一）并以环发所为第一单位至少发表SCI论文3篇，或至少影响因子＞5.0的SCI论文1篇。
       ④以第一作者并以环发所为第一单位发表JCR排名前5%的SCI期刊论文1篇，或者至少发表其他（除JCR排名前5%以外）SCI期刊论文3篇。
       五、提交材料
      （1）本人简历（包括本科、硕士、博士期间的就读时间、学校、院系和专业和导师）；
      （2）教育经历：本科、硕士、博士毕业论文PDF版本；
      （3）研究成果（发表论文PDF等）
      （4）擅长的科研技能（包括但不限于实验技能、数据分析和编程能力、英文文章写作能力证明材料）
       六、联系方式
        有意向者请将报名材料发送至李老师邮箱：lihongna@caas.cn；
       咨询电话：13811997656
       邮件标题请以“博士后+姓名+学校”格式填写，并附个人简历。
       通讯地址：北京市海淀区中关村南大街12号中国农科院环发所。
       截止时间：2022年度拟招收博后1-2名，招聘到合适的人为止。

来源：https://www.caas.cn/tzgg/rczp/322330.html