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雅安市茗蒙后勤服务管理有限公司是属于雅安市蒙顶山生态康养产业园下属国有全资子公司，根据公司发展需要，按照公开、公平、公正、择优原则，决定面向社会公开招聘工作人员3名，现将有关事项公告如下：

一、招聘职位

综合部专员1名，礼仪部副部长1名，业务部副部长1名。

二、报名条件

凡符合以下条件者，均可报名。

（一）基本条件

1.遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养;

2.熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩较好;

3.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件;

4.任职时间和年龄均以周年计算，计算截止时间点为公告发布的前一日。

（二）资格条件

部门	岗位	名额	条件
综合部	专员	1	1、40岁以下，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业，大学本科及以上学历； 2、2年以上公司、政企综合部工作经验； 3、具备良好的公文写作能力； 4、具备较强的办公室事务管理能力和语言表达能力，善于沟通、处理协调各方面的公共关系，办事干练细致；   5、具备严谨、细致、耐心、务实的工作作风； 6、有党政部门办公室工作经历优先。
业务部	副部长	1	1、40周岁以下，大学本科及以上学历，经济、管理、营销等相关专业； 2、有市场拓展和销售工作经验； 3、有较强的管理能力、组织能力和策划能力，具备较强的业务拓展能力，能够充分利用各种资源开展公司的业务； 4、具有良好的亲和力，较强的责任感与敬业精神、善于人际沟通协调； 5、具有团队意识，具有高度的责任心，能承受一定的工作压力。 6、在本地有一定的资源和人脉者优先。
礼仪部	副部长	1	1、35岁以下，商务管理、商务礼仪等相关专业大学专科及以上学历； 2、有从事政企商务礼仪接待相关工作经验； 3、形象气质佳，精通商务礼仪，具备礼仪会务接待、领导服务接待以及外出参加会展的能力。 4、具有较强的管理能力，组织协调能力，沟通表达能力。 5、具有团队意识，具有高度的责任心，能承受一定的工作压力。

（三）不受理报名的情况

有下列情况之一者不受理报名：

1.受过刑事处罚的；

2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制影响期内的；

3.涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；

4.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的（①无民事行为能力或者限制民事行为能力；②因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；③担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；④担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；⑤个人所负数额较大的债务到期未清偿）;

5.曾被开除公职的；

6.配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；

7.不具有中华人民共和国国籍的；

8.按照规定应当实行任职回避的；

9.其他不宜报名的。

三、招聘程序

（一）报名

1、起止时间：

2020年3月3日至2020年3月11日。

2、报名方法:

①将有效身份证、学历学位证书、专业职称、执业资格、工作经历、年限等有效证明材料原件、复印件和填写好的《报名登记表》材料扫描件及《报名登记表》电子档发送至邮箱1793375004@qq.com(姓名+应聘岗位)进行网上报名。

②请按要求填写《报名登记表》（附件），附上1寸近期免冠彩色照片，本次招聘不接收其它格式填写的简历。报名材料不再退回。

3、资格审查工作贯穿于公招全过程，在任何阶段发现报考者不符合职位要求情形的，均可取消其报考录用资格。准考证领取时间另行通知。

4、本次公招采取网上公示和电话联系的方式通知，请保持联系方式的畅通。咨询电话：0835-3221880、13821031360。

（二）笔试

将根据应聘岗位组织进行岗位专业知识测试，笔试按百分制评分，笔试成绩占总成绩的50%，笔试成绩决定进入面试人选，笔试时间和地点另行通知。

（三）面试

本次招聘采取半结构化面试方式进行，面试成绩占总成绩的50%，通过笔试进入面试人数比例原则上不低于1:3，若面试出现缺额，由公司决定递补，面试时间和地点另行通知。

（四）考察

对拟录用人选，根据实际情况组织考察（政审），并查阅个人档案。全面了解其能力、素质和征信，并对其学历、履历、任职资格等情况进行核实。

（五）体检

根据综合成绩（综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%），按照1︰1的比例从高分到低分确定进入体检人选。进入体检人选需在公司指定医院进行体检。（体检费用自理）。

（六）决定任用

通过笔试、面试、考察、体检合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，按公司的相关规定,经研究同意后在雅安人事考试网进行拟录用人选公示（不少于五个工作日），对公示后未发现影响任职问题的，进入试用期，期满后签订正式合同并依照有关规定履行相关任职手续。

四、薪酬待遇

1.试用期间及转正后聘用人员薪酬按照公司薪酬福利管理办法执行;

2.社保福利待遇按照国家相关政策执行。

五、招聘工作的监督

招聘工作全面接受社会监督，对违纪违规行为将严肃查处。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。监督电话：0835-3221880。

附件:报名登记表（点击下载）

来源：http://www.scrsw.net/zhaokao/2020/zk56834_1.html