中国科学院长春光学精密机械与物理研究所（长春光机所）成立于1952年，是新中国建立后第一个以光学为主要研究领域的国立科研机构，被称作新中国光学的“摇篮”。现有职工2550余人，其中院士4人（1名外籍），“杰青”4人，“中科院人才计划”20人，国务院政府特殊津贴获得者37人，国家重点研发计划各领域专家9人，国家级各类领军人才15人，事业编制职工中91%的人员具有全日制硕士以上研究生学历。现有国家重点实验室3个、国家工程中心3个、中科院重点实验室4个。设有硕士点9个、博士点7个、博士后流动站3个，在学研究生1186人。 

　　建所以来，先后参加“两弹一星”、“载人航天工程”等多项国家重大任务，创造十几项“中国第一”，成功研制出中国第一台红宝石激光器、第一台大型电影经纬仪等多种先进仪器设备；多个领域国际领跑，研制世界单体最大4米口径碳化硅反射镜、世界最大面积中阶梯光栅、国内最优指标的光刻机投影物镜，承担中国首颗碳卫星全部相机载荷研制工作，为中国争得世界气候变化话语权。组建、援建了10余家科研机构、大专院校和企业单位，并为其输送各类专业人才2800多人；有27位在本所工作过的优秀科学家当选为两院院士，并涌现出“知识分子的优秀代表”蒋筑英等英模人物。2013年至2021年共计获得国家科技进步一等奖1项、二等奖4项，中科院杰出成就奖6项，其他省部级科技一等奖27项。与Nature出版集团合作出版期刊《Light》，被SCI、EI等知名数据库收录，2022年获得影响因子20.257，连续8年稳居世界光学期刊榜前3。为我国国防建设、经济发展和社会进步做出了突出贡献。 

　　现有投资企业70余家，其中上市公司1家，控股及实际控制企业30余家，持有总权益超50亿元。2018年以来，新设立高新技术企业30余家，获得股权及现金超15.8亿元，与青岛、佛山、滁州、杭州等地方政府合作建立了多个产业化基地。2017年成功获批国家双创示范基地。 

　　2021年，长春光机所科研合同额高达37.45亿，到款额高达34.11亿，创历史新高；新承担5000万以上项目14项。获批省部级一等奖3项。以第一作者单位发表Q2区以上论文299篇，其中Q1区180篇；申请专利688项，授权544项。出色完成火星探测器“天问一号”探测器载荷相机、风云3号太阳观测载荷（得到中国首幅太阳极紫外照片）、吸引和培养国家和中科院层面的高层次人才7名，新增2名国家基金委“优青”入选者。2022年研制设备全程保障神舟十三号顺利回家。本所近几年人均科研合同额、科研到款额持续上涨，势头良好。 

　　面对国家实施创新驱动发展战略的历史机遇，聚焦光电技术创新，以建成国际一流的精密仪器与装备创新研究基地为目标，责担于肩，拓域前行。根据我所学科领域与科研发展定位与目标需求，招聘相关岗位，详情如下： 

　　一、岗位需求 

　　1. 光学类：光学理论、光学设计、光学镀膜、光学加工、光学检测、光栅研制、光谱理论、激光技术、光通信技术、光机装调； 

　　2. 机械类：机械设计、工程分析、热控设计、可靠性设计； 

　　3. 电子类：电路设计、电装工艺、电子学检测、软件开发、软件工程、软件测试、图像处理、信号处理、自动控制、嵌入式系统设计、计量检定、总体设计、精密测控； 

　　4. 物理化学材料类：材料物理、材料制备、器件物理、器件制备； 

　　5.管理类：基建管理、档案管理。 

　　详情请见附件1。 

　　二、应聘基本条件 

　　2023年应届博士、硕士毕业研究生和往届博士、硕士研究生，同时要求： 

　　1、在校各科成绩良好，英语水平达四级及其以上；2、身体条件能够适应工作岗位；3、推免生、硕博连读生、英语六级者优先；4、从事外场科研、特殊军品科研岗位有特殊要求；5、应聘国际联合实验室的人员需有良好的英语水平。6、按中科院有关规定执行亲属回避制度。 

　　三、聘用方式及薪酬待遇 

　　本所根据面试考核结果对应岗位聘用方式，分为：特别研究助理、事业编制、一般项目聘用。 

　　特别研究助理 

　　1. 薪酬待遇：根据中科院相关规定，本所特别研究助理的薪酬水平为：税前基础年收入平均约25万元（含单位匹配公积金）+年度绩效奖金（平均7万元，具体依考核结果）。薪酬实行一人一议政策，优秀者上不封顶。 

　　2. 符合进入本单位博士后流动站条件者，同时推荐进入本所博士后流动站工作，本所积极推荐并协助申请国家“博新计划”； 

　　3. 入职1年内，可申请中国科学院"特别研究助理项目"（科研经费80万元）；优秀且符合相应条件者聘期结束后可申请中科院人才引进计划支持项目（提供副高级以上职称，配套科研启动经费150-400万元，极具竞争力的协议薪酬；中科院按1:1给予科研启动经费支持，100万元安居和人员支出补助）； 

　　4. 在职期间内，科研业绩优异者可申请本单位旭光人才培养计划（经费支持60万/年，连续3年）和曙光人才培养计划（经费支持30万/年，连续3年）； 

　　5. 家非长春本市人员免费提供不少于两年的精装人才公寓（一室一厅，拎包入住）一套，已婚未购房者可申请所内周转房； 

　　6. 先期签订3年期劳动合同，3年后通过考核后纳入事业编制管理。 

　　事业编制 

　　工资收入：博士税前基础年收入约16万元起（含单位匹配公积金）＋年度绩效奖金；硕士税前基础年收入约14万元起（含单位匹配公积金）＋年度绩效奖金。工作业绩突出者，年度绩效奖金丰厚。对于优秀应聘者，薪酬实行一人一议政策，上不封顶。 

　　本所招聘原则为博士优先，硕士优中选优。应聘的硕士研究生以第一作者或者通讯作者身份发表（或期刊收录通知）中文核心期刊及以上标准论文、有重大工程任务参与经验者或其他突出贡献的硕士，优先提供事业编制录用身份。 

　　一般项目聘用 

　　相关说明：与本所直接签定劳动合同。 

　　工资收入：博士税前基础年收入约13万（含单位匹配公积金）＋年度绩效奖金；硕士税前基础年收入约12万（含单位匹配公积金）＋年度绩效奖金，工作业绩突出者，年度绩效奖金丰厚。 

　　相关待遇 

　　●住房待遇—特别研究助理：家非长春本市人员免费提供不少于两年的精装人才公寓（单间，家具齐全，条件优越）一套。事业编制和一般项目聘用人员：家非长春本市人员提供免费两年单身公寓，已婚未买房者可申请所内周转房。 

　　●安家补贴—本所为符合长春市安家补贴条件的人员申请长春市安家补贴。其中，博士4.8万，硕士3万元。 

　　●子女入学—长春市优质小学、初中民办学校教育资源。 

　　●按照国家规定缴纳各类保险和公积金。其中公积金按照长春市最高比例标准缴纳。 

　　●在职深造—硕士毕业生可在职攻读博士学位（入所满一年以后可以报考）。 

　　●在职培训—提供岗前脱产培训及有关专业与技术能力培训的各种机会。 

　　●出国留学—提供出国境留学深造的机会，在国家、院等相关部门提供奖学金基础上，在所在部门和课题组同意的情况下，出国期间，工资福利待遇不变。 

　　●休假待遇—除享受国家规定各类假期外，享受暑期集中带薪休假及春节约两周假期。 

　　●其他福利—采暖补贴、工作餐补贴、差旅补贴、工会福利、健康体检、生日蛋糕、职工体育馆、职工内部价子女暑期托管、洗车、理发服务等。 

　　四、应聘流程 

　　（一）在线提交简历信息（建议提前准备好个人详细履历信息） 

　　登陆中国科学院长春光机所人才引进网人才招聘系统 (https://arp.ciomp.ac.cn/conow-ciompjob/)，在线注册、填写简历并选择应聘岗位。 

　　（二）招聘考核 

　　1、招聘考核分为资格审查、在线人才测评、专家面试（一面）、部门面试（二面）等环节。 

　　2、我们将通过“手机短信”、“注册邮箱发送邮件”等方式向各环节入围的应聘人员发送通知，请保持上述联系渠道的通畅及时效性。 

　　3、专家面试（一面）： 

　　包括个人自述和专家提问环节。 

　　4、部门面试（二面）： 

　　用人部门将与一面通过者采用电话等方式进行部门面试（二面），请注意保持通讯畅通。 

　　（三）考核结果发布 

　　部门面试通过后将尽快向通过考核人员发布录用通知，派发接收函。应届生将签订三方就业协议，有工作经验者收到录用通知后需在3个月内到本单位报到。 

　　2022年度应聘成功的具有博士学位或即将取得博士学位的人员，如暂未考虑好是否来本所工作，可以选择与本所暂签订意向性工作协议，本所在2023年1月10日之前不收取违约金。 

　　 五、宣讲时间安排    

　　今年受疫情影响，仅针对部分高校进行现场宣讲会，同时举办空中宣讲会（具体安排请登录网址https://hr.ciomp.ac.cn/zhaopinxinxi_show.aspx?id=240查看，本所会根据高校预约场地情况实时实时更新宣讲时间和地点信息）。 

　　六、招聘时间安排                   

　　报名截止时间为9月23日12:00前。本所预计9月29日下午17:00前通过系统短消息和手机短信方式统一告知所有应聘者是否进入面试及面试时间。所根据报名人数安排面试时间，预计十一假期过后第一周进行面试考核。 

　　应聘者可根据自身情况选择来所现场面试或者远程视频面试。本所只接收低风险地区人员来所现场面试。 

　　七、 联系方式 

　　中科院长春光机所人力资源处 

　　联系人：安老师；电话：0431-86176928；     

　　E-mail:ciompjob@163.com（信息咨询专用） 微信公众号：ciomptalent 

　　联系部门：中国科学院长春光学精密机械与物理研究所人力资源处 

　　地  址：吉林省长春市东南湖大路3888号  邮编：130033 

　　附件1、岗位分类 

　　附件2、系统填报注意事项 　  

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附件1、岗位分类  
附件2、系统填报注意事项