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根据企业发展需要，经批准2019年下半年杭州富春湾新城建设投资集团有限公司所属子公司计划招聘（用）国有企业工作人员18名，决定面向社会公开招聘，现将相关信息公告如下：

       一、招考计划

       杭州富春湾新城资产运营管理有限公司：资产运营1人，市政运维1人，综合管理1人。杭州富春湾新城产业投资有限公司：投资管理2人，财务审计1人，综合管理1人。杭州富春湾新城基础设施建设有限公司：工程管理（市政方向）2人。杭州富春湾新城房地产开发有限公司：工程管理（房建方向）4人，工程管理（市政方向）1人，工程管理（景观绿化）1人，综合管理2人，工程造价1人。

       二、招聘基本条件

       1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律；

       2、具有良好的品行，具有适应岗位要求的身体条件；

       3、具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求，能胜任岗位工作；

     4、涉及年龄、任职年限要求的，计算时间至2019年12月23日止。

       5、具备岗位所需的其他条件。

       6、与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位财务审计相关岗位。

       三、报名与资格审查

       本次公开招聘报名工作采用现场报名的方式进行；

       1、报名时间：2019年12月30日---2020年01月03日（2020年01月01日元旦假期除外）上午8：30-11:00，下午14:00-16:00，逾期不再接受报名。

       2、报名地点：杭州富春湾新城建设投资集团有限公司人力资源部（杭州市富阳区春江街道新南站办公楼6楼607室），联系电话：61718190。

       3、报名方式：凡符合报考条件的，需携带本人身份证、户口簿、学历证书等相关证件（证明）原件及复印件，劳动合同（工作经历证明）原件、复印件及社保缴费证明，个人近期免冠1寸彩照2张，部分职位如有专业技术资格证书要求需提供原件及复印件，请报考人员携带上述资料到报名点接受资格审查，并提交《报名登记表》一份。

       4、报名要求：报考人员在现场报名资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。

       四、公开招聘的基本方法和程序

       1、报名。报名方式为个人自荐。本次招聘采用现场报名方式，报考人员每人限报1个岗位，根据报考条件，集团组织人事部门进行资格初审，领导小组办公室复审，对有效报考人数不足1：3的岗位，将酌情核减或取消该岗位招聘计划。资格审查结束后，向符合条件的报考者发出考试通知，进入第二轮筛选，招聘计划取消的，对通过初审的报考人员另行通知改报。

       2、考试。考试包括笔试和面试，满分均为100分，笔试和面试各占总成绩50%。

       （一）笔试。笔试科目为一门，笔试内容为《综合基础知识与写作》，总分为100分。笔试以闭卷方式进行，在规定的时间内完成。笔试时间和地点另行通知。

       报考人员必须凭有效期内的二代身份证、准考证参加笔试，笔试成绩查询请关注富阳人才网（http://fyrc.fuyang.gov.cn/）通知。

       （二）面试。根据招聘报考人员笔试成绩从高到低确定入围面试对象，招考计划在2名及以下的岗位按1：3比例确定，3名及以上的按1：2比例确定，比例内末位应聘人员出现笔试分数相同，则同时确定为面试入围人选。入围人选需在规定时间内领取面试通知书，逾期不领视作自动放弃，按笔试成绩从高分至低分依次递补参加面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩低于60分的不能列入体检、考察对象。面试时间、地点另行通知。

       3、体检。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。从高分到低分按招考计划的1：1确定公布体检对象，若总成绩相同者，以面试成绩从高者入围。应聘者需在招聘单位规定的时间内到指定医院参加体检，逾期不参加体检或体检不合格的，可以在招考面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检标准及项目参照公务员录用标准执行。

       4、考察。按照《富春湾集团所属子公司公开招聘国有企业工作人员考察量化评分表》的要求，组织进行相关考察政审。如发生考察得分低于60分，不予录用，按总成绩从高分至低分顺序依次递补参加考察。

       5、确定拟录用对象。根据考察情况，择优提出拟录用建议人选，经招聘工作领导小组审核，讨论确定。

       6、公示及聘用。对确定的拟录用对象在富阳人才网进行7个工作日聘前公示。公示后未发现有影响任职使用情况的，试用期为六个月，此次招聘职位最低服务年限为两年（含试用期）。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。经考核考察，认为某个岗位无合适人选的，报经公开招聘工作领导小组研究，该岗位可以空缺。

附件：报名登记表.doc
附件：招聘人员计划表.doc

来源：http://www.hzrc.com/cms/web/aab7ui3d/8a8abc836e3e086f016f3af485e75e05.html